Comptable public - Responsable du SGC de Pierrelatte

Vos missions en quelques mots

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d’Activité).

Afficher la suite

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Poste comptable de niveau C2, le service de Gestion comptable de Pierrelatte est constitué de 1 A+ ; 2 A ; 7 B ; 8 C.

Le SGC de Pierrelatte gère :

- 198 budgets (115 budgets principaux et 83 budgets annexes et de rattachement). Les budgets les plus importants sont ceux de la communauté d’agglomération de Montélimar, de la commune de Pierrelatte, de Donzères et de Saint-Paul les Trois Châteaux.

Profil recherché

Il est attendu :

• une bonne maîtrise de l’ensemble des tâches d’un poste comptable spécialisé dans la gestion publique locale, • de très bonnes connaissances des problématiques et des enjeux des collectivités et établissements publics locaux, • des qualités managériales et de conduite de changement avérées.

Une pratique de l’application Hélios serait un plus.

Connaissances souhaitées : connaissances en matière de tenue de comptes et de comptabilité.

Afficher la suite

Savoir-faire souhaité : bonne pratique des outils informatiques, réelle capacité à s’approprier les enjeux directionnels et à mettre en œuvre les politiques en découlant, aptitudes relationnelles et au management d’équipe.

Savoir-être requis : sens de l’écoute et de la communication avec les services ordonnateurs et les conseillers aux décideurs locaux, sens de l’organisation, capacité à rendre compte.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

BOYER Philippe, Responsable du pôle MGPF [email protected]

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP d'un CDD de 3 ans.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Comptable public