CISIRH - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - EDITIQUE ET DEMATERIALISATION H/F

Vos missions en quelques mots

Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation de la gestion des ressources humaines de l’Etat dont les objectifs sont les suivants :

* mutualiser des solutions SI dans un contexte évolutif ;

* proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable intégrant la préliquidation de la paye et des indemnités, la GTA ou encore la gestion des comptes retraites (CIR) en répondant aux besoins tout en respectant le noyau commun interministériel et les procédures définies en interministériel.

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Intégré(e) dans l’équipe du SIRH RenoiRH, vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle.

Vous prendrez en charge dans l’application les domaines fonctionnels impactés par la gestion des absences (notamment les congés maladie, les temps partiels thérapeutiques, la maternité, …). Il s’agit d’activités de recette, d’analyses diverses et d’assistance dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de l’application en production et de la mise en œuvre d’évolutions que ce soit pour l’entrée de nouveaux utilisateurs dans l’application ou dans le cadre de son évolution régulière.

Un niveau d’expertise est attendu sur la gestion RH et/ou sur l’usage des domaines fonctionnels utilisés sous l’outil HR Access.

Vous serez principalement chargé(e) de/d’ :

· analyser les besoins des utilisateurs de RenoirRH

· participer au cadrage des travaux de conception avec la MOE et analyser les livrables de conception produits par la MOE

· participer à l’organisation, aux travaux de conception générale et détaillée avec les ministères ainsi qu’à la validation de la solution, suivre ces travaux et rendre compte de leur état d’avancement au chef(e) de projet et aux différentes instances du projet

· procéder à l’expertise technico-fonctionnelle en appui au bureau des déploiements et de la conduite du changement (formation, reprise des données, communication...)

· animer des réunions de travail interne au CISIRH, notamment avec l’équipe du bureau d’analyse réglementaire

. assurer la recette fonctionnelle de la solution, le cas échéant, en liaison avec les équipes du CISIRH, l’AMOA retenue par le projet, les équipes projet des utilisateurs de RenoiRH :

§ analyser les livrables AMOA

§ prendre la responsabilité d’une campagne de tests et accompagner opérationnellement les ministères partenaires

§ participer à l’organisation et aux différentes phases de recette

§ concevoir le plan de recette, l’écriture des scénarios/cas de tests et la création de jeux de données associés qui couvrent le fonctionnalités décrites dans la conception détaillée et des règles du noyau RH FPE

§ effectuer le suivi de la correction des anomalies détectées

Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les autres bureaux du CISIRH afin d’assurer la bonne intégration dans RenoiRH des fonctionnalités offertes par les autres solutions proposées au niveau interministériel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation dans le domaine des ressources humaines ou informatiques, vous bénéficiez d’une forte expérience sur des fonctions similaires.

Autonome, rigoureux(euse), une excellente capacité d’écoute, vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’un esprit de synthèse avéré :

☒ Pilotage ☒ Rédaction ☒ Conseil ☒ Gestion de procédures ☒ Études, recherches ☒ Contrôle, vérification ☒ Conception

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Au cours de vos missions, vous serez amené à entrer en contact et travailler étroitement avec :

☒ les autres services de la direction ☒ d’autres ministères ☒ les autres directions ☒ le secteur privé ☒ des établissements publics

Savoirs

HR Access Suite 9 FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement Statut de la fonction publique - niveau maîtrise - requis immédiatement Règlementation RH FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement Règles de la préliquidation - niveau pratique - requis immédiatement Conduite et gestion de projet - niveau initiation - requis immédiatement

Savoir-faire

Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement Travailler en équipe - niveau expertise - requis immédiatement Maîtriser les délais - niveau maîtrise - requis immédiatement Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir-Être

Esprit d'équipe Rigueur Sens des relations humaines

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH • possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes • possibilités de déplacements ponctuels (Ile de France)

Art. 332-2,2 du CGFP

Vacant à partir du 01/03/2027

Gestionnaire des systèmes applicatifs