Conseiller en recrutement (h/f)

Descriptif de l'emploi

Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de

Paris Ouest La Défense (POLD), qui s’inscrit dans le cadre de la métropole du

Grand Paris. Ville dynamique du XXIème siècle, Courbevoie se tourne vers

l’avenir avec le quartier d’affaires de La Défense situé en partie sur son

territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers

d’emplois et au développement d’un tissu économique dense qui compte

près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois. Aux portes de Paris, Courbevoie

est dotée d’un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares

SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité. La collectivité s’est engagée

autour d’une politique RH ambitieuse définie en un pacte social articulant 5

piliers :

 La qualité de vie au travail

 La rémunération

 Le temps de travail

 Les emplois et parcours professionnels

 La protection sociale complémentaire

Missions / conditions d'exercice

Vous serez garant du bon respect des procédures de recrutement.

Vous analyserez les candidatures/profils des candidats et assurerez la gestion du vivier

de candidatures externes et internes.

Vous analyserez les demandes de recrutement et définir les profils de poste.

Vous assurerez la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers de la

collectivité.

Vous conduirez les entretiens individuels et les sessions de recrutements

Vous apporterez un conseil aux responsables des services recruteurs et les guiderez

dans les procédures de recrutement.

Vous mettrez en oeuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au

recrutement : vous serez garant de la sécurité juridique des recrutements et des

données au regard du contrôle de légalité et de la C.R.C.

Vous fiabiliserez et gérerez les informations concernant l’arrivée du personnel par la

mise à jour des bases de données ad-hoc.

Vous gérerez le recrutement des apprentis sur votre portefeuille de recrutement.

Vous gérerez le recrutement des contrats aidés.

Vous participerez aux actions de communication interne et externe : participation de

salons et de forums emplois.

Vous participerez aux Ateliers de la mobilité.

Le télétravail est possible sur ce poste.

Profils recherchés

Vous avez une formation supérieure en droit administratif ou gestion des

ressources humaines ou expérience sur des missions similaires.

Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les enjeux et le cadre

règlementaire des politiques publiques en matière de ressources humaines

et en matière de métiers territoriaux.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement.

Vous avez une capacité à contribuer voire à conduire des projets liés aux

ressources humaines, à élaborer des procédures internes et à les relayer

auprès des services utilisateurs.

Vous avez de solides connaissances juridiques et administratives des

collectivités territoriales.

Votre sens de l’organisation, vos qualités rédactionnelles et d’extraction et

traitement de données ont déjà fait leurs preuves.

Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions

partenaires.

Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie dans l’organisation et le

suivi de votre activité sont de solides atouts dans la réussite de vos missions.

Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect

de vos obligations de discrétion et de confidentialité.