Chef.fe du service de l'accompagnement humain

Vos missions en quelques mots

Pilotage et management du service

• Organiser, planifier et coordonner l’activité du service. • Encadrer et accompagner une équipe d’assistants et de gestionnaires administratifs. • Développer le travail transversal avec les services de la DSDEN. • Veiller à la continuité et à la qualité du service. • Mettre en œuvre le contrôle interne comptable et sécuriser les procédures. • Représenter le chef de pôle dans son champ de responsabilités.

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Pilotage RH et budgétaire de l’accompagnement humain

• Piloter le recrutement, les mobilités et les vacances de postes des AESH. • Valider les autorisations de recrutement et suivre les situations RH complexes. • Veiller au respect du cadre réglementaire de gestion des AESH. • Assurer le suivi des implantations, supports budgétaires, consommations d’emplois et CDIsations. • Calibrer et ajuster les dotations de moyens entre les PIAL dans le respect du plafond d’emplois. • Organiser les dialogues de pilotage avec les PIAL. • Développer la coopération avec les acteurs des PIAL et les correspondants de la DDEC. • Assurer l’interface avec les ERSEH, les pilotes de PIAL, le SAE et les collectivités.

Aide à la décision

• Fiabiliser les systèmes d’information, tableaux de bord et indicateurs départementaux. • Suivre les indicateurs de l’accompagnement humain et produire les analyses nécessaires à l’aide à la décision du directeur académique. • Proposer des stratégies de priorisation, d’optimisation et d’ajustement des moyens. • Répondre aux enquêtes académiques et nationales. • Rendre compte de l’activité et alerter sur les risques ou difficultés identifiés.

Missions transversales : organisation scolaire et vie de l’élève

• Déléguer et suivre les moyens d’accompagnement et d’assistance éducative dans EPP. • Créer et ajuster les supports AESH et AED et sécuriser leur consommation. • Contrôler la légalité des actes administratifs et financiers des collèges. • Suivre les élections aux conseils d’administration et la désignation des personnalités qualifiées. • Piloter le suivi des agréments des prestataires pour les sorties et voyages scolaires. • Coordonner les vérifications d’honorabilité des intervenants extérieurs. • Contribuer aux opérations d’affectation des élèves dans le second degré. • Formaliser et actualiser les procédures.

Profil recherché

Compétences

• Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement face aux situations complexes. • Aptitude à proposer des solutions et à contribuer à la prise de décision. • Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des outils bureautiques. • Capacité à élaborer et exploiter des outils de pilotage. • Aptitude à conduire une démarche d’amélioration continue. • Capacité à prioriser, anticiper les risques et agir dans un cadre budgétaire contraint.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter : - Cellule recrutement, [email protected] – 02 40 14 64 51 - DASEN 53 [email protected]

Démarche pour postuler : Les candidatures, accompagnées : - d’un curriculum vitae, - d’une lettre de motivation, - du dernier arrêté d’avancement d’échelon, - des deux derniers entretiens professionnels, - de l’avis du supérieur hiérarchique notamment concernant la date de départ.

Doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site « Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat avant le 20 novembre 2026.

SIGNALE : Une commission de sélection se tiendra en décembre. Vous recevrez un courrier vous informant de la suite donnée à votre candidature : convocation ou non à un entretien individuel. Cependant, je vous invite à prendre d'ores et déjà vos dispositions afin de vous rendre disponible pour cet éventuel entretien.

Le cas échéant, il revient à chaque candidat de transmettre toute(s) pièce(s) justifiant d'éventuelles priorités légales telles que définies par l'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984.

Toute candidature déposée exclusivement en ligne via le site choisirleservicepublic.fr ne pourra PAS être traitée. Il convient de la faire parvenir selon la procédure décrite ci-dessus.

• Poste de catégorie A. • Encadrement d’une équipe administrative. • Fonction à forte dimension transversale et partenariale. • Gestion de situations sensibles et à forts enjeux. • Présence durant une partie des vacances scolaires indispensable pour assurer la continuité du service. • Lieu d'exercice DSDEN de la Mayenne.

Responsable sectorielle / sectoriel