Chef ou cheffe d'équipe mécanique poids lourds - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Vos missions en quelques mots

La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap. Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier. Il gère une flotte de véhicules de service, d'entretien, d'exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l'agglomération nantaise. Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).

Vous participez à la maintenance, l'entretien ou la réparation, à la mise en oeuvre du programme d'équipement neufs des véhicules de plus de 3,5 tonnes et équipements associés. Vous encadrez un agent. Missions principales : - Vous animez, pilotez et suivez l'activité d'un garage de véhicules lourds - Vous assurez l'interface avec le magasin, les autres équipes et l'encadrement de l'atelier - Vous encadrez un agent - Vous recherchez les causes d'un défaut, évaluez le temps, le coût et validez les opérations de remise en état - Vous réalisez la préparation et le suivi des CTO et VGP - Vous assurez le suivi des demandes de pièces de rechange et des prestations sous-traitées - Vous accueillez et conseillez les utilisateurs - Vous assurez les interventions courantes : changement d'éléments mécaniques, pose d'accessoires, révisions régulières

Participation occasionnelle à l'astreinte mécanique de veille hivernale Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au vendredi

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Profil recherché

- Vous détenez des connaissances des techniques de maintenance des véhicules de plus de 3,5 tonnes et des engins de travaux publics (mécanique, hydraulique, pneumatique, freinage) - Vous maîtrisez les outils de diagnostic - Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules et des nouveaux équipements - Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de précision, d'habilité manuelle et de rapidité dans le travail - Vous avez une capacité d'accueil et d'écoute, une facilité à s'exprimer et à argumenter, d'une appétence au travail en équipe. - Vous possédez des qualités managériales

Permis de conduire : B, C obligatoires, CE souhaité

Travailler au Département c'est : - Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité - Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 27 jours de RTT dès son arrivée et à prendre par année civile - Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance - Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun - Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..) - Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...) - Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs

Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 06/12/2026.

Vos contacts Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35 Pierre-Yves Dumout Responsable unité matériels 02 40 92 93 19 Miguel Cantin Directeur Loire Atlantique matériels et travaux 02 40 92 93 01

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*