Conseiller de prévention (h/f) - Asnières-sur-Seine

Vos missions en quelques mots

Principales activités :

Identification et évaluation des risques professionnels Contribution à la rédaction et actualisation du document unique et du plan de d'action Observation et analyse des conditions de travail, pratiques professionnelle et évènements accidentels Construction de tableaux de bord relatifs à l'accidentologie, l'absentéisme Développement de dispositifs de prévention et propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail Participation à l'élaboration de procédures et outils relatifs à la santé, sécurité au travail Observation du respect des dispositifs de prévention, notamment à la bonne tenue des documents règlementaires Suivi de la mise en oeuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur et vérification de la prise en compte Alerte la DRH en cas de non-respect des dispositifs de prévention ou d'exposition à un danger grave Développement des connaissances des agents et services des questions de santé et sécurité et des techniques propres à y répondre Conception et animation des réunions d'information, des actions de sensibilisation ou de formation Actualisation des connaissances, veille règlementaire et technique Participation à la gestion du marché EPI et vêtement de travail Rédaction et transmission de rapports et synthèses Collaboration avec la médecine préventive Assistance avec voix consultative aux réunions du CST ou de la FS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261104000686-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous reconnaissez vous ?

* Diplômé(e) universitaire HSE, Ergonomie et/ou Prévention au travail obligatoire * De formation SST et/ou Formation PRAP * Connaissance de la règlementation relative aux règles d'hygiène et de sécurité au travail * Expérience sur un poste similaire souhaitée * Sens de la communication * Rigueur et méthodologie, autonomie et force de proposition * Capacités à travailler en équipe et de manière transversale * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Capacité à mener des projets

Contraintes particulières :

* Travail partagé entre bureau et terrain * Déplacements dans tous les sites de la Ville où le personnel est appelé à travailler * Horaires de travail irréguliers pour avoir la possibilité d'oeuvrer dans toutes les situations de travail

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

Voie statutaire et contractuelle Cycle horaire de 37h30/semaine 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers : \- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme \- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) \- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée : \- 61% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels \- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) \- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel \- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine \- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel \- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

https://jobaffinity.fr/apply/sfsi13o0xgtzwyykox

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 14/12/2026

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels