- Location
- Essonne (91) · France
- Application deadline
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- Field of work
- Administration & policy
- Contract
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- FR
- Last checked
- 3 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Experience
Required
- - Expérience en management requise
Job description
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur-trice des familles et du parcours éducatif et citoyen et directeur-trice adjoint.e
Impulser et assurer le suivi des projets définis par la Ville : - Analyse des besoins, diagnostic sur évolution de l’offre et de la demande - Proposition, mise en œuvre et évaluation des projets, etc.
Être garant de la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille : - Accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles - Être garant des normes d’hygiène et de sécurité - Animation d’un réseau de partenaires (PMI, CAMPS, etc.)
Encadrer le personnel de la Petite enfance (agents en direct et en indirect) : - Cohésion et esprit d’équipe. - Travail en collaboration avec l’assistant de direction. - Réunions et groupes de travail. - Recrutement
Être garant de la bonne gestion administrative et financière des établissements : - Suivi des marchés publics, du budget et des commandes des structures - Suivi des statistiques (taux d’occupation et de facturation, etc.) - Travail en lien avec le CG et la CAF, etc...
Profil recherché
- Connaître réglementation et pratiques professionnelles (accueil des jeunes enfants...) - Expérience en management requise - Savoir fédérer les équipes autour d’objectifs fixés, animer des partenariats - Apprécier le travail en équipe et posséder des qualités relationnelles avérées - La maitrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 2 place du Général Leclerc 91400 ORSAY
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 02/01/2027
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Original vacancy: Communes · Description checked 3 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.