Conseiller (e) expert(e) en planification de défense et de sécurité

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité directe du chef de service et de son adjoint :

1- Il/elle a la responsabilité 1-1 De l'élaboration et du suivi du plan de défense et de sécurité nationale À la suite du Comité interministériel pour la résilience nationale du 23 juillet 2025, présidé par le directeur de cabinet du Premier ministre, le SGDSN a été mandaté pour élaborer un catalogue de fiches‑mesures thématiques décrivant les actions à mettre en œuvre face à un scénario de crise dimensionnante associant : - Un conflit armé aux frontières de l’Europe impliquant la France (déploiement de troupes, transit d’armées alliées, accueil de blessés et réfugiés) ; - Des attaques hybrides durables (espionnage, sabotage, désinformation, cyberattaques).

Afficher la suite

Dans ce cadre, il/elle sera chargé(e), en lien avec les différentes DAC des ministères sociaux, de piloter :

- La finalisation et l’actualisation des fiches‑mesures, selon le modèle fourni par le SGDSN, en veillant à la complétude et à la cohérence opérationnelle des propositions - Leur mise en oeuvre progressive en fonction de la posture adoptée - La poursuite de l’élaboration des contrats opérationnels visant à préciser : - la mobilisation des ressources humaines, logistiques et financières des ministères sociaux ; - les modalités de mise en œuvre, entre échelon national et territorial - les interactions avec les partenaires interministériels. - L'appropriation de ce plan par les directions et les services territoriaux du ministère

1-2 Du pilotage des PCA des directions d'administration centrales (DCA) Il/elle veille à la mise à jour des PCA des DAC et à leur bonne articulation avec les dispositifs de gestion de crise

1-3 De la communication interne aux ministères sociaux Il/elle conçoit et décline la stratégie de communication du service pour faire passer aux agents tout message en termes de défense et de sécurité et également renforcer sa visibilité auprès des cabinets, directions d'administration centrale, réseaux et opérateurs

2- Il/elle contribue activement 2-1 Aux travaux d’organisation de la gestion de crise, hors sanitaire, sur le périmètre des ministères sociaux puis à la mise en œuvre des dispositifs retenus

3- Il/elle concourt aux travaux sur la politique qualité du service HFDS en qualité d'adjoint au responsable de cette politique Le contenu des missions pourra être amené à évoluer en fonction des priorités et/ou urgences pour le service dans le domaine de la planification de défense et de sécurité

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Afficher la suite

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Environnement institutionnel général : organisation et fonctionnement des institutions, des services et des administrations de l’'État : E - Organisation de la défense et de la sécurité nationale en France : M - Grands problèmes de société, principes et priorités de l’action de l'Etat : E - Gestion des risques : E - Droit administratif général : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens de la diplomatie, de l’'écoute et du dialogue*** - Force de conviction et sens affirmé de la pédagogie*** - Esprit d’'équipe*** - Sens des relations humaines** - Capacité d'adaptation** - Autonomie*** - Réactivité***

Savoir-faire :

- Respecter les procédures : E - Travailler en équipe : E - Gérer des situations d'urgence et de crise : M - Évaluer des situations complexes : E - Capacité de synthèse : E - Capacité d'analyse : E - Expression écrite : M - Expression orale : M

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

MEUNIER Marc - Chef du service HFDS

Conditions particulières d’exercice

- Confidentialité :

Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le/la titulaire fera donc l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’'IGI n°1300 du 09 août 2021. Le timbrage "spécial-France" de certains documents nécessite que le/la titulaire dispose de la nationalité française.

- Disponibilité et réactivité, autonomie et sens de l'initiative. - Régime d'astreinte

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Cadre stratégique de sécurité