Commandant de compagnie/chef CIS Bressuire

Descriptif de l'emploi

Le Service départemental d’incendie et secours des Deux-Sèvres assure la mission de sécurité civile auprès de l’ensemble des 374 587 habitants du département.

Pour remplir ses missions, le SDIS79 s’appuie sur 238 sapeurs-pompiers professionnels, 1621 sapeurs-pompiers volontaires et 66 personnels administratifs et techniques. Il est organisé autour de 45 centres de secours, dont 6 centres mixtes, regroupés en 6 compagnies pour un total de 20.926 interventions, ainsi que d’une direction organisée en 3 sous directions, 5 groupements fonctionnels et des services transverses.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute le commandant de la compagnie, chef du centre d’incendie et de secours de Bressuire. La compagnie est composée du centre mixte de Bressuire et de cinq CIS volontaires regroupant au total 200 SPV et 23 SPP).

Sous l’autorité du sous-directeur soutien au territoire, le commandant de compagnie/chef de centre dirige, coordonne et évalue l’action des chefs de CIS dans la mise en application des doctrines et directives du SIS, organise le soutien managérial, administratif et technique de la compagnie au profit des CIS dans les limites de ses attributions, assure la représentation du SIS sur le territoire de la compagnie, renforce le principe de subsidiarité et renforce l’esprit de corps.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES

-Accompagner les chefs de CIS dans l’exercice de leur fonction managériale ;

-Piloter et contrôler la bonne application de la doctrine et des directives du SIS dans la gestion administrative et technique des CIS ;

-Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des CIS de la compagnie (POJ, gardes postées…) ;

-Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens de la compagnie pour garantir la continuité de service ;

-Assurer un contrôle régulier de la réponse opérationnelle des CIS dans le cadre d’un processus d’amélioration continue ;

-S’assurer de l’animation des comités de centre ;

-Assurer la gestion administrative des SPV et SPP des CIS de la compagnie dans la limite de ses attributions ;

-Programmer et organiser les formations décentralisées ;

-Participer à l’organisation de la FMPA et contrôler la bonne réalisation des objectifs départementaux via le contrôle des listes d’aptitudes opérationnelles ;

-Organiser et coordonner les activités liées à la prévision et l’opération (CRSS, DECI, réponse opérationnelle, optimisation, déclenchement…) ;

-Animer le réseau des chefs de CIS et assurer une communication et des échanges réguliers ;

-Fédérer et préserver la solidarité entre les unités de la compagnie ;

-Assurer le lien de proximité et de conseil avec les élus, les acteurs institutionnels et économiques du territoire ;

-Assurer la représentation sur son territoire ;

-Participer aux actions de promotion et de développement du volontariat ;

-Participer à la mise en œuvre du dialogue social ;

-Entretenir des relations avec les élus des communes de son secteur ;

-Etre formateur gestion de crise et CORISS ;

-Être attentif aux activités pouvant impacter l’image du service (amicale, JSP) ;

-Repérer et réguler les dysfonctionnements afin d’éviter les tensions ;

-Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative ;

-S’appuyer sur les équipes d’encadrement par le biais de la délégation ;

-Participer à la chaîne de commandement opérationnel dans les fonctions de chef de colonne et officier CODIS.

REMUNERATIONS ET AVANTAGES :

-Rémunération statutaire, régime indemnitaire

-Participations employeur dans le cadre de la protection sociale complémentaire

-Prestations d’action sociale

Profils recherchés

Savoir et savoir-faire :

-Maîtriser le cursus de la formation de la fonction publique territoriale et des sapeurs-pompiers (SPP et SPV) ;

-Connaître les fondamentaux en ressources humaines et en finances ;

-Connaître l’environnement des SDIS et des collectivités territoriales ;

-Connaître les bases et les outils de management et de pilotage de projet ;

-Maîtriser les règles de l’expression écrite et orale ;

-Expérience significative en centre d’incendie et de secours appréciée ;

-Profil chef de groupe confirmé ;

-Profil chef de colonne apprécié ;

-Capitaine ou lauréat du concours de capitaine apprécié

Savoir-être :

-Disponibilité, polyvalence ;

-Sens du relationnel ;

-Aptitudes à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie;

-Rigueur et sens de l’organisation ;

-Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse ;

-Être force de proposition ;

-Capacité à rendre compte ;

-Être loyal.