Conseiller recherche lutte anti-terroriste H/F

Vos missions en quelques mots

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DGSI, l'UCLAT (Unité de Concours à la Lutte Anti-Terroriste) assume trois principales missions: - Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires; - Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d'une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation; - Concourir à l'activité opérationnelle des services anti-terroristes, à travers l'animation de dispositifs nationaux et la réalisation d'évaluations d'état de la menace concernant des personnalités et des événements.

Vous serez amené à : - Soutenir et renforcer les capacités d'analyse stratégique des différentes sections de l'Unité; - Développer et maintenir une relation étroite ente l'Unité et le monde de la recherche et de l'enseignement supérieur; - Favoriser le développement d'une "culture de la recherche" au sein de la Direction et plus largement au sein de la communauté du renseignement. Environnement professionnel : ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Groupe RIFSEEP : 1

Profil recherché

- Compétences attendues : Connaître le monde de la recherche Être doté d'un sens de la pédagogie et de fortes capacités d'analyse Posséder des capacités organisationnelles ainsi qu'un bon sens du relationnel.

- Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis

- Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

- Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Question processus candidature uniquement : Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

- Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

- Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

- Informations emploi : Libellé métier RMFP + code : Conseiller expert de cabinet FPDIR024

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) Conseiller recherche, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 36 035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/10/2026

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*