Consilier achiziţii publice - ACHIZITII PUBLICE, RESURSE UMANE SI RELATII CU PUBLICUL — asistent / Inspector - FINANCIAR — superior

PRIMĂRIA COMUNEI BATĂR , județul BIHOR, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. b) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 28.07.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Sediul Comunei Batăr

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/27/2025 - 7/16/2025

Persoana de contact: HUSĂSAN Ioan Sorin, secretar general al Comunei Batăr Telefon: 0726720610, Fax: 0259312265 E-mail: [email protected]

Data afişării: 27.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier achiziţii publice - ACHIZITII PUBLICE, RESURSE UMANE SI RELATII CU PUBLICUL

Descriere post

Clasa: I

Grad: asistent

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: ACHIZITII PUBLICE, RESURSE UMANE SI RELATII CU PUBLICUL

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI BATĂR

Localitate: BATĂR

Judet: BIHOR

Inspector - FINANCIAR

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: FINANCIAR

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI BATĂR

Localitate: BATĂR

Judet: BIHOR

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT FINANCIAR

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE, RESURSE UMANE SI RELATII CU PUBLICUL

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe inginereşti(Domeniul fundamental) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT FINANCIAR

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

6. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

7. Legea nr. 82/1991, a contabilităţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

8. OMFP 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Norme metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, organizarea şi raportarea angajamentelor bugetare

9. Ordonanţa nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

10. Hotărârea 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale ale organizaţiilor socialiste

cu tematica forma integrală

11. O.M.F.P nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii

cu tematica forma integrală

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Are obligaţia de a cunoaşte legislaţia actualizată din sfera de activitate, menţionând faptul că nerespectarea şi neaplicarea în termen a prevederilor legale şi a modificărilor ulterioare intervenite acestora, constituie abatere disciplinară; 2. Relatii cu publicul – ofera toate informatiile din domeniul de activitate (in limita competentelor legale) in cadrul unui program stabilit de catre conducerea Primariei comunei Batăr; 3. Întocmeşte răspunsurile la adresele din sfera de activitate. Raspunde de rezolvarea corespondentei in termenele legale; 4. Realizează rapoartele de specialitate din sfera de activitate, care stau la baza adoptării hotărârilor consiliului local; 5. Îndosariază actele din sfera sa de activitate, iar la sfârşitul anului le leagă, numerotează şi le predă spre arhivare, Are obligaţia întocmirii raportului de activitate anual până la data de 15 ianuarie sau oricând se solicită de către şeful ierarhic superior, având în vedere legatura cu munca şi îndeplinirea sarcinilor de serviciu, fiind şi o modalitate de verificare a îndeplinirii cu responsabilitate a acestora; 6. Răspunde disciplinar, civil, material şi penal, pentru pagubele provocate unităţii prin executarea defectuoasă a atribuţiilor sau prin neexecutarea acestora; 7. Analizează periodic activitatea proprie şi propune acţiuni corective şi preventive, soluţionează la termenul stabilit neconformităţile semnalate de către auditor; 8. Prezintă informări scrise la solicitarea conducerii instituţiei; 9. În ceea ce priveşte menţinerea SMI implementat în cadrul Primăriei, ocupantul postului cunoaşte şi este la curent cu cerinţele documentelor SMI, aplică documentele SMI; analizează periodic activitatea proprie şi propune acţiuni corective şi preventive; soluţionează la termenul stabilit neconformităţile semnalate de către auditorul intern sau din exterior; 10. Îndeplineşte orice alte atribuţii care rezulta din actele normative noi şi a sarcinilor de serviciu transmise de primar,viceprimar, secretar general. 11. Ţine evidenţa bunurilor patrimoniului public şi privat al Comunei Batăr şi evidenţiază atât în conturi sintetice cât şi analitice mişcarea obiectelor de inventar, a mijloacelor fixe şi a altor bunuri folosite, calculând totodată şi amortizarea mijloacelor fixe din domeniul privat; 12. Participă la acţiuni de predare – preluare a bunurilor din şi în patrimoniul public şi privat al comunei (recepţionări, transferări, casări etc.); 13. Organizează la timp, ori de câte ori este necesar operaţiunea de inventariere a valorilor materiale şi băneşti, răspunzând de desfăşurarea şi valorificarea acestor inventare, informând în scris conducerea instituţiei despre rezultatele inventarierii, urmărind încasarea eventualelor pagube produse; 14. Participă la şedinţele de comisii pentru hotărârile referitoare la bugetul de venituri şi cheltuieli; 15. Asigură corespondenţa şi răspunde la solicitarea scrisă a altor instituţii publice sau elaborarea de lucrări în probleme legate de specificul său de activitate; 16. Aplică corect, cu obiectivitate şi profesionalism prevederile legislaţiei fiscale; 17. Întocmeşte referatul privind necesităţile de produse, servicii, lucrări din sfera de activitate în vederea întocmirii programului anual al achiziţiilor publice pentru anul următor, comunicându-l consilierului achiziţii publice până la ultima zi lucrătoare din luna noiembrie a anului în curs. 18. Asigură realizarea tuturor măsurilor stabilite prin Hotărâri ale Consiliului Local sau prin Dispoziţii ale Primarului ,pentru evidenţierea, valorificarea şi buna administrare a domeniului public şi privat al comunei, conform legii, după înscrierea în evidenţele contabile. 19. Participă la toate acţiunile CL şi ale Primăriei, care au drept scop actualizarea evidenţei ,administrarea, exploatarea, conservarea şi întreţinerea domeniului public şi privat al comunei. 20. Întocmeşte documentaţii şi ia parte la organizarea licitaţiilor publice , în baza hotărârilor CL având ca scop închirierea ,concesionarea şi vânzarea imobilelor aflate în patrimoniul comunei. 21. Ţine evidenţa terenurilor fără construcţii în intravilan. 22. În baza expertizelor tehnice de evaluare a imobilelor – construcţii şi terenuri ,proprietatea comunei, actualizează valoarea acestora. 23. Ţine evidenţa tuturor terenurilor ,aparţinând domeniului public ocupate cu construcţii provizorii, mobilier stradal. 24. Se preocupă de studierea şi punerea în practică a legislaţiei specifice domeniului de activitate a modificărilor şi completărilor ce apar la aceste normative.. 25. Întocmşte somaţii pentru persoanele care ocupă ilegal domeniul public sau privat. 26. Ţine evidenţa activelor fixe corporale de natura mijloacelor fixe pe grupe, subgrupe ,clase şi subclase, potrivit catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe aprobat prin H.G. 2139/2004 modificat prin H.G. 1496/2008. 27. Înregistrează în contabilitatea instituţiei publice intrările de active fixe corporale, în funcţie de modul de intrare la acestora ,de apartenenţa la domerniul public sau privat precum şi de faptul dacă sunt sau nu amortizabile; 28. Răspunde de inregistrarea corectă în gestiune a mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar din cadrul instituţiei conform legislaţiei în vigoare; 29. Asigură completarea scripticului în listele de inventariere şi însuşirea în contabilitate a rezultatelor inventarierii (+.-); 30. Asigură înregistrarea valorică şi cantitativă în contabilitate a materialelor obiecte de inventar şi mijloacelor fixe achiziţionate; 31. Asigură evidenţa contabilă ,sintetică şi analitică a mijloacelor fixe ,pe locuri de folosinţă ,obiectelor de inventar în magazii şi în folosinţă ,precum şi a materialelor pe gestiuni şi pe feluri de materiale în scopul păstrării integrităţii patrimoniului unităţii; 32. Asigură respectarea normelor legale cu privire la inventarierea anuală a bunurilor, integritatea, păstrarea şi paza bunurilor şi valorilor de orice fel şi deţinute cu orice titlu ,utilizarea valorilor materiale de orice fel, declasarea şi casarea de bunuri; 33. Efectuează operaţiunile de evidenţă şi definitivare a inventarierii prin întocmirea situaţiilor operative, stabilirea şi efectuarea încasărilor ,valorificarea bunurilor casate Bibliografie şi tematică pentru Consilier achiziţii publice, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE, RESURSE UMANE SI RELATII CU PUBLICUL

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

6. Legea – cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I - Dispoziţii generale; Cap. II – Salarizarea; Cap. III - Alte dispoziţii

7. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

8. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

9. Ordonanţa nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica forma integrală

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Are obligaţia de a cunoaşte legislaţia actualizată din sfera de activitate, menţionând faptul că nerespectarea şi neaplicarea în termen a prevederilor legale şi a modificărilor ulterioare intervenite acestora, constituie abatere disciplinară; 2. Relatii cu publicul – ofera toate informatiile din domeniul de activitate (in limita competentelor legale) in cadrul unui program stabilit de catre conducerea Primariei comunei Batăr; 3. Întocmeşte răspunsurile la adresele din sfera de activitate. Raspunde de rezolvarea corespondentei in termenele legale; Realizează rapoartele de specialitate din sfera de activitate, care stau la baza adoptării hotărârilor consiliului local; 4. Îndosariază actele din sfera sa de activitate, iar la sfârşitul anului le leagă, numerotează şi le predă spre arhivare, Are obligaţia întocmirii raportului de activitate anual până la data de 15 ianuarie sau oricând se solicită de către şeful ierarhic superior, având în vedere legatura cu munca şi îndeplinirea sarcinilor de serviciu, fiind şi o modalitate de verificare a îndeplinirii cu responsabilitate a acestora; 5. Răspunde disciplinar, civil, material şi penal, pentru pagubele provocate unităţii prin executarea defectuoasă a atribuţiilor sau prin neexecutarea acestora; 6. Analizează periodic activitatea proprie şi propune acţiuni corective şi preventive, soluţionează la termenul stabilit neconformităţile semnalate de către auditor; 7. Prezintă informări scrise la solicitarea conducerii instituţiei; 8. Îndeplineşte orice alte atribuţii care rezulta din actele normative noi şi a sarcinilor de serviciu transmise de primar,viceprimar, secretar general. Atribuţii specifice: Persoana responsabilă cu activitatea în domeniul achiziţiilor publice: 9. Întocmeşte programul anual de achiziţii publice pe baza propunerilor făcute de către aparatul de specialitate al primarului Comunei Batăr, fiind răspunzător de îndeplinirea prevederilor legale cu privire la program; 10. Urmăreşte şi asigură respectarea prevederilor legale la desfăşurarea procedurilor privind păstrarea confidenţialităţii documentelor de licitaţie şi a securităţii acestora; 11. Asigură constituirea şi păstrarea dosarului achiziţiei, document cu caracter public, fiind răspunzător de constituirea dosarului achiziţiei; 12. Primirea referatelor de necesitate şi, dacă este cazul, a specificaţiilor tehnice, studierea şi analizarea acestora; Întocmirea documentaţiilor de atribuire şi a celor descriptive, prezentarea ofertelor şi lămurirea eventualelor neclarităţi legate de acestea; 13. Întocmirea şi semnarea notei estimative a contractului si a notei justificative cu privire la procedurile de achiziţie publică, redactarea şi întocmirea documentelor (notelor) justificative, semnarea şi transmiterea către ordonatorul prinicipal de credite în vederea aprobării; 14. Accesarea Sistemului Electronic de Achiziţii Publice (SEAP/SICAP), studierea ofertelor, întocmirea contractelor; 15. Întocmirea strategiei de contractare pentru procedurile de achiziţie publică; 16. Contactarea furnizorilor/prestatorilor de servicii/executanţilor pentru semnarea contractelor de achiziţie publică, publicarea notificărilor de atribuire; Atribuţii specifice: Persoana responsabilă cu activitatea în domeniul resurselor umane: 17. Propune spre aprobare consiliului local regulamentul de organizare şi funcţionare al aparatului de specialitate al primarului, regulamentul de ordine interioară ale aparatului de specialitate; 18. întocmeşte şi actualizează statele de funcţii şi le transmite spre aprobare CL; 19. Întocmeşte organigrama, statul de funcţii şi le înaintează spre aprobare CL; propune, fundamentat, Primarului, spre aprobarea CL, anual şi de câte ori este nevoie, modificările structurale ale organigramei aparatului propriu de specialitate şi a activităţilor din subordonate; 20. Întocmeşte împreună cu şefii compartimentelor, fişa postului pentru fiecare salariat din subordine; 21. Întocmeşte referatele, proiectele dispoziţiilor privind angajarea, numirea, eliberarea din funcţii, indexarea salariilor, acordarea sporurilor, încetarea raporturilor de munca, etc.; 22. Participă la acţiunile de recrutare, selectare şi încadrare a personalului; verifică condiţiile de participare la concurs a candidaţilor; întocmeşte tematica şi bibliografia privind concursurile pentru ocuparea posturilor vacante; asigură publicarea în presă şi afişarea la sediul instituţiei a condiţiilor solicitate pentru posturile vacante şi urmăreşte primirea dosarelor de concurs; 23. Întocmeşte, păstrează şi gestionează dosarele personale şi profesionale ale salariaţilor din cadrul aparatului propriu de specialitate al Consiliului Local; Asigură înregistrarea şi păstrarea fişelor de evaluare a performanţelor profesionale ale personalul contractual, a rapoartelor de evaluare ale funcţionarilor publici şi a fişelor posturilor; organizează în luna decembrie pentru anul următor, programarea concediilor de odihnă ale salariaţilor aparatului de specialitate; 24. Ţine evidenţa timpului de muncă şi a concediului de odihnă pentru demnitari, funcţionari publici si personal contractual; Eliberează toate categoriile de adeverinţe solicitate de demnitari, funcţionari publici şi personalul contractual al aparatului propriu şi al unităţilor subordonate precum şi a asistenţilor personali; Urmăreşte prezenţa la program, programarea concediilor de odihnă, efectuarea acestora, evidenţierea şi acordarea altor categorii de concedii; Atribuţii specifice: Persoana responsabilă cu activitatea în domeniul relaţiilor cu publicul: 25. Întocmeşte şi urmăreşte aplicarea procedurii de sistem privind activitatea de înregistrare şi circuit al documentelor, a procedurilor de sistem privind gestionarea petiţiilor şi circuitul acestora în cadrul instituţiei, a procedurii operaţionale privind comunicarea; 26. Comunică inter – instituţional: verbal, telefonic, scris şi electronic, precum şi prin informarea primarului, viceprimarului, secretarului general al comunei, compartimentelor cu care lucrează direct, pentru îndeplinirea tuturor obiectivelor comune şi pentru asigurarea unor funcţii continue; 27. Asigură accesul cetăţenilor şi consultanţă în vederea rezolvării problemelor acestora; 28. Centralizeaza informatii cu privire la diversele nevoi ce afecteaza comunitatea si resursele ce stau la dispozitia comunitatii; 29. Asigură corespondenţa instituţiei cu firme din ţară pe baza indicaţiilor primite de la Primar, iar atunci când Comuna Batăr formulează mesajul, ocupantul postulului îl redactează şi îl transmite. Contribuie la realizarea şi expedierea unor materiale de protocol; 30. Înregistrează corespondenţa primită de la primar, o distribuie persoanelor vizate, urmăreşte descărcarea ei în registrul de intrare – ieşire, îndosariază corespondenţa, precum şi alte documente soluţionate, conform nomenclatorului şi indicatorului termenelor de păstrare; 31. Activitate de registratură, corespondenţă, sortare prealabilă, facilitarea repartizării, distribuire spre compartimente, urmăreşte respectarea termenelor legale.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf