Conseiller mobilité et évolution professionnelle

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des ressources humaines, vous rejoindrez le service recrutements-GPEC. Ce service prépare et assure le suivi des recrutements et des mobilités internes de la collectivité, assure le suivi des fiches de poste des directions, organise les remplacements et gère les demandes de stages.

Il est en charge de l’accompagnement des parcours professionnels dans le cadre d’un reclassement ou d’une évolution professionnelle en partenariat avec les différents services de la DRH.

Missions / conditions d'exercice

Dans un souci d’anticipation des mutations organisationnelles, d’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels, des besoins de la collectivité et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service recrutements – GPEC, vous aurez en charge la thématique du maintien dans l’emploi en intervenant sur :

• L’élaboration et mise en œuvre du projet maintien dans l’emploi

• Le suivi des prestations avec les partenaires et gestion administrative des dispositifs

• L’information et l’accompagnement des agents tout au long de leurs démarches

• La mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs d’accompagnement à la mobilité ou à l’évolution professionnelle en lien avec les différents acteurs de la collectivité

• Le développement des réseaux de partenaires et de professionnels de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle, ainsi que les organismes intervenant sur des problématiques spécifiques (handicap, etc.).

Spécificité du poste :

- Déplacements dans les services

Profils recherchés

• Reconnu pour votre maîtrise de la méthodologie de gestion de projets et de la conduite d’entretiens individuels et collectifs

• Fort de vos connaissances du statut de la FPT, des statuts particuliers et des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels

• Doté de compétences dans le domaine informatique (Pack office, EKSAE)

• Méthodique, rigoureux.se et disposant d’excellentes capacités rédactionnelles

• Reconnu pour vos capacités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre discrétion professionnelle

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire

• Télétravail (selon le protocole en vigueur)

• Restaurant administratif

• Prestations sociales et comité des œuvres sociales

• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)

• Aménagement du temps de travail RTT, CET