Chef·fe du service maintenance générale

Descriptif de l'emploi

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

CHEF·FE DU SERVICE MAINTENANCE GÉNÉRALE

Cadre(s) d’emplois : Techniciens territoriaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique

Durée hebdomadaire de service : Temps complet

Date limite de candidature : 19/11/2026

Date prévisionnelle de recrutement : 01/12/2026

INTRODUCTION

Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?

À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.

Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Patrimoine, le/la chef·fe de service Maintenance générale pilote l'activité du service et organise la maintenance du patrimoine bâti communal. Il/elle encadre les équipes, coordonne les interventions en régie et les prestataires extérieurs, et contribue à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

1. Manager et piloter le service Maintenance générale

− Encadrer, animer et coordonner les équipes du service : équipes multi-technique et électricité, responsable « maintenance sécurité ».

− Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi des interventions.

− Répartir le traitement des interventions entre la régie et les entreprises.

− Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

2. Organiser la maintenance et l’exploitation du patrimoine communal

− Définir, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.

− Garantir le maintien d’exploitation des bâtiments et équipements communaux.

− Assurer le traitement et la priorisation des demandes des services utilisateurs, et structurer les relations avec les services (modalités de saisine, rendez-vous réguliers, etc.).

− Piloter et organiser au sein du service la levée des observations de la commission de sécurité et contribuer au maintien en conformité des ERP.

− Proposer les actions nécessaires à la préservation et à l'amélioration du patrimoine.

− Organiser les interventions d’urgence et conservatoires en cas de sinistres.

3. Contribuer à la gestion patrimoniale et aux projets techniques

− Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance du patrimoine.

− Apporter son expertise dans les projets de rénovation, réhabilitation et amélioration des bâtiments.

− Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations de travaux de maintenance ou d’entretien confiées par le Directeur des Services Techniques et du Patrimoine.

− Participer aux réceptions des travaux et au suivi des garanties.

4. Piloter les moyens administratifs, financiers et contractuels du service

− Identifier, en lien avec les chefs d’équipe, les moyens nécessaires à l’activité du service : formations des agents, outillages et équipements des équipes de la régie, etc.

− Piloter l'élaboration et le suivi du budget du service.

− Piloter la préparation et le suivi des marchés publics nécessaires à l'activité du service.

− Assurer le suivi des contrats et prestations relevant de son périmètre.

− Veiller à la bonne exécution des prestations réalisées par les intervenants extérieurs.

5. Développer les outils de gestion et assurer la gestion opérationnelle des alertes bâtiments

− Piloter l'utilisation et le développement du logiciel ATAL et des outils de gestion de la maintenance.

− Produire les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité.

− Assurer la gestion opérationnelle des alertes bâtiments, notamment des systèmes d'intrusion, des centrales d'alarme et des signalements techniques.

− Coordonner les interventions nécessaires en cas d'alerte, de dysfonctionnement ou d'incident impactant les bâtiments communaux.

− Participer à la continuité du service et à la gestion des situations d'urgence.

Profils recherchés

COMPÉTENCES :

− Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

− Expertise en maintenance et exploitation du patrimoine bâti.

− Maitrise des dispositions règlementaires de sécurité au travail (EPI, travail en hauteur, interventions électriques, etc.)

− Capacité à manager et coordonner des équipes techniques.

− Maîtrise de l'organisation, de la planification et du suivi des interventions.

− Aptitude à piloter des prestataires, contrats et marchés liés à la maintenance.

− Capacité à élaborer et suivre un budget et à conduire des projets techniques.

− Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment ATAL.

− Sens de l'organisation, réactivité, autonomie et aptitude au travail en transversalité.