Conseiller de prévention en hygiène, sécurité et bien être au travail (H/F)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein du service emploi, compétences et prévention.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail;

- Mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels;

- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la F3SCT, des services et des agents;

- Analyse et gestion administrative des accidents et des maladies professionnelles;

- Mise en place et suivi de la procédure de retour à l’emploi des agents (PPR, reclassement, aménagements de poste…);

- Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires. Droit d’accès aux locaux, registres et informations;

- Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique;

- Information des projets de matériel, de produits dangereux, d’aménagements de locaux;

- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail;

- Suivi de la politique sécurité-incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire);

- Référent du marché EPI.

Profils recherchés

Profil :

- Formation initiale de conseiller de prévention;

- Diplôme ou formation en santé et sécurité au travail de niveau 5;

- Permis obligatoire;

- Maîtrise des méthodes d’analyses et de diagnostic des risques et causes d’accidents;

- Maîtrise des règles d’aménagements et de conception des lieux et espaces de travail;

- Connaissance du statut et de l’organisation de la fonction publique;

- Très bonne maîtrise de l’outil informatique;

- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des priorités;

- Aptitudes au travail en équipe et à la polyvalence;

- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité;

Ce poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de la collectivité et un droit d'accès permanent aux locaux et registres pour mener à bien vos missions.