CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET PROBATION - Contractuel

Vos missions en quelques mots

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

• Accueillir et recevoir en entretien individuel et collectif les personnes confiées au SPIP • Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ • Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ • Elaborer un plan individualisé d’accompagnement et d’exécution de la mesure • Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement • Mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations • Rédiger les rapports prévus par l’article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire • Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l’activité du service • Favoriser l’accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service • Conduire des actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des partenaires • Contribuer à la prévention des effets désocialisant de l’incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux. • Contribuer à la mobilisation et à l’animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne. • Participer à la conception et à l’animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service. • Participer au suivi et l’évaluation des projets mis en œuvre par le service. • Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s’inscrivant dans le cadre de la politique de service. • Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages.

Profil recherché

Connaissances :

•

Déontologie du service public pénitentiaire

•

Politique de service

•

Réglementation (REP, RPE, RPO, politiques publiques et pénales)

•

Droit pénal et procédure pénale en lien avec les missions du SPIP

•

Droit de l’exécution des peines

•

Principales approches théoriques en sciences humaines

•

Méthodologie du travail social

•

Théorie des interventions cognitives et comportementales

•

Dispositifs d’insertion et d’accès aux droits

•

Environnement professionnel

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Savoir-faire :

• Instaurer une relation positive avec la personne suivie • Maîtriser les techniques d’entretien individuel • Maîtriser les méthodes de prise en charge collective • Développer l’alliance de travail • Cadrer les échanges • Identifier les axes de travail prioritaires • Recueillir et transmettre des informations • Analyser, synthétiser et rendre compte • Rédiger des écrits professionnels • Travailler en équipe • Elaborer, conduire et animer des projets • Utiliser les applicatifs informatiques « métier » • Mettre en œuvre les outils et méthodes d’évaluation et d’accompagnement des publics

Savoir-être :

• Avoir des qualités d’écoute et empathie • Développer une relation collaborative • Maîtrise de soi • Être autonome dans le respect du projet de service • Être force de proposition • Capacité d’adaptation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : de préférence

Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle : : à voir avec la structure.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Madame CALMON Emmanuelle, DFSPIP, [email protected] • Madame RYBKA Gaëlle, Adjoint à la DFSPIP, [email protected]

Organisation de travail : Entrevues sur site ou délocalisées, permanences, déplacements professionnels en fonction des besoins d’intervention, horaires selon la charte des temps.

Restauration : salle de pause, restaurant administratif à Lorient

Accessibilité en transport : transports en commun, pas de parking privé à l’antenne Lorient

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Article l332-2 du Code Général de la Fonction Publique

Vacant à partir du 01/10/2026

Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation