Collaborateur de Cabinet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité directe du Maire, le ou la collaborateur(trice) de cabinet :

- participe à la mise en œuvre du projet municipal,

- assure le suivi des dossiers stratégiques

- contribue à la communication et aux relations avec les partenaires institutionnels, les associations et les habitants.

Missions / conditions d'exercice

Accompagnement du Maire :

• Préparer les rendez-vous, réunions et déplacements ;

• Assurer le suivi des engagements et des projets municipaux ;

• Participer au comité de direction et bureaux municipaux ;

• Rédiger des notes, discours, courriers et éléments de langage ;

• Réaliser une veille sur les politiques publiques et les dispositifs de financement.

• Participer à l’élaboration et au suivi des conseils municipaux

Communication :

• Élaborer et mettre en œuvre la communication du Maire et de la municipalité ;

• Elaborer les supports d'information (bulletin municipal, communiqués, site internet, réseaux sociaux) ;

• Valoriser les actions et projets de la commune ;

• Participer à l'organisation des cérémonies et événements communaux.

Relations institutionnelles et partenariales :

• Assurer l'interface avec l'intercommunalité, les services de l'État, le Département, la Région et les partenaires locaux ;

• Entretenir les relations avec le tissu associatif et économique ;

• Représenter le Maire lors de certaines réunions.

Proximité avec les habitants :

• Participer à la gestion des demandes et signalements ;

• Favoriser le dialogue avec la population ;

• Contribuer à la dynamique de participation citoyenne.

Profils recherchés

• Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux ; Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ; Capacité d'analyse et de synthèse.

• Qualités personnelles : Loyauté, discrétion et sens du service public ; Disponibilité et réactivité ; Diplomatie et aisance relationnelle ; Esprit d'initiative et autonomie

• Formation et expérience : Une expérience en collectivité territoriale, en cabinet d’élus ou dans la communication institutionnelle serait un atout.