Conseiller recrutement GPEEC (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le/la conseiller.ère recrutement est affecté au sein du pôle recrutement au service développement des compétences (DRH)

Vous développez une fonction de conseil auprès des directions et services tout en assurant la mise en œuvre des recrutements. Vous élaborez et garantissez les processus de G.P.E.E.C en analysant la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs pour répondre au projet de développement de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Vous participez à l’élaboration d’une GPEEC et vous assurez entièrement la mise en œuvre du processus de recrutement :

- Recensement et analyse des besoins de recrutement

- Rédactions, publications des offres sur les joboards

- Sourcing, entretiens téléphonique et physique avec les candidats identifiés

- Organisation et tenue des entretiens de recrutement

- Suivi d'intégration des nouveaux recrutés

- Alimentation et suivi des tableaux de bord

Connaissances et capacités

Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences)

Techniques d’entretien individuel et collectif

Méthodes et outils de planification

Maîtrise du Pack Office exigée et Ciril appréciée

Conditions du poste

Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

Poste permanent – Temps complet (37h30) à pourvoir au plus tôt

Télétravail possible 2 jours par semaine

Lieu de travail : 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers

Respect du secret professionnel et obligation de réserve

Sens du relationnel

CNAS

Profils recherchés

Diplôme niveau 6/7 dans le domaine des Ressources Humaines exigé

1 an minimum d’expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique souhaité

Autonome, organisé.e et pédagogue, capacité à convaincre et à argumenter vos décisions