Chef(fe) du bureau littoral Ouest

Vos missions en quelques mots

Au sein du SML, le bureau littoral Ouest (BLO) a en charge la gestion du Domaine Public Maritime (DPM) et la planification des usages du plan d'eau. Le poste a une connotation technique de par les procédures et les codes de référence à mobiliser.

Vos missions principales :

- Encadrer les agents et manager l'activité du bureau,

-Porter les dossiers à enjeux concernant le DPM (grands projets, occupation, libération, transfert de gestion des ports),

- Porter les politiques de l'État en lien avec l'aménagement du littoral (planification, sentier du littoral, avis sur PC, servitude de passage),

- Porter la mise en place des outils permettant le partage de l'espace et la gestion du plan d'eau (Zmels, Plan de balisage, Arrêtés du Préfet maritime, zones d'AOT),

- Contrôler les bons usages du DPM (émergé et immergé),

- Porter la politique de l'État en lien avec l'accueil de la plaisance (rationalisation de la gestion de nos zones d'AOT, assurer le suivi de la stratégie mouillage),

- Participer pleinement aux équipes projets mises en place au sein du service et notamment aux opérations de délimitation du DPM,

- Assurer le développement de la partie littorale du SIG,

-Assurer le suivi comptable des autorisations d'engagement et des crédits de paiement mobilisés pour les projets portés par le bureau.

Profil recherché

La ou le chef(fe) de bureau sera amené à intervenir sur des contrôles terrains, ainsi qu'à piloter des projets :

Compétences techniques :

- bonne maîtrise des réglementations en lien avec l'aménagement du territoire et des usages du DPM,

- maîtrise des procédures d?occupation du DPM,

Des compétences en lien avec les usages du plan d'eau sont appréciables

Compétences transversales :

- compétence managériale, animation d'équipe,

- capacité à animer et porter des politiques publiques dans des contextes délicats avec un réseau d'acteurs très diversifié,

- capacité à rendre compte et esprit d'initiative,

- capacités d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles,

Compétences relationnelles :

- capacités à dialoguer, à mobiliser et à transmettre

- sens de la communication et de la concertation

- dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation

- forte implication

- loyauté

Modes d'acquisition : Expérience acquise, formations métiers, compagnonnage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Personnes à contacter :

Olivier VAROQUI, chef du Service mer et littoral : [email protected]

Lionel HOULLIER, directeur adjoint délégué à la Mer et au Littoral : [email protected]

Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation, les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel

Mettre en copie le service RH : [email protected]

Poste de catégorie A (confrimé)

Groupe RIFSEEP/IFSE: 3

Numéro de poste RenoiRH : E000027406

Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur.

Téléphone portable de service et PC portable.

Bureau seul(e).

Télétravail ponctuel possible.

Déplacements fréquents dans le département et la région.

Déplacements occasionnels à l'extérieur.

Localisation :

Cité des Lices, 98rue Montebello, Toulon

Proximité immédiate de la gare

Restaurant administratif proposé

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques