Chef·fe du pôle ULAM

Vos missions en quelques mots

Le/la chef.fe de l?ULAM gère le personnel de l?unité, ses moyens et ses formations, planifie les missions et participe à la définition de ses objectifs. Il établit les comptes rendus d?activité et assure le suivi du budget.En matière de contrôle des pêches, il assure des contrôles en mer et au débarquement, en matière de filière, de transport, de pêche à pied, de pêche maritime de loisir, et de lutte contre le braconnage et activités illicites.

Pour la plaisance : assure le contrôle de la plaisance professionnelle, des activités de loisirs, de l?agrément des bateaux école et formateurs, et du marché de la plaisance. Il/elle peut être examinateur au permis hauturier.

Pour la police du plan d?eau, de l?environnement et de la chasse maritime, il assure le respect des règles de navigation et de sécurité, du DPM, et la lutte contre les pollutions.

Dans la lutte contre les fraudes : participe et encadre des équipes de contrôles conjoints, participe aux réunions préparatoires et intègre, au besoin, des cellules d?enquêtes.

Les missions peuvent être ajustées à la marge en fonction du profil.

Profil recherché

Les compétences et l'expérience d'un agent de catégorie B 2e niveau sont nécessaires.

Informatiques : Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Alfresco...)

Techniques : navigation, sécurité des navires, usage des armes et techniques d'intervention.

Réglementaires sur les aspects maritime, pêche, navigation. Traités et conventions internationales, droit européen, droit national : code rural, code de la consommation, de l'environnement, du travail, du transport, disciplinaire et pénal de la Marine Marchande, etc.), droit administratif.

Connaissances des techniques et engins de pêche, des espèces.

Compétences rédactionnelles.

Permis B valide, permis E apprécié.

Esprit d'équipe. Autonomie et capacité d'initiative. Sang-froid, courtoisie, présentation, exemplarité (port de l'uniforme).

Modes d'acquisition : Stages ESPMer, Formation en interne.

Profils recherchés : Experience en encadrement de 2 à 3 ans minimum, acquise au sein du DCS.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

M. Mathène RABU - Responsable de l?unité ECAM 03 61 31 32 92

[email protected]

Mme Alix de MONTMORILLON - Adjointe au chef du service des affaires maritimes et du littoral 03 61 31 32 90

[email protected]

N° RENOIRH : 1020620134

RIFSEEP : 1

Matérielles : Bureau individuel, 1 ordinateur, téléphone fixe / portable. En commun avec l?unité : 1 moyen nautique, 1 4X4, 1 VL de liaison.

Horaires et saisonnalités : Horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62 et au statut des ULAM. Cycle de travail en vacations : jour, nuit, WE, jours fériés.

Conditions particulières : Aptitude physique à la navigation. Aptitude psychologique. Port d?armes. Port de l?uniforme. Assermentation. Agent dépositaire de l?autorité publique. Port de charges lourdes. Bonne condition physique. Travail possible en conditions salissantes et rudes. Travail sous toutes conditions météorologiques. Travail en horaires décalés. Travail en mission conjointes interministérielles, voire internationales UE comme hors UE.

Permis de conduire B minimum et valide. Permis E souhaité. Compétences linguistiques requises en anglais (le néerlandais étant un plus).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel