Comptable public – Responsable du Service des impôts des particuliers de Vittel H/F

Vos missions en quelques mots

Le Service des Impôts de VITTEL (SIP), classé C3-2, comprend 12 emplois : 1 comptable A+, 1 cadre A, 5 cadres B et 5 cadres C.

Il recouvre 207 communes (situé dans l’ouest vosgien)

Il est organisé en 3 blocs fonctionnels :

→ un bloc « relation à l’usager » : L’accueil multi-canal (accueil physique, gestion des appels téléphonique et messagerie sécurisée) est un enjeu important d’accompagnement des usagers dans le cadre de leurs obligations déclaratives et contributives.

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→ un bloc « gestion et suivi des campagnes déclaratives et contributives » Le SIP de VITTEL, gère 38 300 articles IR (impôt sur le revenu), soit 17.46 % du département des Vosges (219 331) En 2022 la part des déclarations en ligne est de 56.85 % (21 775) et celle des déclarations automatiques de 27.64 % (10 585)

→ un bloc « recouvrement forcé » S’agissant de la sphère du recouvrement, 4 comptes de reste à recouvrer (RAR : IR, TH, TF, IFI) étaient dénombrés pour un montant de 2 516 621.26 € (sur 50 372 153 € de Pris En Charge).

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Personnes à contacter:

Anne QUILLE, responsable du Pôle Gestion Fiscale – [email protected]

Nathalie PIERRAT, responsable de la Division des particuliers, missions foncières, recouvrement forcé

Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – [email protected]

Profil recherché

Le ou la candidat(e) aura démontré au travers de ses expériences professionnelles des capacités d’adaptation aux nouveautés législatives et aux évolutions des process métiers dans un cadre RGP (Responsabilité des gestionnaires publics) ;

Le ou la candidat(e) devra posséder des qualités managériales affirmées lui permettant de piloter un service dont l’effectif est numériquement peu important et pour partie en télétravail. Parmi celles-ci, la capacité à organiser la gestion des compétences des agents constituera un atout tout comme le pilotage agile et adapté aux contraintes journalières d'organisation d'un service ;

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Compte tenu des enjeux portés par le service, le ou la candidat(e) devra être particulièrement attentif aux évolutions de la performance dans son pilotage ; Le ou la candidat(e) devra posséder un sens développé de la communication et une aptitude à accompagner le changement . Une expérience dans le domaine de la fiscalité personnelle serait appréciée, sans être pour autant un critère déterminant.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

cf description du poste

Le télétravail est possible, mais limité à une journée par semaine.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Comptable public