CHEF(FE) DU SERVICE CARRIERE REMUNERATION (H/F) - LE HAVRE

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé de la gestion l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Vous encadrez également le secteur « conseil aux agents » (accueil RH info, action sociale et retraites) et le pôle « temps de travail ».

ACTIVITES PRINCIPALES - Garantir la fiabilité des procédures administratives et statutaires en matière de rémunération et de carrière (et notamment la mise en oeuvre des procédures disciplinaires, les campagnes d'entretien professionnel, la gestion du temps de travail, les avancements de grade, la promotion interne et la retraite). - Garantir la fiabilité de la paie et de la transmission des données sociales auprès des différents organismes (trésorerie, DGFIP, France Travail, URSSAF, ...). - Assurer une veille réglementaire et une expertise juridique dans le domaine de compétences de votre service, réaliser des études en vue notamment de conseiller la direction générale. - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des directions et services - Contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc). - Participer à la dématérialisation des process RH en accompagnant votre équipe dans les changements dus à la dématérialisation du dossier agent - Garantir la fiabilité des informations données aux agents par l'accueil RH Info - Animer et encadrer votre équipe - Mettre en oeuvre les outils ou actions nécessaires à la mise à jour du logiciel paye (HR Access) en lien avec la DSI et l'administrateur SIRH

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES - Parfaite maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, qualités organisationnelles, rigueur - Qualités relationnelles, sens de l'écoute - Autonomie, disponibilité

CV+LM

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/01/2027

Responsable budgétaire