Cheffe/chef de bureau de la veille, de l'alerte et de l'analyse

Vos missions en quelques mots

Le(la) chef(fe) du bureau de la veille, de l’alerte et de l’analyse :

• propose les orientations du bureau et contribue à l’évolution de son organisation et de ses modalités de fonctionnement ; • encadre et anime une équipe polyvalente sur les trois missions du bureau : veille, alerte et analyse ; • sécurise le traitement de tous les dossiers et le suivi des situations ; • garantit la fiabilité et la qualité des informations transmises des autorités ; • apporte un appui opérationnel et fiable aux services déconcentrés ; • veille à l’amélioration continue des méthodes de travail et des productions du bureau ; • conforte la place et l’expertise du bureau au sein des réseaux ministériels et interministériels de veille et de sécurité ; • conseille le sous-directeur de la sécurité et des valeurs de la République et son adjoint sur les orientations stratégiques et la gestion des situations les plus sensibles ; • représente le service pour les domaines relevant de son secteur ; • assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relevant de son périmètre, notamment de l’application « Faits établissement », et apporte son expertise métier dans les travaux relatifs à leurs évolutions.

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Le poste requiert une très bonne connaissance du système éducatif, de son organisation et de ses acteurs, ainsi que des enjeux de sécurité et de l’environnement institutionnel. Il nécessite de solides compétences en management, en organisation et en conduite du changement, une capacité à traiter et à hiérarchiser un volume important d’informations, ainsi que des qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Une attention particulière est portée au sens politique, à la capacité à rendre compte aux hautes autorités et à la maîtrise de la circulation de l’information. La maîtrise des outils numériques et l’intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux sont également attendus.

L’exercice de ces fonctions exige rigueur, réactivité, discernement, sens de l’anticipation, capacité d’adaptation et sang-froid, ainsi que des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, de l’autonomie, de la discrétion et un sens affirmé du service public.

Profil recherché

Le poste de cheffe, chef du bureau de la veille, de l’alerte et de l’analyse requiert une première expérience dans la gestion de situations sensibles, une expérience confirmée en management et une très bonne connaissance du système éducatif. Il nécessite une capacité à piloter une activité opérationnelle continue (24 h/24 et 7 j/7), un intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et une bonne connaissance des partenariats avec les services de police et les autorités judiciaires.

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Le profil recherché doit être capable de traiter, hiérarchiser et analyser un volume important d’informations, dans des délais contraints. Rigueur, réactivité, discernement, esprit de synthèse et sens de l’anticipation sont essentiels pour assurer une information fiable des hautes autorités et éclairer leurs décisions.

Une bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels, des qualités managériales et relationnelles, ainsi qu’un sens affirmé de la confidentialité et du service public sont également attendus.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Français Avancé ou indépendant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Habilitation au secret de la défense nationale au niveau requis par les fonctions

Formation à la gestion de crise et mobilisation possible au centre ministériel de crise lorsque celui-ci est activé

Disponibilité : permanences et astreintes du bureau 7/7, 24/24 et horaires décalés

Discernement et distance professionnelle nécessaires face à des signalements sensibles.

Le recrutement vise à pourvoir le poste de cheffe de bureau devenu vacant à la suite de la mobilité de sa titulaire, afin de garantir la continuité des activités du service et d’assurer l’encadrement des agents du bureau. Il répond également à la nécessité de maintenir les missions de veille, d’alerte et d’analyse, indispensables à l’anticipation des risques, à l’identification des situations sensibles et à la production d’éléments d’aide à la décision.

Responsable sectorielle / sectoriel