Conseiller en séjour en charge du bureau d'information touristique de Gouville-sur-mer (h/f)

Vos missions en quelques mots

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances mer et bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps d’écoule au rythme des marées. A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances mer et bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de dives événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, doté de nombreux commerces de proximité et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés. Travailler pour Coutances mer et bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261029001015-conseiller-sejour-charge-bureau-information-touristique-gouville-sur-mer?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

DIPLOME REQUIS

• Formation de niveau 5 tourisme souhaitée.

COMPETENCES

Savoirs - Grande connaissance de la destination.

Savoir-faire - Connaitre les procédures qualité ainsi que les réglementations liées au classement préfectoral des offices de tourisme. - Maîtriser deux langues étrangères, obligatoire. - Maitriser les outils bureautiques, connaissance du web, des réseaux sociaux.

Savoir-être - Bonne présentation exigée, disponibilité constante pour le public. - Savoir adapter ses qualités relationnelles aux différents interlocuteurs. - Savoir s’adapter aux différences de flux de fréquentation. - Savoir gérer les priorités dans l’organisation de son travail. - Savoir travailler en équipe et de faire preuve de ponctualité. - Savoir faire preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme.

RENSEIGNEMENTS

Morgane ROUESSAY – Responsable du pôle accueil [email protected] – 02 33 19 08 10

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 28 novembre 2026.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de développement territorial