chef(fe) du service infrastructures

Descriptif de l'emploi

Animer un service en vue d’assurer la mise en œuvre de la politique bâtimentaire du SDIS de la Somme. Coordonner l’ensemble des activités administratives, financières et humaines relatives aux opérations de constructions et de maintenance en relation avec les différents partenaires internes et externes.

Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine

Missions / conditions d'exercice

- Animer le collectif du service infrastructures ;

- Proposer des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et définir une politique de travaux et de maintenance cohérente (audit global, identification des projets pour garantir la durabilité du parc et une maîtrise des coûts de fonctionnement, prise en compte des nécessités opérationnelles, etc.) ;

- Participer à la conception du plan pluriannuel d’investissement immobilier et garantir son déploiement en respectant les délais prévus ;

- Être garant du sens donné aux travaux menés au quotidien pour l’aménagement ou les réparations réalisées sur le parc immobilier (notamment sur le territoire) ;

- Veiller au respect des dispositions réglementaires relatives aux infrastructures ;

- Evaluer et piloter le budget alloué au service infrastructures de façon fine et lisible ;

- Rechercher et participer à la conception des dossiers de subventions en lien avec les projets du service.

Avantages :

• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 870 €) + CIA annuel versé en deux fois ;

• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;

• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;

• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).

Profils recherchés

Compétences :

- Manager une équipe ;

- Utiliser les règlements et normes techniques bâtimentaires ;

- Utiliser et mettre en œuvre les documents structurants du service ;

- Analyser et diagnostiquer l’état du parc immobilier ;

- Maîtriser les budgets d’investissement et de fonctionnement ;

- Coordonner les différentes étapes techniques du déroulement d’un chantier.

Aptitudes :

- Capacités d'analyse et de synthèse ;

- Aptitudes organisationnelles ;

- Aptitudes relationnelles internes et externes ;

- Capacités à développer et à conduire des projets dans le domaine d’expertise ;

- Conseiller sa hiérarchie

Profil :

• Formation :

Titulaire d’un diplôme de troisième cycle universitaire ou de deuxième cycle avec une expérience professionnelle significative dans la filière technique.

• Connaissances :

Méthodes de conduite de projet ;

Réglementations et normes bâtimentaires ;

Commande publique.

• Expérience(s) :

Conduite de projets infrastructures ;

Management d’équipe.