Chef.fe du département des ressources humaines et des relations sociales

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

I - Missions et organisation du département / bureau :

Le/la chef.fe du département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) élabore et assure la mise en œuvre et l’évaluation des politiques interrégionales dans le domaine des ressources humaines. La DISP des Hauts de France compte 4200 personnels répartis dans ses 18 établissements pénitentiaires, 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), 6 pôles régionaux d’extractions judiciaires (PREJ), 1 équipe régionale d’intervention et de sécurité (ERIS) et son siège basé à Lille.

Afficher la suite

II - Description du poste

Le/la chef.fe du DRHRS assure le pilotage et la coordination des activités des équipes du département :

Unité des relations sociales et de l’environnement professionnel,

Unité des dossiers transverses (gestion administrative des carrières),

Unité gestion administrative et financière,

Délégué à l’organisation des services (DIOS).

En lien avec les établissements pénitentiaires, SPIP et autres services relevant de la DISP, le/la chef.fe du DRHRS a pour missions :

Piloter la masse salariale et le plafond d’emploi du BOP régional et s’assurer de la gestion efficiente des emplois et des effectifs des établissements et services ;

Veiller à la qualité des procédures de recrutement (en lien avec le département Recrutement et Formation), de gestion administrative et de paie des personnels ;

Garantir le dialogue social et participer aux instances paritaires en qualité de membre ou d’expert ;

Apporter un appui décisionnel à la direction en sécurisant juridiquement les dossiers les plus sensibles ;

Veiller à la qualité de l’environnement et des conditions de travail des personnels.

Le/la chef.fe du DRHRS entretient des relations de coopération avec les chefs des autres départements et des relations fonctionnelles avec les responsables de l’administration centrale, les 18 chefs d’établissements et les 5 directeurs de SPIP de l’interrégion.

Il/elle s’assure de la qualité des échanges avec la direction régionale des finances publiques et le contrôleur budgétaire régional.

Nombre d’agents à encadrer

✔ A 5 ✔ B 12 ✔ C 30

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances

Connaissances des procédures RH

Maîtrise des outils bureautiques

Statut général de la fonction publique Savoir-faire

Aptitude au management et à la gestion d’équipe

Organisation, rigueur, méthode

Savoir communiquer

Savoir-être

Sens des relations humaines – Disponibilité - Réactivité

Afficher la suite

Conscience professionnelle

Loyauté - Discrétion

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience antérieure en RH et/ou de management serait un atout

Offres de formation associées à votre prise de poste

Acculturation au milieu pénitentiaire dans les premières semaines de prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle

Il s’agit d’un poste sensible et d’expertise, avec des attentes managériales fortes, qui peut être valorisé à l’occasion d’examens professionnels et pour solidifier une expérience interministérielle.

Organisation de travail : télétravail ponctuel envisageable

Restauration : Restauration conventionnée à proximité

Accessibilité en transport / Parking : Possibilité d’une place de parking

La procédure de votre recrutement Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le poste nécessite disponibilité et engagement. Le/la chef.fe du DRHRS est chargé.e d’assurer des astreintes (2 à 3 x 1 semaine par an). Quelques déplacements sont à envisager ponctuellement.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

PC portable, téléphone portable

Les activités du service

Le département des ressources humaines et des relations sociales élabore et met en œuvre les politiques des ressources humaines, qu’il décline régionalement dans le cadre fixé par l’administration centrale.

Votre hiérarchie

La Directrice Interrégionale, la Directrice Interrégionale adjointe, la Secrétaire générale.

Vos interlocuteurs métiers

Les chefs de département de moyens et de missions, les chefs d’établissements pénitentiaires, les chefs de SPIP, les représentants du personnels, les réseaux de soutien (psychologues, assistants de service social …), les services de la direction générale de l’administration pénitentiaire, la direction régionale du secrétariat général du ministère de la justice et le contrôleur budgétaire régional.

Vacant à partir du 01/01/2027

Directrice / Directeur des ressources humaines