Cheffe pôle "Positions administratives" (RH4)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de section et de ses adjoints, le chef de pôle, en lien avec son adjoint, assure l’encadrement et l’animation du pôle concerné pour toutes les questions relatives aux positions administratives des agents du corps d’encadrement et d’application (nomination des stagiaires, titularisation, détachement, reclassement) en assurant un suivi et une priorisation des dossiers. Une mission de conseil auprès du chef de section et de ses adjoints est également attendue.

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Le chef de pôle assure également, en lien avec les directions interrégionales des services pénitentiaires - DISP et l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire – ENAP, l’organisation, la gestion et le suivi des commissions administratives paritaires de stagiairisation, de titularisation des élèves surveillants. Sous la responsabilité de la chefferie de section, il initie et instruit les travaux de préparation aux campagnes d’avancement des personnels de surveillance.

Le chef de pôle aura également vocation à suivre en propre certains dossiers de gestion administrative dont la compétence relève de la section.

Nombre d’agents à encadrer :

✔ 7 B

Profil recherché

Connaissances Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique Bonne compréhension des procédures réglementaires Maitrise des outils informatiques La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus

Savoir être Sens de contact discrétion

Savoir-faire Compétences managériales Aptitude à travailler en équipe et en transversalité Sens de l’organisation, rigueur

Adaptabilité

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du management serait un atout.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formations à la maitrise du SIRH Harmonie et des outils bureautiques.

Perspectives d’évolution professionnelle :

Autres pôles de la section ou des autres sections

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

- Poste soumis à un entretien

- Groupe RIFSEEP : 1

Organisation de travail : 37h30 par semaine

Restauration : restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Responsable des ressources humaines