CISO

Digitale veiligheid raakt alles wat we doen. Als CISO ben jij de strategische adviseur van bestuur en management, signaleer je risico’s voordat ze problemen worden en zorg je dat informatieveiligheid stevig is verankerd in onze organisatie. Een functie met zichtbare impact, veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de digitale weerbaarheid van de gemeente.

Wat ga je doen? Als CISO geef je richting aan de informatiebeveiliging binnen de gemeente Opmeer. Je vertaalt landelijke kaders en ontwikkelingen naar praktische oplossingen voor onze organisatie en zorgt ervoor dat informatieveiligheid een vanzelfsprekend onderdeel is van ons dagelijks werk.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je ontwikkelt en bewaakt het informatiebeveiligingsbeleid, signaleert risico's en adviseert over passende maatregelen om de digitale weerbaarheid van de organisatie te versterken. • Je bent de onafhankelijke adviseur van bestuur, management en collega's. Vanuit jouw expertise geef je gevraagd en ongevraagd advies over strategische, tactische en operationele vraagstukken rondom informatieveiligheid. • Je vervult een regierol bij informatiebeveiligings- en ICT-incidenten en bent een belangrijke sparringpartner voor de Functionaris Gegevensbescherming, Privacy Officer, management, DeSom en andere samenwerkingspartners. • Je voert regie op het ENSIA-proces, coördineert de jaarlijkse verantwoordingscyclus en bent opdrachtgever en gesprekspartner van de IT-auditor. Daarmee draag je bij aan een betrouwbare en tijdige verantwoording aan college en gemeenteraad.

Waar ga je werken? Als CISO maak je deel uit van de eenheid informatievoorziening dat wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Bedrijfsvoering. De afdeling waaronder jij gaat werken is Bedrijfsvoering. Deze afdeling kent verschillende eenheden, namelijk: Financiën, HR, Juridische zaken, Communicatie, Informatiebeheer, Bestuurssecretariaat en Informatievoorziening.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer!

Welk talent breng je mee? Je bent een stevige en onafhankelijke adviseur die risico's snel doorziet en deze weet te vertalen naar heldere adviezen voor bestuur, management en collega's. Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht beweeg je gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Je bent proactief, houdt ontwikkelingen in je vakgebied nauwlettend in de gaten en weet mensen mee te nemen in het belang van informatieveiligheid. Daarnaast werk je gestructureerd, neem je regie en behoud je ook in complexe situaties het overzicht.

Dit heb jij:

• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van risicomanagement, bedrijfskunde of informatica; • Gerichte werkervaring; • Kennis van de Cyberbeveiligingswet, de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en ISO 27001/ISO 27002.

Wij vinden het vooral belangrijk dat we bij elkaar passen. Je hoeft echt niet de 100% match te zijn met de functie. Hoe leuk is het om nog van alles te mogen leren? Voor jou als CISO bieden we mooie ontwikkelmogelijkheden.

Wat bieden wij? Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 10a. Dat is een salaris van minimaal € 3.886,00 bruto maximaal € 6.118,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2027).

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou. • Een aantrekkelijke vitaliteitsregeling (bestaande uit onder andere activiteiten en een fiets- en sportregeling). • Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen. • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,23 per km. • Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. • Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek). • Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent. • Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed. • Onbeperkt toegang tot de online trainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie. • Opname in het ABP pensioenfonds. • In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. • Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.

Wil je meer weten over de vacature? Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem voor meer informatie contact op met Edo Tichelaar, afdelingshoofd Bedrijfsvoering a.i. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226–363333.

Heb je belangstelling? Dan horen we graag van je! De vacature staat open tot en met 12 november 2026.

Gesprekken staan gepland op maandag 23 november en een eventuele tweede ronde op donderdag 26 november. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 30 november. Fijn als je hier rekening mee houdt in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.