CNMSS - DGR - EXPERT REGLEMENTATION ASSURANCE MALADIE H/F

Vos missions en quelques mots

Assurer la veille réglementaire et informationnelle en matière d’assurance maladie, étudier les évolutions du socle normatif propre à l’assurance maladie ainsi que les questions relatives à l’application de celui-ci, et dans ce cadre, accompagner et coordonner les services opérationnels concernés par les changements induits.

Activités principales :

• Veille juridique active : rechercher et identifier quotidiennement les textes réglementaires susceptibles d’impacter le cadre juridique de l’assurance maladie.

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• Analyse et conseil : Expertiser les évolutions législatives et réglementaires, ainsi que les problématiques liées à leur application. Rédiger des consignes opérationnelles pour la mise en œuvre de ces évolutions.

• Coordination et accompagnement : Accompagner et coordonner les services opérationnels dans l’application des changements juridiques relatifs à la gestion des droits et aux prestations en nature du risque maladie-maternité. Participer à des groupes projet en apportant un soutien juridique spécialisé.

• Gestion du référentiel : Assurer la mise à jour de la base documentaire assurance maladie et proposer des améliorations pour son ergonomie.

• Expertise réglementaire : Réaliser, à la demande de la direction, des métiers ou des partenaires extérieurs (DSS, MINARM…), des expertises réglementaires ; assurer un reporting régulier auprès du comité de pilotage assurance maladie des évolutions réglementaires AM et conseiller la direction sur les enjeux juridiques et réglementaires.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le domaine juridique, administratif ou de la protection sociale. Une formation en droit de la sécurité sociale, en droit de la protection sociale ou en droit de la santé serait particulièrement appréciée. Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle au sein d'un organisme de sécurité sociale et possédez une bonne connaissance de la réglementation relative à l'assurance maladie et maternité.

Pour occuper le poste, le candidat devra maitriser le droit de l'assurance maladie et maternité et posséder une expertise en matière de conseil et assistance à la hiérarchie. D'excellentes qualités rédactionnelles, une bonne aisance à l'oral ainsi qu’une aptitude à rechercher, analyser et synthétiser des informations juridiques complexes sont également attendues.

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Doté d’une forte capacité d’analyse, autonome et force de proposition, le candidat devra faire preuve de réactivité, de rigueur et de discernement dans le traitement des dossiers qui lui sont confiés. Son ouverture d’esprit et sa curiosité professionnelle lui permettront d’actualiser ses connaissances et de s’adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

S'agissant d'un poste où le travail s'opère en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec des interlocuteurs variés, le candidat devra être organisé et doté d’un bon relationnel. Par ailleurs, ses qualités pédagogiques lui permettront d’accompagner les services opérationnels dans la compréhension et l’application des règles. Enfin, sa discrétion et sa capacité à gérer des dossiers sensibles constituent des atouts essentiels pour exercer ses missions.

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

Cycle horaire : 38 heures hebdomadaires en horaires souples.

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT à temps plein.

Télétravail : possible sous conditions d’éligibilité.

Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire RIFSEEP – groupe 3.

Les agents de la CNMSS bénéficient d’une mutuelle employeur avec participation financière de la CNMSS.

Conformément au principe d’égalité d’accès aux emplois publics, ce poste est ouvert à l’ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires requises. Engagée en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion, la CNMSS veille à garantir un recrutement accessible à tous. À ce titre, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé des affaires juridiques