Conseiller éducatif enfance - gpt ASE 5 - VANNES

Descriptif de l'emploi

Le Département du Morbihan recherche son conseiller éducatif enfance – groupement ASE 5 - VANNES

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/

Rejoignez-nos équipes !

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail :

Le Département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs et jeunes majeurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.

Au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE), la direction de l'enfance et de la famille, intégrée à la direction générale adjointe solidarités, apporte un soutien social, éducatif, psychologique et matériel aux enfants et aux familles lorsque l’équilibre familial est menacé et risque de mettre les enfants en danger.

Les professionnels œuvrant pour ces missions sont répartis sur 6 groupements ASE au sein du département.

En qualité de conseiller éducatif enfance :

· Au sein de la DEF (Direction de l'enfance et de la famille)

· Sous la responsabilité hiérarchique de l’Inspecteur Enfance, chef de service du groupement ASE 5 – VANNES

· Vous encadrez, en tant que chef de pôle, une équipe d’éducateurs enfance

· Votre bureau est situé à la Direction générale adjointe solidarités à VANNES

· En étroite collaboration avec les directions et les services de la DGAS

· En lien avec les enfants, les familles, l'environnement familial, les autorités judiciaires et administratives, le secteur habilité, les élus, les partenaires locaux et tout autre acteur de santé, de soin et médico-sociaux.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions :

Le conseiller éducatif enfance a un rôle de management et d'animation des équipes ASE sur le territoire :

· Encadrer et manager une équipe d’éducateurs enfances et organiser son bon fonctionnement

· Garantir le respect et la mise en place de la mesure de protection de l’enfance

· Contribuer à la définition des projets pour l’enfant et des stratégies de protection de l’enfance adaptées à chacune des situations en lien avec les éducateurs enfance, l’inspecteur enfance et avec l’appui du psychologue enfance, des coordonnateurs d’accueil familiaux et des services centraux (protection juridique des mineurs, service d’appui prévention santé…).

· S’assurer du déploiement des projets pour l’enfant

· Assurer un lien partenarial fort avec les services de droit commun (école, soins…) et établissements de la protection de l’enfance

· Participer aux réflexions sur l’adaptation de la politique de protection de l’enfance

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si, vous maitrisez :

Le cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l’enfance et vous êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.

L'évaluation et l'analyse des situations éducatives, sociales et médico-sociales pour en dégager des pistes d’action

Les techniques de management et le travail en mode projet

Les techniques et outils d'expression orale et écrite

Et si, vous êtes :

Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’assistant de service social (DEASS) avec une qualification spécialisée et/ou expérience significative en protection de l'enfance. La détention du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent serait un atout supplémentaire pour ce poste

Autonome, curieux et porteur d’innovation.

En capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers

Conditions d'exercice du poste

Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)

Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables - badgeage (horaires modulables selon les besoins du service public)

Travail en bureau, sur écran, téléphone

Ordinateur portable

Smartphone

Possibilité de télétravail

Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).

Conditions de rémunération et avantages

Régime indemnitaire + NBI encadrement de proximité

Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)

Forfait mobilité durable

Forfait télétravail

Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)

Carte resto

Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté + parcours formation interne pour les managers