Consilier - ACHIZIŢII PUBLICE — asistent

PRIMĂRIA COMUNEI ARDEOANI , judeţul BACĂU, publică anunţul privind organizarea concursului de recurtare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 şi art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea şi completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 26.06.2025 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: PRIMĂRIA COMUNEI ARDEOANI, JUDEŢUL BACĂU

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:5/27/2025 - 6/16/2025

Persoana de contact: Apetrei Gabriela Mălina, secretar general delegat Telefon: 0766503388, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 27.05.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - ACHIZIŢII PUBLICE

Descriere post

Clasa: I

Grad: asistent

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: ACHIZIŢII PUBLICE

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI ARDEOANI

Localitate: ARDEOANI

Judet: BACĂU

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ACHIZIŢII PUBLICE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe administrative(Ramura de ştiinţă), Contabilitate(Domeniul de licenţă), Economie(Domeniul de licenţă), Finanţe(Domeniul de licenţă), Cibernetică, statistică şi informatică economică(Domeniul de licenţă), Economie şi afaceri internaţionale(Domeniul de licenţă), Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ACHIZIŢII PUBLICE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea 98/2016, privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea 98/2016, privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare

6. H.G 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului - cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica H.G 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului - cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare

7. Ordinul ANRMAP 509/2011 privind formularea criteriilor de calificare şi selecţie, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordinul ANRMAP 509/2011 privind formularea criteriilor de calificare şi selecţie, cu modificările şi completările ulterioare

8. Instructiunea ANAP 1/2021 privind modificarea contractului de achiziţie publică/contractului de achiziţie sectorială/acordului – cadru, cu modificările şi completările ulterioare, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Instructiunea ANAP 1/2021 privind modificarea contractului de achiziţie publică/contractului de achiziţie sectorială/acordului – cadru, cu modificările şi completările ulterioare, cu modificările şi completările ulterioare

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Scopul principal al postului: atribuţii pentru întocmirea documentaţiilor si coordonării procedurilor de achiziţii, concesiuni şi alte contracte şi relaţionarea cu instituţiile statului şi cu agenţii economici în legătura cu achiziţiile publice şi integrarea europeană si implementarea programelor cu finanţare europeană Cerinţe privind ocuparea postului: Pregătirea de specialitat e- studii superioare administrative/economice/juridice Vechime în funcţii publice – 1 an Abilitatile, calităţi şi aptitudini necesare ............................ Cerinţe specifice (de exemplu: călătorii frecvente, delegari,detaşări) ............................................................... Competenta managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale) ................................. Atribuţii: A. Aplicarea procedurilor de licitaţie deschisă, licitaţie restrânsă, dialog competitiv, negociere, cerere de oferte: 1. Întocmirea programului anual al achiziţiilor publice pe baza necesarului fiecărui compartiment: - identificarea necesităţii; - estimarea valorii; - punerea în corespondenţă cu CPV; - ierarhizarea; - alegerea procedurii; - identificarea fondurilor; - elaborarea calendarului; - definitivarea şi aprobarea programului; - dacă se impune, elaborarea şi transmiterea anunţului de intenţie; 2. Elaborarea documentaţiei de atribuire: - stabilirea specificaţiilor tehnice sau documentaţiei descriptive; - stabilirea clauzelor contractuale; - stabilirea cerinţelor minime de clarificare, dacă este cazul, a criteriilor de selectare; - stabilirea criteriului de atribuire; - dacă este cazul, solicitarea garanţiei de participare; - completarea Fişei de date a achiziţiei; - stabilirea formularelor şi modelelor; - anunţ către Ministerul Finanţelor Publice privind verificarea procedurală; - definitivarea documentaţiei de atribuire; 3. Chemarea la competiţie: - publicarea anunţului de participare; - punerea la dispoziţie a documentaţiei de atribuire; - răspuns la solicitările de clarificări; - elaborarea regulilor de participare şi de evitare a conflictului de interese; 4. Derularea procedurii de atribuire (comisia de evaluare): - dacă este cazul, primirea candidaturii şi selectarea candidaţilor; - dacă este cazul, derularea rundelor de discuţii; - primirea ofertelor; - deschiderea ofertelor; - examinarea şi evaluarea ofertelor; - stabilirea ofertei câştigătoare; - anularea procedurii, dacă este cazul; 5. Atribuirea contractului de achiziţie publică sau încheierea acordului cadru: - notificarea rezultatului; - stabilirea perioadei de aşteptare; - dacă este cazul, soluţionarea contestaţiilor; - semnarea contractului sau încheierea acordului-cadru; - transmiterea spre publicare a unui anunţ de atribuire; 6. Încheierea dosarului de achiziţie publică: - definitivarea dosarului de achiziţie publică; 7. Derularea contractului sau acordului-cadru: - dacă este cazul, constituirea garanţiei de execuţie; - intrarea în efectivitate; - îndeplinirea obligaţiilor asumate şi recepţiei parţiale; 8. Finalizarea contractului (biroul contabil): - recepţia finală; - dacă este cazul, eliberarea garanţiei de execuţie; 9. Analiza procesului: - concluzii; - măsuri de îmbunătăţire.

B. Aplicarea procedurilor de atribuire a contractelor de concesiuni de lucrări publice şi a contractelor de concesiuni de servicii publice (licitaţia si negocierea directă): 1. Iniţierea procedurii de concesiune: - primirea propunerilor de concesionare de la oricare persoană interesată 2. Efectuarea studiului de oportunitate privind iniţierea concesiunii sau atribuirea acestuia unor specialişti: - identificarea şi descrierea bunului care urmează să fie concesionat; - fundamentarea necesităţii concesionării din punct de vedere economic, financiar, social şi de mediu; - stabilirea nivelului minim al redevenţei; - alegerea procedurii de atribuire a contractului de concesiune; - estimarea duratei contractului de concesiune; - stabilirea termenelor pentru realizarea procedurii de concesiune; - obţinerea avizelor privind încadrarea obiectului concesiunii in infrastructura sistemului naţional de apărare sau în interiorul unei arii naturale protejate, dacă este cazul; - dacă este cazul, solicitarea unui punct de vedere al Autorităţii Naţionale pentru reglementarea şi Monitorizarea Achiziţiilor Publice; 3. Elaborarea caietului de sarcini al concesiunii: - stabilirea destinaţiei bunurilor ce fac obiectul concesiunii; - stabilirea condiţiilor de exploatare a concesiunii şi obiectivele de ordin economic, financiar, social şi de mediu urmărite de către concedent privind exploatarea eficace a bunurilor ce fac obiectul concesiunii; - stabilirea condiţiilor generale ale concesiunii: - stabilirea regimului bunurilor utilizate de concesionar în derularea concesiunii (regimul bunurilor proprii); - stabilirea obligaţiilor privind protecţia mediului, stabilite conform legislaţiei în vigoare; - stabilirea condiţiilor în care concesionarul poate închiria bunul concesionat pe durata concesiunii; - stabilirea duratei concesiunii; - natura şi cuantumul garanţiilor solicitate de concedent; - stabilirea condiţiilor speciale impuse de natura bunurilor ce fac obiectul concesiunii, cum sunt: - stabilirea condiţiilor de siguranta în exploatare; - stabilirea condiţiilor privind folosirea şi conservarea patrimoniului sau cele privind protejarea şi punerea în valoare a patrimoniului cultural naţional, după caz; - stabilirea condiţiilor de valabilitate pe care trebuie sa le îndeplinească ofertele; - elaborarea clauzelor referitoare la încetarea contractului de concesiune. 4. Chemarea la competiţie: - publicarea anunţului de participare; - punerea la dispoziţie a documentaţiei de atribuire; - răspuns la solicitările de clarificări; - elaborarea regulilor de participare şi de evitare a conflictului de interese; 5. Derularea procedurii de atribuire a contractului de concesiune (comisia de evaluare): - dacă este cazul, primirea candidaturii şi selectarea candidaţilor; - dacă este cazul, derularea rundelor de discuţii; - primirea ofertelor; - deschiderea ofertelor; - examinarea şi evaluarea ofertelor; - stabilirea ofertei câştigătoare; - anularea procedurii, dacă este cazul; 6. Atribuirea contractului de concesiune: - notificarea rezultatului; - stabilirea perioadei de aşteptare; - dacă este cazul, soluţionarea contestaţiilor; - semnarea contractului sau încheierea acordului-cadru; - transmiterea spre publicare a unui anunţ de atribuire; 7. Încheierea dosarului de concesiune: - definitivarea dosarului de concesiune; 8. Derularea contractului de concesiune: - intrarea în efectivitate; - îndeplinirea obligaţiilor asumate; 9. Finalizarea contractului (biroul contabil): - recepţia finală; 10. Analiza procesului: - concluzii; - măsuri de îmbunătăţire. C. Contracte de închiriere D. Alte contracte Drepturi ale salariatului: • Drepturi ce decurg din Legea 53-2003 Codul Muncii • Drepturi ce decurg din actele normative privind salarizarea funcţionarilor publici • Drepturi ce decurg din legislaţia muncii

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf