Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n

Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis: 31.12.2029

Stellen ID: 6394

Ausführliche Beschreibung

Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sind und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Institut für Lebensmittelchemie und Toxikologie an der Fakultät für Chemie der Universität Wien sucht technische Unterstützung für die Durchführung der Laborpraktika der Masterstudien. Ihr Aufgabenbereich umfasst die technische Betreuung der Laborpraktika in den Masterstudien sowie die technische Unterstützung des Arbeitskreises in analytischen und toxikologischen Fragestellungen und in der Zellkultur.

Die Stelle ist vorerst für 3 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung/Entfristung.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

• Technische Betreuung der Laborpraktika in den Masterstudien.

• Bestellung und Verwaltung der benötigten Reagenzien und Chemikalien.

• Vorbereitung der Versuchsanordnungen und des Probenmaterials.

• Technische Unterstützung des Arbeitskreises.

• Unterstützung bei der Verbesserung von Laborbetrieb und Laborsicherheit.

• Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten.

• Unterstützung der Administration u.a. im Bereich der Angebotseinholung, Bestellungen von Labormaterialien, Inventur und Erhaltung der IT-Infrastruktur.

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• fundierte chemische Ausbildung an einer Höheren Berufsbildenden Schule oder ein adäquates Bildungsniveau

• sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Anwenderkenntnisse in MS Office und Origin

• von Vorteil ist Erfahrung mit chemisch-analytischen Arbeitstechniken (HPLC, Chromatographie, Spektroskopie, etc.)

• von Vorteil ist Erfahrung im Arbeiten in der Zellkultur (z.B. Kultivierung von humanen Zellen) und in toxikologischen Arbeitstechniken (z.B. Zytotoxizitäts-Assays, Western-Blot, comet-assay, PCR, etc.)

• von Vorteil ist IT-Affinität

• Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Ausführliche Beschreibung

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten je nach Absprache.

• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

• Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

• Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können

• Vertrag: Die Stelle ist vorerst für 3 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung/Entfristung.

• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf

• Kurzem Motivationsschreiben

• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)

• Weitere Dokumente, wo notwendig

• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Benedikt Warth

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit (https://gleichbehandlung.univie.ac.at/), Frauenförderung und Diversität (https://gleichstellung.univie.ac.at/diversitaet). Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung (https://careers.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/careers/Datenschutz_Recruiting/Universitaet_Wien_-_DSE-Success-Factors_.pdf)

Bewerbungsfrist: 27.11.2026

Labor & Technik