Conseiller en économie sociale et familiale, CCAS/direct, liste d'aptitude, détachement, mutation interne, mutation externe, contrat art l 332-8-2

Descriptif de l'emploi

LE CCAS DE LA COMMUNE DE PORTO-VECCHIO RECRUTE

UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

IDENTIFICATION DU POSTE : Conseiller(e) en économie sociale et familiale

Direction et service : CCAS

Catégorie (A,B ou C) : A

Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants

Temps de travail du poste : 37.5 h

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Travail en bureau sur écran

REMUNERATION :

- Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle) + chèque-déjeuner

- Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS CONFIÉES :

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du CCAS et en lien avec les élus référents de la structure (Président et Vice-Président), vous serez chargé(e) en votre qualité de travailleur social, de traiter divers types de demandes relatives aux domaines d’interventions suivants : budget familial, accès aux droits légaux et sociaux, habitat, santé.

Ces actions seront articulées autour du processus d’intervention inhérent au travailleur social : accueil, écoute, analyse du besoin, élaboration avec la personne d’un plan d’aide, activation des dispositifs, accompagnement, suivi et évaluation régulière du plan d’aide.

Activités principales en lien avec l’accompagnement social :

- Accueillir, informer et orienter les usagers en situation de précarité ou de difficulté ;

- Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés ;

- Assurer des interventions individuelles et / ou collectives liées au déséquilibre budgétaire : difficultés financières, endettement, surendettement et réaliser des accompagnements budgétaires

- Assurer le suivi des demandes d’aides financières

- Mettre en place des interventions collectives

- Réaliser des interventions sociales individuels et / ou collectives en lien avec l’organisation de la vie quotidienne (économie d’énergie, équilibre alimentaire, etc.)

- Compléter le dossier social informatisé

- Participer à l’archivage des dossiers

Activités secondaires en lien avec l’animation et le développement du réseau :

- Apporter sa contribution sur les réponses aux AAP (recherches, rédaction de contenus, …) en lien avec la Direction du C.C.A.S.

- Organiser et conduire des ateliers en lien avec les missions CESF (gestion budgétaire,

- Contribuer au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires

- Pallier les absences de l’assistante sociale et/ou du conseiller social sur les demandes de logement social via le guichet enregistreur

Profils recherchés

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Le C.C.A.S. recherche un.e candidat.e possédant des connaissances sur la réglementation liée aux politiques sociales et politiques publiques. Il s’agira pour vous de savoir conduire un entretien, observer et analyser, concevoir un projet, une démarche dans toutes ses dimensions et instruire un dossier.

- BTS ESF exigé, DE CESF souhaité / Expérience similaire souhaitée

- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation

- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse

- Excellent sens relationnel, goût pour l'animation d'ateliers collectifs (budget, alimentation, santé …)

Connaissances et compétences requises :

• Connaissance des dispositifs d'action sociale

• Être en capacité de mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale

• Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social pour assurer une prise en charge globale des bénéficiaires et participer aux réunions de concertation et aux instances partenariales.

• Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif

• Maitriser des techniques d'intervention sociale individuelles et collectives

• Savoir travailler en partenariat

• Disposer de connaissances de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement, des partenaires locaux, des institutions dans le domaine social et de santé seraient très appréciées.

Compétences comportementales

• Avoir le sens du service public

• Disposer de qualités relationnelles et organisationnelles

• Intervenir conformément aux règles de l’éthique des pratiques sociales

• Faire preuve d’initiative, de disponibilité et d’autonomie

• Travailler en transversalité, en réseau et en partenariat

• S’adapter aux évolutions dans le travail

• Avoir le sens du contact

• Être à l'écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations

• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, s’adapter à des tâches diversifiées et polyvalentes.

• Savoir travailler en équipe

• Savoir piloter des projets multiples et complexes

• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités

• Savoir prendre du recul

• Savoir gérer des situations complexes et l’accueil de publics difficiles