Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Social (h/f)

Descriptif de l'emploi

Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Socia dans l'objectif de :

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’accueil et d’intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S..

- Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l’insertion sociale et professionnelle.

- Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Missions / conditions d'exercice

1. Accompagnement social individuel

- Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS

- Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d’aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV)

- Élaborer des plans d’accompagnement personnalisé

- Constituer et instruire les dossiers d’aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO)

- Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus)

- Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme

- Assurer la domiciliation administrative et le suivi

- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et préventif lié : à l’accès aux droits, la gestion budgétaire, à la consommation, au surendettement et l’accès et au maintien dans le logement, à l’expulsion locative

2. Contribuer à la mise en œuvre d’action collective d’insertion sociale et/ou professionnelle

- Participer à la conception

- Animer un atelier

- Mobiliser le public et l’accompagner dans sa participation active

3. Travail partenarial

- Travailler en lien avec les services municipaux, le Conseil départemental, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux et les associations locales

- Participer aux réunions partenariales et instances de coordination (Veille sociale….)

- Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les partenaires institutionnels

- Participer à la commission de prévention des expulsions locatives

4. Participation à la vie du service

- Contribuer à l’analyse des besoins sociaux (ABS)

- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des dispositifs d’aide sociale

- Assurer un suivi statistique de l’activité du service et renseigner les outils collaboratifs pour permettre une prise en charge pluridisciplinaire des usagers (réunion de régulation)

- Proposer des axes d’amélioration des pratiques et des dispositifs existants

• Contraintes :

- Déplacements professionnels pour des visites à domicile sur le territoire communal

• Avantages :

- Rémunération statutaire selon statut

- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)

- 13ème mois

- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)

- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)

- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition

- Forfait mobilité durable

- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition

- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)

- Formation continue tout au long de la vie professionnelle

- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale

- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible

- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)

- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

Profils recherchés

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'assistant socio-éducatif

• Diplômes et Concours :

- Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

- Assistant de service social

• Permis et Habilitations :

Permis B