Conseiller en Prévention des Risques Professionnels

Descriptif de l'emploi

• Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la démarche QVT ;

• Piloter l'élaboration, le suivi et la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et du programme annuel de prévention (PAPRIPACT) ;

• Proposer des mesures de prévention et les prioriser selon les principes généraux de prévention ;

• Conduire les enquêtes et analyses après accident de service/travail, maladie professionnelle ou incident, et proposer les mesures correctives ;

• Assurer le suivi des registres santé et sécurité au travail et des registres de danger grave et imminent, et l'analyse des signalements ;

• Participer aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) avec voix consultative, et préparer les dossiers présentés en instance ;

• Accompagner les visites de l'ACFI et suivre la mise en œuvre de ses préconisations ;

• Valider techniquement le choix des EPI, dont l'assistant(e) de prévention assure la gestion courante ;

• Assurer la gestion des vêtements de travail : recensement des besoins, commandes, réception des livraisons, gestion des stocks et distribution aux agents ;

• Participer à l'élaboration des plans de prévention pour les interventions d'entreprises extérieures ;

• Assurer la veille réglementaire et technique en santé-sécurité au travail et la diffuser aux services ;

• Contribuer à l'élaboration du rapport annuel santé, sécurité et conditions de travail ;

• Organiser les exercices d'évacuation et participer au suivi des registres de sécurité associés.

Missions / conditions d'exercice

Prévention et QVT

• Visites de locaux, études de postes et diagnostics de risques ;

• Évaluation des risques par unité de travail, y compris les risques psychosociaux et les risques liés à la chaleur ;

• Construction et suivi des indicateurs de prévention (accidentologie, maladies professionnelles, absentéisme lié aux conditions de travail) ;

• Analyse des accidents par la méthode de l'arbre des causes et retours d'expérience ;

DUERP et PAPRIPACT

• Mise à jour annuelle du DUERP et après tout événement le nécessitant (accident, réorganisation, travaux, nouvel équipement) ;

• Construction du PAPRIPACT : liste des mesures, conditions d'exécution, coûts estimés, indicateurs et calendrier ;

Formations et sensibilisations

• Accueil sécurité des nouveaux arrivants, en appui de l'assistant(e) de prévention.

Gestion des vêtements de travail et EPI

• Recensement des besoins : définition des dotations par métier et par poste, recueil des tailles et des besoins des agents ;

• Gestion des stocks : tenue de l'inventaire, suivi des entrées et sorties, seuils de réapprovisionnement, organisation du local de stockage ;

• Distribution : remise des dotations aux agents, traçabilité par fiche de dotation signée, suivi des renouvellements et des remplacements (usure, perte, changement de taille).

Profils recherchés

• Formation en prévention des risques professionnels, hygiène-sécurité-environnement (HSE) ou santé au travail expérience équivalente ;

• Formation de conseiller de prévention suivie, ou engagement à la suivre lors de la prise de poste (formation préalable et formation continue obligatoires) ;

• Expérience confirmée en prévention, idéalement en collectivité territoriale ;

• Une expérience en gestion de stocks ou en logistique est un atout ;

• Permis B requis.