conseiller(ère) hygiène et sécurité

Descriptif de l'emploi

Le Service départemental d’incendie et secours des Deux-Sèvres assure la mission de sécurité civile auprès de l’ensemble des 374 587 habitants du département.

Pour remplir ses missions, le SDIS79 s’appuie sur 237 sapeurs-pompiers professionnels, 1621 sapeurs-pompiers volontaires et 67 personnels administratifs et techniques. Il est organisé autour de 45 centres de secours, dont 6 centres mixtes, regroupés en 6 compagnies pour un total de 20.926 interventions, ainsi que d’une direction organisée en 3 sous directions, 8 groupements fonctionnels et des services transverses.

Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute le (la) conseiller(ère) en hygiène et sécurité. Il (elle) coordonne 10 assistants de prévention et 47 sapeurs-pompiers relais « hygiène et sécurité ».

Sous l’autorité du chef du groupement des ressources humaines, le (la) conseiller(ère) en hygiène et sécurité dirige, coordonne et évalue l’action des assistants de prévention dans la mise en application des règlements, des doctrines et directives du SIS en matière d’hygiène et sécurité, prévient les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents, améliore les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents, veille à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail dans les centres de secours, propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques, participe à la sensibilisation, l’information et la formation du personnel.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Proposer et participer à la mise en œuvre ainsi qu’au suivi de la politique SSQVS (santé, sécurité et qualité de vie en service) ;

-Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation de risques professionnels ;

-Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité ;

-Participer et alimenter les données nécessaires au comité de pilotage (COPIL) accidentologie ;

-Assister aux réunions mensuelles du comité médico-social ;

-Coordonner les formations et les missions des assistants de prévention et des sapeurs-pompiers relais « hygiène et sécurité » ;

-Piloter la mise à jour du DUERP et assurer le suivi des actions afférentes ;

-Participer aux réunions de la F3SCT ;

-Piloter les enquêtes accidents ;

-Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention ;

-Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention ;

-Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail.

REMUNERATIONS ET AVANTAGES :

-Rémunération statutaire, régime indemnitaire

-Participations employeur dans le cadre de la protection sociale complémentaire

-Prestations d’action sociale

Profils recherchés

Savoir et savoir-faire :

-Connaître l’environnement des SDIS et des collectivités territoriales ;

-Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire en matière de prévention des risques ;

-Maîtriser les règles de l’expression écrite et orale ;

-Connaitre les méthodes et outils d’analyse des causes d’accidents ;

-Connaitre les méthodes et outils de la prévention des risques professionnels ;

-Expérience dans le domaine d’activités souhaitée ;

-Maitriser le processus d’une enquête accident ;

Savoir-être :

-Disponibilité ;

-Sens du relationnel ;

-Aptitudes à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie;

-Rigueur et sens de l’organisation ;

-Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse ;

-Être force de proposition ;

-Capacité à rendre compte ;

-Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.