Conseiller·ère de prévention (F/H)

Vos missions en quelques mots

· Conseiller le chef d’établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail

· Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention

· Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques dans l’établissement

· Informer et former les personnels et usagers

· Organiser et apporter son expertise aux activités de la formation spécialisée du CSA

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· Piloter l’élaboration du document unique d’évaluation des risques et le suivi des plans d’action

· Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles

· Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence

· Organiser et assurer le suivi des essais, des vérifications périodiques et des contrôles réglementaires des installations et équipements

· Assurer l’interface avec les entreprises ainsi que le suivi technique des prestations

· Participer à la tenue des registres réglementaires

· Organiser les collectes de déchets dangereux (chimiques, radioactifs, biologiques)

· En cas de sollicitation, rédiger les plans de prévention et de protocole de sécurité

· Gérer le budget dédié

Profil recherché

Savoirs :

· Connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail, des méthodes d’évaluation des risques, des risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, ergonomiques, incendie etc.).

· Connaissance des acteurs de la prévention et leurs rôles (médecine du travail, organismes de prévention etc.).

· Maîtrise des principes de prévention des risques professionnels.

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Savoir-faire :

· Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.

· Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions de prévention.

· Animer des actions de sensibilisation et de formation en santé et sécurité.

Conseiller les managers et les collaborateurs sur les bonnes pratiques de prévention.

· Participer à l'analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives.

· Rédiger des rapports, procédures, consignes et supports de communication.

· Assurer une veille réglementaire et technique.

· Coordonner des projets d'amélioration des conditions de travail.

Travailler en réseau avec les différents interlocuteurs internes et externes.

· Suivre des indicateurs et évaluer l'efficacité des actions mises en place.

Savoir-être :

· Esprit d'analyse et de synthèse.

· Pédagogie et capacité à convaincre.

· Force de proposition et esprit d'initiative.

· Autonomie dans l'organisation du travail.

· Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

· Discrétion et respect de la confidentialité.

· Réactivité et capacité à gérer les priorités.

· Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Coordonner le contrôle d’accès aux bâtiments

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé