CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F

Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez la mission « RenoiRH – Paie - DSN », mission directement rattachée à la direction du CISIRH.

Comme expert(e) technico-fonctionnel(le) vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet : conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle.

Vous serez plus particulièrement chargé (e) :

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Ø au titre de la définition et de la construction de la souche applicative permettant d’accueillir les différents partenaires :

• concevoir et mettre en œuvre un paramétrage de paie permettant de pouvoir gérer plusieurs partenaires en lien avec l’intégrateur ; • concevoir et mettre en œuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN) ; • concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie : Traitements, HRD Query, …. ; • réaliser des tests complets documentés : test d’une nouvelle fonctionnalité mise en œuvre, tests de non régression, … ; • produire de la documentation afin de simplifier la maintenance : paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d’une nouvelle évolution ; • accompagner les experts fonctionnels de l’équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en œuvre ; • assurer le contact avec l’éditeur et l’intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement) ; • étudier avec l’éditeur et l’intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai

Ø au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires :

• d’effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s’assurer de l’intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, recette ; • de mettre en œuvre l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance

Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'Etat, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet.

Principales activités :

• Coordination; • Rédaction, Etudes, recherches, Veille ; • Conseil, Animation, Conception.

Relations fonctionnelles :

• Les autres services de la direction; • Les agents du ministère; • Les autres directions; • Les services déconcentrés; • D'autres ministères.

Profil recherché

SAVOIRS

• HR Access : volet paie - DSN - niveau expertise - requis immédiatement • Conduite et gestion de projet (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement • Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau maîtrise - requis immédiatement • Outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA) - niveau pratique souhaitable.

SAVOIR-FAIRE

• Expertise (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement • Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement • S'exprimer à l'oral (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement • Travailler en réseau - niveau pratique - souhaitable

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SAVOIR-ETRE

• Esprit d'analyse (RIME) • Esprit de synthèse (RIME) • Faire preuve d'autonomie (RIME)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH • possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes • déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France) • pics d’activité

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Art. L 332-2,2 du CGFP

Vacant à partir du 01/02/2027

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI