Consilier achiziţii publice - ACHIZITII PUBLICE, EXECUTARE SILITA — debutant

PRIMĂRIA COMUNEI SALCIA TUDOR , judeţul BRĂILA, publică anunţul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 şi art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea şi completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 30.06.2025 11:00:48

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primaria Comuna Salcia Tudor

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:5/30/2025 - 6/18/2025

Persoana de contact: Tudorache Ionica, secretar general delegat Telefon: 0749160274, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 30.05.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier achiziţii publice - ACHIZITII PUBLICE, EXECUTARE SILITA

Descriere post

Clasa: I

Grad: debutant

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: ACHIZITII PUBLICE, EXECUTARE SILITA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI SALCIA TUDOR

Localitate: SALCIA TUDOR

Judet: BRĂILA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE, EXECUTARE SILITA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: - cunoştinţe Operare, Procesare de text - MS Word, în cadrul probei interviu, nivel mediu

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE, EXECUTARE SILITA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 98 din 2016 privind achizitiile publice

cu tematica Capp. I - Cap. VII

6. Legea nr. 207 din 2015 privind Codul de Procedura Fiscala

cu tematica Titlul I - Titlul XI

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atributii achizitii publice Primaria Comunei Salcia Tudor 1. Atribuţii şi sarcini privind planificarea procesului de achiziţii a. Participă la/realizează identificarea şi analiza factorilor interesaţi în procesul de achiziţie publică centralizată, inclusiv a utilizatorilor principali şi secundari care sunt incluşi în registrul utilizatorilor; b. Participă la stabilirea calendarului de derulare a procesului de achiziţie publică; c. Participă la/realizează activităţi destinate colectării necesităţilor de la utilizatori principali şi secundari; d. Participă la/realizează activităţi de agregare a cererii de la nivelul utilizatorilor principali şi secundari; e. Participă la/realizează activităţi de uniformizare a cerinţelor privind satisfacerea necesităţilor utilizatorilor principali şi secundari; f. Realizează cercetarea şi analiza pieţei, inclusiv prin consultarea pieţei, pentru elaborarea strategiei de contractare şi a documentaţiei de atribuire; g. Participă la/realizează elaborarea strategiei de contractare; h. Participă la/realizează elaborarea şi/sau analiza specificaţiilor tehnice şi a caietului de sarcini; i. Participă la stabilirea obiectului, tipului contractului şi a loturilor; j. Participă la/realizează stabilirea şi documentarea beneficiilor ce urmează a fi obţinute de autoritatea contractantă; k. Coordonează activitatea de stabilire a criteriului de atribuire; l. Coordonează activitatea de stabilire a condiţiilor contractuale; m. Analizează şi determină valoarea estimată a achiziţiei; n. Stabileşte modalitatea de atribuire precum şi instrumentele şi tehnicile specifice de atribuire; o. Stabileşte criteriile de calificare şi selecţie; p. Finalizează documentele achiziţiei; q. Se asigură de aprobarea documentelor achiziţiei conform procedurilor documentate.

2. Atribuţii şi sarcini privind derularea procedurilor de achiziţie publică a. Transmite şi publică anunţul de participare însoţit de documentaţia de atribuire în SEAP şi, acolo unde este aplicabil, gestionează relaţia cu ANAP în procesul de verificare ex ante; b. Centralizează şi răspunde la solicitările de clarificare cu privire la documentaţia de atribuire; c. Emite clarificări din oficiu, amendamente sau erate la documentaţia de atribuire ca urmare a solicitărilor de clarificări primite; d. Participă la deschiderea solicitărilor de participare/a ofertelor, la verificarea îndeplinirii criteriilor de calificare şi selecţie, la evaluarea propunerilor tehnice, la evaluarea propunerilor financiare, la aplicarea criteriului de atribuire, la desfăşurarea etapei de licitaţie electronică (acolo unde este aplicabil), la elaborarea solicitării transmise ofertantului clasat pe primul loc şi verificarea documentelor suport/dovezilor aferente informaţiilor din DUAE transmise de acesta (în cazul procedurilor cu o singură etapă); e. Elaborează, transmite spre aprobare şi publică în SEAP raportul procedurii de atribuire; f. Comunică rezultatul procedurii de atribuire către toţi participanţii la procedură; g. Participă la gestionarea procesului de primire şi soluţionare a contestaţiilor şi a plângerilor, conform procedurilor documentate; h. Monitorizează procesul de pregătire şi semnare a acordului-cadru/contractului; i. Elaborează şi publică în SEAP anunţul de atribuire; j. Întocmeşte, actualizează şi arhivează dosarul achiziţiei.

3. Atribuţii şi sarcini privind managementul şi administrarea acordurilor cadru/contractelor a. Participă la/realizează planificarea managementului acordului cadru/contractului; b. Participă la/realizează planificarea administrării operaţionale a acordului cadru/contractului; c. Participă la/realizează administrarea, monitorizarea şi măsurarea realizării efective a activităţilor din acordul cadru şi a nivelurilor de performanţă realizate în cadrul contractelor subsecvente (sau acordă consultanţă în această privinţă); d. Participă la/realizează activităţi de management al riscurilor în cadrul acordurilor cadru/contractelor şi contractelor subsecvente (sau acordă consultanţă în această privinţă); e. Participă la/realizează elaborarea şi implementarea măsurilor de îmbunătăţire continuă sau de remediere; f. Participă la/realizează gestionarea finalizării/ încetării/ revizuirii acordului cadru/contractului sau, după caz, aplicarea opţiunilor sau prelungirilor menţionate în mod explicit în documentele achiziţiei; g. Participă la/ realizează procesul de reluare a competiţiei pentru atribuirea contractelor subsecvente; h. Participă la/realizează evaluarea performanţei contractantului.

4. Atribuţii şi sarcini privind analiza şi evaluarea rezultatelor şi modului de derulare a proceselor de achiziţie publică a. Analizează şi evaluează rezultatele procesului de achiziţie; b. Analizează şi evaluează modul de derulare al procesului de achiziţie; c. Documentează lecţiile învăţate; d. Finalizează raportul de analiză şi evaluare a performanţei în procesul de achiziţie, inclusiv în ceea ce priveşte indicatorii stabiliţi la nivelul strategiei de contractare (ca de exemplu – nivel de competiţie, durată etc) şi de documentare a lecţiilor învăţate şi îl transmite spre aprobare; e. Comunică conţinutul raportului de analiză şi evaluare a performanţei şi de documentare a lecţiilor învăţate.

5. Atribuţii şi sarcini privind raportarea pentru activitatea de achiziţii Se asigură că superiorul ierarhic este permanent informat cu privire la activitatea sa şi a factorilor interesaţi, implicaţi în derularea activităţilor realizate, în conformitate cu procedurile documentate privind raportarea către superiorul ierarhic.

6. Atribuţii şi sarcini privind dezvoltarea profesională a. Acţionează pentru dezvoltarea profesională continuă la nivel individual, în conformitate cu cerinţele stabilite la nivel de organizaţie, inclusiv prin informarea sistematică asupra modificărilor în domeniul achiziţiilor publice şi în domeniile care formează obiectul achiziţiilor centralizate, asupra practicilor la nivel naţional şi european; b. Acţionează ca mentor pentru ceilalţi colegi; c. Împărtăşeşte experienţa legată de achiziţii precum şi cunoştinţele specializate şi metodologice personalului care realizează activităţi pentru ceilalţi angajaţi sau colaboratori; d. Participă activ, atunci când este solicitat de superiorul ierarhic, la diseminarea de informaţii în legătură cu bunele practici în achiziţii centralizate, atât la nivel naţional, cât şi la nivel european şi internaţional.

7. Alte atribuţii şi sarcini asociate activităţii în achiziţii publice a. Contribuie la/răspunde de realizarea managementului portofoliului de procese de achiziţii publice derulate de institutie, conform procedurilor documentate sau instrucţiunilor stabilite la nivel de institutie, inclusiv elaborarea PAAP, aprobarea la nivel de institutie, publicarea acestuia în SEAP şi actualizarea acestuia, participă la planificarea portofoliului de achiziţii publice; b. Contribuie la promovarea conceptului de achiziţii publice centralizate, prin participarea activă la activităţile stabilite în acest sens de către institutie; c. Studiază sistematic factorii care afectează achiziţiile centralizate, prin efectuarea de analize ale cererii, ofertei şi pieţei pentru achiziţiile pentru care este nominalizat responsabil, conform procedurilor documentate; d. Se implică activ în proiectele iniţiate la nivel de institutie, pentru dezvoltarea acesteia; e. Îndeplineşte orice alte atribuţii repartizate de superiorul ierarhic al institutiei, relevante bunei funcţionări a acesteia şi/ sau în legătură cu obiectivele acesteia şi în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare.

8. Atribuţii privind sănătatea şi securitatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor şi protecţia civilă a. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, de apărare împotriva incendiilor şi protecţie civilă şi măsurile de implementare a acestora; b. Utilizează toate dotările asociate activităţii curente şi de protecţie, potrivit instrucţiunilor tehnice; c. Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale clădirii unde îşi desfăşoară activitatea; d. Acţionează, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu sau a unei alte situaţii de urgenţă; e. Respectă toate indicaţiile oferite în cadrul specific instruirilor organizate.

9. Atribuţii privind protecţia şi respectarea confidenţialităţii datelor cu caracter personal Să cunoască şi să respecte regulile privind securitatea prelucrării datelor cu caracter personal cu bună-credinţă aşa cum sunt acestea – din punct de vedere scop şi natură în procedurile documentate;

10. Atribuţii privind confidenţialitatea informaţiilor şi cele privind concurenţa Să înţeleagă şi să ia în considerare cerinţele din procedurile documentate cu privire la secretul profesional şi confidenţialitatea datelor şi informaţiilor, respectiv: i. Păstrarea secretului profesional şi a confidenţialităţii datelor şi a informaţiilor; ii. Respectarea interdicţiei de a utiliza, în folos personal sau pentru terţi, sau de a dezvălui, nici în timpul activităţii, nici după încetarea acesteia, informaţii legate de secretul profesional şi date confidenţiale; iii. Prompta notificare a superiorului ierarhic, în cazul în care este abordat în scopul de a dezvălui secrete profesionale şi/sau date/informaţii confidenţiale.

Atributii executare silita la Primaria Comunei Salcia Tudor: 1-aplicarea procedurilor legale de executare silita a creantelor bugetului local in cadrul termenului de prescriere, sub sanctiunea imputarii sumelor prescrise din vina functionarilor publici cu atributii in acest domeniu de activitate; 2- etapelor din cadrul procedurii de executare silita, respectiv indisponibilizarea si valorificarea bunurilor mobile, aplicarea de schestre pe bunuri mobile si valorificarea acestora; 3-verificarea perioadei de prescriptie aferente debitelor restante, inregistrarea , clarificarea situatiei si incasarea acestora; 4-reanalizarea tuturor debitorilor in vederea verificarii constatarii incadrarii in conditiile de scadere a debitelor date la executare silita, prescrise fara vina vreunui functionar public din cadrul institutiei; 5-stabilirea unui calendar anual privind colectarea creantelor fiscale prin procedura de executare silita atat persoanelor fizice cit si persoanelor juridice, in calitate de executor fiscal; 6-verifica legalitatea titlurilor executorii; 7-adrese de restituire a proceselor-verbale de contraventii sau alte titluri executorii catre organele emitente, pentru cele care nu indeplinesc conditiile legale; 8-intocmirea proceselor-verbale de scoatere din evidenta a amenzilor pentru contribuabili decedati; 9-intocmire procese-verbale pentru debitorii insolvabili; 10-transfer dosare executare catre alte localitati la data identificarii schimbarii domiciliului contribuabililor; 11- Să identifice sediul sau domiciliul debitorilor persoanelor juridice cu sprijinul organelor de politie, al Registrului Comertului, ori a instantelor; 12- Să aplice procedura executării silite prevăzută de actele normative în vigoare pentru recuperarea debitelor restante de la contribuabilii persoane juridice prin întocmirea de somatii si titluri executorii în cazul neplătii la termenele legale, iar în cazul depăsirii termenelor după deschiderea procedurii, trecerea la următoarele forme de executare silită si anume: înfiintarea de propriri asupra conturilor contribuabililor persoane juridice, întocmirea de procese-verbale de sechestru si valorificarea bunurilor prin licitatie, fiind executor fiscal; 13- Să efectueze situatii centralizatoare lunare cu evidenta încasărilor rezultate din executarea silită; 14- Să întocmească situatii centralizatoare analitice privind societătile respectiv sumele rămase de recuperat; 15-Să-si însusească sistematic si să aplice în consecintă reglementările în vigoare cu privire la executarea creantelor bugetare; 16-Să sesizeze seful ierarhic superior, în legătură cu orice problemă apărută; 17-Să aplice procedura executării silite prevăzută de actele normative în vigoare pentru recuperarea debitelor restante de la persoane fizice; 18-Să urmărească recuperarea sumelor restante prin emiterea de somatii si titluri executorii; 19- Să înfiinteze propriri asupra conturilor debitorilor persoane fizice; 20- Să întocmească procese-verbale de sechestru; 21- Să valorifice bunurile sechestrate prin modalităti prevăzute de dispozitiile legale în vigoare; 22- Să întocmească procesul-verbal de adjudecare în cazul vânzării bunurilor imobile si mobile; 23- Să identifice domiciliul debitorilor cu sprijinul organelor de politie; 24-Să efectueze evidenta încasărilor rezultate din executare silită; 25-Să întocmească situatii centralizatoare; 26- Să întocmească corespondenta cu autoritătile publice,institutiile publice / private sau de interes public cu care colaborează în vederea in vederea rezolvarea atributiilor de serviciu; 27-Isi va pune la dispozitie toate cunostintele pentru buna desfasurarea a activitatii din institutie 28-Raspunde si de problemele juridice specifice activitatii compartimentului executare silita; 29- Propune documente tipizate si proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului sau a institutiei; 30- Răspunde de păstrarea secretului de serviciu, precum si de secretul datelor si al informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a exercitării atributiilor de serviciu; 31- Răspunde de îndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si în mod constiincios a îndatoririlor de serviciu, se abtine de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii institutiei; 32- Răspunde de realizarea la timp si întocmai a atributiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate si dispuse expres de către conducerea institutiei si de raportarea asupra modului de realizare a acestora; 33- Răspunde, potrivit dispozitiilor legale, de corectitudinea si exactitatea datelor, informatiilor, măsurilor si sanctiunilor stipulate în documentele întocmite; 34-Urmăreste si asigură transmiterea în timputil a răspunsurilor la relatiile solicitate de instantele judecătoresti, cu activitatea pe care o desfăsoară etc; 35- Răspunde de arhivarea, dosarelor constituite în activitatea proprie si predarea acestora spre păstrare la compartimentul arhivă; 36- Răspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitătii prin executarea defectuoasă a atributiilor sau prin neexecutarea acestora;

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf