Chef ou cheffe de service, directrice adjointe ou directeur adjoint de l'agence française anticorruption

Vos missions en quelques mots

Le chef ou la cheffe de service, directeur adjoint ou directrice adjointe, supplée le directeur de l'Agence en cas d'absence ou d'empêchement.

Il ou elle contribue aux côtés de la directrice à la détermination des orientations générales de l'Agence et au suivi de leur mise en œuvre ainsi qu'à la coordination de l'activité des deux sous-directions. Il ou elle supervise plus directement l'activité des services transverses (pôle juridique, observatoire des atteintes à la probité, mission des affaires européennes et internationales). Il ou elle sera particulièrement en charge de l'activité de l'Agence en lien avec le secteur privé.

Profil recherché

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

- solides connaissances juridiques, particulièrement en droit des affaires et gouvernance d'entreprises ; - expérience ou bonne connaissance des relations entre le secteur public et les entreprises et leurs organes représentatifs ; - intérêt marqué pour la lutte contre les atteintes à la probité et les infractions financières ; - aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires, capacités d'organisation et d'animation ; - expérience professionnelle dans un cadre interministériel ; - bonnes capacités relationnelles et de représentation à haut niveau ; - esprit de synthèse et de décision ; - excellentes qualités rédactionnelles.

Conditions d'emploi :

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. [...]

Envoi des candidatures :

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat. [...]

Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement. Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine et du dernier arrêté de situation administrative.

Les administrateurs de l’État gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Les candidatures ne respectant pas ces exigences ne seront pas examinées.

Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d'intérêts prévue à l'article L. 122-2 du code général de la fonction publique.

Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l'article L. 122-10 du code général de la fonction publique.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000055037922

Susceptible d'être vacant à partir du 04/01/2027

Cadre dirigeant des administrations / services centraux