Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse du Groupement de Gendarmerie Départementale de Grenoble

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Vous gérez l’ensemble des opérations propre à votre domaine et vous effectuez les tâches d’encadrement et de gestion du Service Réserve Jeunesse : - Gestion du service en qualité de chef avec toutes les fonctions managériales - conseiller du commandant de groupement en matière de gestion budgétaire de l’enveloppe allouée et force de proposition pour une adaptation en temps réel en fonction des évolutions et impératifs opérationnels, - piloter un réseau de plus de 800 réservistes tant sur la thématique administrative que le volet formation et chancellerie en proposant des solutions au Chef du GSRH et au COREJ. - gestion des contrats (engagement, renouvellement, suivi médical, radiation, de la prise en compte de la solde…) - recensement des besoins opérationnels (application DARRES), émission des appels à volontaires, création des convocations des réservistes et suivi budgétaire de l’emploi des réservistes. - suivi chancellerie (notations, avancements, sanctions, félicitations) et de la formation des réservistes - assurer l’interface avec le commandant de groupement, le conseiller réserve, le service gestion du réserviste de la RGARA, les commandants des compagnies et unités - chargé de l’accueil téléphonique, du courrier, du courriel et des tâches de secrétariat.

Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion administrative d’environ 800 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Isère Composition et effectifs du service - 1 personnel civil de catégorie B (chef du service réserve) - 2 personnels civils catégorie C - 1 COREJ - ponctuellement des réservistes Liaisons hiérarchiques - commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l’Isère - chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines) Liaisons fonctionnelles - les officiers et chefs de services du groupe de commandement - les officiers et chefs secrétaires des compagnies - les services de l’état- major de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône- Alpes

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau expert - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise - requis

Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau pratique - requis

Vos perspectives : - poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines - poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité / recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : NBI : 10 points Disponibilité – discrétion – déplacements éventuels Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires - Congés : 27 CA, 16 RTT - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension) - L’agent peut être amené, sur demande du commandement, à effectuer des heures supplémentaires et à travailler le week-end et/ou jour férié, sous astreinte / permanence.

Qui contacter ? - Au sein du service recruteur : - commandant en second du groupement GD38 : [email protected] - chef du GSRH : [email protected]

- Au sein du service RH : [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie