Conseiller(ière) Mobilité Carrière et conseil aux services

Vos missions en quelques mots

Vous aimez accompagner les changements, qu'ils soient individuels ou collectifs ?

Vous avez le goût du contact humain et vous êtes enthousiasmé(e) par la diversité des projets ? Rejoignez l'équipe du CVRH de Tours.

Avec l'équipe de conseillers du CVRH de Tours, vous :

- accompagnerez les services du pôle ministériel dans leurs transformations et les aiderez à répondre aux enjeux de demain ;

- accompagnerez les agents dans leurs projets professionnels dans un cadre neutre, bienveillant et confidentiel lors d'entretiens individuels ou dans lors d'actions collectives.

Vous serez positionné(e) au sein de l'équipe du pôle Conseil qui compte un(e) responsable, un(e) adjoint(e), cinq conseiller(ère)s mobilité carrière et conseil aux services, un(e) chargé(e) de projet formation.

Parce que l'intelligence collective est une richesse, vous collaborerez avec les autres conseiller(ère)s du CMVRH, répartis sur l'ensemble du territoire.

Vous serez amené(e) à travailler au bénéfice des entités du pôle ministériel sur l'inter région Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine des agents qui les composent.

Vous échangerez également avec les autres acteurs du conseil du territoire : PFRH, SGCD, consultants externes...

Profil recherché

Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie, sur des missions d'accompagnement toujours différentes et vous êtes capable de vous adapter aux situations que vous rencontrerez ? Vous connaissez et appréciez le domaine des ressources humaines ?

Vous savez coopérer, travailler et produire en réseau ?

Nous recherchons un(e) collègue organisé(e), agile et adaptable. Vous êtes capable d'adopter une posture de conseil et d'écoute active et disposez de bonnes capacités d'animation de réunions, de formation, et de prise de parole en public. Vous êtes curieux(se) et à la recherche de solutions innovantes adaptées à chaque problématique.

Nous recherchons avant tout une personne motivée. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, du conseil ou du management serait un atout. Dans le cas contraire, pas d'inquiétude, une formation nationale prise de poste de 5 x 1 semaine est organisée chaque année, et sera complétée ensuite par des formations spécifiques selon vos besoins.

Compétences techniques (connaissance et expériences) :

- Connaître les missions et les services du pôle ministériel

- Être capable d'autonomie, d'initiative, de réflexion et de prise de décision

- Maîtriser les postures et techniques pour conduire une mission de conseil aux services et un entretien de conseil à l'agent

- Savoir travailler en équipe projet, et, à terme, savoir piloter des équipes-projet

Compétences comportementales :

- Mettre en oeuvre une écoute active

- Aisance relationnelle

- Savoir prendre la parole en public

- Savoir s'adapter

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Vous avez envie de postuler ? N'hésitez pas à nous contacter et à adresser vos CV, lettre de motivation et 3 derniers compte-rendu d'entretiens professionnels à :

GEORGES Michaël, adjoint au chef du Pôle Conseil

[email protected]

06 74 87 03 15

Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :

https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html

Les locaux actuels sont situés proche du jardin des Prébendes, rue Roger Salengro. Mais le CVRH pourrait déménager pour rejoindre la cité administrative du Cluzel, avenue de Grammont, dans le cadre des opérations nationales d'optimisation des occupations domaniales de l'État à l'échéance approximative de 2030-2031.

Les moyens collectifs du service (voitures, abonnements train...) et techniques (PC, téléphone, carte VPN) sont mis à disposition. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur la zone d'intervention du CVRH de Tours (Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine) ainsi qu'en administration centrale, voire dans d'autres régions françaises.

Les horaires de travail doivent pouvoir s'adapter à ces contraintes.

Vous disposerez d'un bureau individuel.

Télétravail possible sur deux jours par semaine maximum, après une période d'adaptation au poste.

Cotation IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE

Numéro RenoiRH : 1652370001

Campagne de mobilité : Novembre 2026

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Conseillère / Conseiller en ressources humaines