CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET PROBATION - Contractuel

Vos missions en quelques mots

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

• Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert • Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique... • Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête... • Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées. • Prise en charge des PPSMJ en milieu ouvert pour les mesures pré-sentencielles (contrôle judiciaire, ajournement avec probation, assignation à résidence sous surveillance électronique, assignation à résidence sous surveillance électronique mobile) ; post-sentencielle (sursis probatoire, travail d’intérêt général, DDSE peine, stages, libération conditionnelle, interdiction de séjour, suivi-socio-judiciaire, mesure de sureté, suspension de peine pour raison médicale) ; et les aménagements de peine sous écrou (surveillance électronique et placement extérieur) • Réalisation des enquêtes préalables à un aménagement de peine (art. 723.15 du CPP) et de faisabilité des juges de l’application des peines. • Contribuer à la lutte contre la radicalisation des PPSMJ, analyser la situation et établir un diagnostic dynamique • Assurer la continuité du suivi, conduire un entretien • Mettre en œuvre un travail pluridisciplinaire, tracer l’activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d’entretiens), l’applicatif métier. • Orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptés, participer aux réunions de service.

Profil recherché

Connaissances :

•

Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-faire :

• Capacité à motiver • Capacité de communication • Capacité à anticiper les situations • Gestion, organisation et analyse • Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Savoir-être :

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie • Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur • Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative • Être capable de s’adapter et être autonome

Afficher la suite

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : de préférence

Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle : : à voir avec la structure.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Madame MARIÉ Karine, DFSPIP, [email protected] • Madame TOUZEAU Stéphanie, Adjoint à la DFSPIP, [email protected]

Organisation de travail : 7h12 par jour

Restauration : salle de restauration au sein de la Résidence administrative

Accessibilité en transport :

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Article l332-2 du Code Général de la Fonction Publique

Vacant à partir du 01/10/2026

Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation