Consilier - ASISTENTA SOCIALA — asistent

PRIMĂRIA COMUNEI LUPENI , județul HARGHITA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. b) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 09.11.2026 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primaria comunei Lupeni

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:07.10.2026 - 26.10.2026

Persoana de contact: Orban Renata, Secretar general Telefon: 0741991350, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 07.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: I

Grad: asistent

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI LUPENI

Localitate: LUPENI

Judet: HARGHITA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă licentiat in Asistenta sociala Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT ASISTENTA SOCIALA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare-integral

6. Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social

cu tematica Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social-integral

7. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integral

8. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi,

cu tematica Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi-integral

9. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare-integral

10. Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările şi completările ulterioare-integral

11. Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integral

12. Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare-integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Identificarea şi evaluarea situaţiilor sociale 1. Identifică persoanele şi familiile aflate în situaţii de vulnerabilitate sau risc social de pe raza comunei. 2. Primeşte şi înregistrează solicitările privind acordarea beneficiilor şi serviciilor sociale. 3. Realizează evaluarea iniţială a situaţiei persoanelor şi familiilor solicitante. 4. Efectuează, în condiţiile legii, anchete sociale la domiciliul beneficiarilor. 5. Întocmeşte anchete sociale, rapoarte, referate şi alte documente necesare soluţionării situaţiilor sociale. 6. Propune măsuri de prevenire şi combatere a excluziunii sociale. 7. Identifică situaţiile care necesită intervenţie specializată şi sesizează instituţiile competente. ________________________________________ 2. Beneficii de asistenţă socială 1. Primeşte şi verifică documentele depuse pentru acordarea beneficiilor de asistenţă socială. 2. Verifică îndeplinirea condiţiilor legale pentru acordarea drepturilor sociale aflate în competenţa autorităţii administraţiei publice locale. 3. Întocmeşte documentaţia necesară stabilirii drepturilor. 4. Efectuează verificări privind situaţia socială şi economică a solicitanţilor, potrivit competenţelor legale. 5. Actualizează evidenţele beneficiarilor. 6. Urmăreşte modificările intervenite în situaţia beneficiarilor şi propune măsurile legale corespunzătoare. 7. Întocmeşte situaţii şi raportări solicitate de instituţiile judeţene sau centrale competente. ________________________________________ 3. Venitul minim de incluziune 1. Primeşte şi verifică cererile privind acordarea venitului minim de incluziune. 2. Verifică documentele justificative depuse de solicitanţi. 3. Efectuează verificări în teren şi anchete sociale, potrivit legislaţiei aplicabile. 4. Verifică situaţia familiei, componenţa acesteia, veniturile şi bunurile declarate, în limitele competenţelor legale. 5. Întocmeşte documentele necesare stabilirii dreptului. 6. Urmăreşte modificările intervenite în situaţia beneficiarilor. 7. Efectuează verificările necesare în cazul suspiciunilor privind acordarea necuvenită a drepturilor. 8. Comunică beneficiarilor obligaţiile care le revin potrivit legislaţiei. 9. Întocmeşte situaţiile şi raportările privind beneficiarii venitului minim de incluziune. ________________________________________ 4. Protecţia şi promovarea drepturilor copilului 1. Identifică familiile şi copiii aflaţi în situaţii de risc. 2. Efectuează evaluări şi anchete sociale în situaţiile prevăzute de lege. 3. Monitorizează, în limitele competenţelor autorităţii locale, situaţia copiilor aflaţi în risc de separare de familie. 4. Sesizează DGASPC Harghita în situaţiile care intră în competenţa acestei instituţii. 5. Colaborează cu unităţile de învăţământ în vederea prevenirii abandonului şcolar şi a identificării situaţiilor de risc. 6. Participă la identificarea situaţiilor de abuz, neglijare sau exploatare a copilului şi sesizează autorităţile competente. 7. Întocmeşte documentele solicitate de instituţiile competente în domeniul protecţiei copilului. ________________________________________ 5. Persoane cu dizabilităţi 1. Identifică persoanele cu dizabilităţi care necesită sprijin social. 2. Întocmeşte anchete sociale şi documentaţii potrivit competenţelor legale. 3. Sprijină persoanele cu dizabilităţi în accesarea drepturilor şi serviciilor sociale. 4. Colaborează cu DGASPC Harghita şi alte instituţii competente. 5. Participă la monitorizarea situaţiei persoanelor cu dizabilităţi şi a măsurilor sociale acordate. 6. Întocmeşte documentele necesare pentru soluţionarea solicitărilor aflate în competenţa primăriei. ________________________________________ 6. Persoane vârstnice 1. Identifică persoanele vârstnice aflate în situaţii de vulnerabilitate. 2. Evaluează, în limitele competenţelor, nevoile sociale ale persoanelor vârstnice. 3. Efectuează anchete sociale pentru acordarea serviciilor şi măsurilor de protecţie socială. 4. Sprijină accesul persoanelor vârstnice la serviciile sociale disponibile. 5. Sesizează instituţiile competente în situaţiile în care sunt necesare servicii specializate. ________________________________________ 7. Violenţa domestică 1. Identifică şi evaluează situaţiile de violenţă domestică aduse la cunoştinţa autorităţii locale. 2. Informează victimele cu privire la drepturile şi serviciile disponibile. 3. Colaborează cu poliţia, DGASPC, unităţile medicale şi alte instituţii competente. 4. Întocmeşte documentele şi referatele necesare. 5. Monitorizează, în limitele competenţelor, situaţiile de risc social. 6. Sesizează de îndată instituţiile competente atunci când situaţia o impune. ________________________________________ E. ACTIVITĂŢI PRIVIND SERVICIILE SOCIALE 1. Identifică nevoile sociale ale comunităţii locale. 2. Sprijină dezvoltarea şi diversificarea serviciilor sociale la nivel local. 3. Ţine evidenţa beneficiarilor serviciilor sociale. 4. Participă la evaluarea nevoilor individuale şi familiale. 5. Întocmeşte documentaţia necesară acordării serviciilor sociale. 6. Monitorizează, în limitele competenţelor, acordarea serviciilor sociale. 7. Colaborează cu furnizorii publici şi privaţi de servicii sociale. ________________________________________ F. ACTIVITĂŢI ADMINISTRATIVE ŞI DE EVIDENŢĂ 1. Înregistrează şi soluţionează petiţiile şi cererile repartizate. 2. Întocmeşte adrese, referate, rapoarte, situaţii statistice şi alte documente. 3. Asigură arhivarea documentelor întocmite. 4. Ţine evidenţa dosarelor beneficiarilor. 5. Actualizează permanent baza de date şi evidenţele compartimentului. 6. Furnizează date şi informaţii necesare elaborării raportărilor către instituţiile competente. 7. Participă la elaborarea documentelor necesare proiectelor de hotărâri ale consiliului local şi dispoziţiilor primarului, în domeniul asistenţei sociale. 8. Participă la elaborarea şi implementarea procedurilor interne ale compartimentului. 9. Participă la activităţi, comisii şi grupuri de lucru constituite prin dispoziţia primarului, în domeniul de competenţă. ________________________________________ G. RELAŢII CU PUBLICUL 1. Acordă informaţii persoanelor interesate cu privire la drepturile şi obligaţiile acestora în domeniul asistenţei sociale. 2. Îndrumă solicitanţii cu privire la documentele necesare pentru acordarea beneficiilor şi serviciilor sociale. 3. Respectă principiile privind tratamentul egal şi nediscriminatoriu al tuturor beneficiarilor. 4. Manifestă profesionalism, răbdare şi respect faţă de persoanele aflate în situaţii de vulnerabilitate. 5. Nu furnizează informaţii cu caracter confidenţial persoanelor neautorizate. ________________________________________ H. ATRIBUŢII PRIVIND PROTECŢIA DATELOR 1. Respectă legislaţia privind protecţia datelor cu caracter personal. 2. Prelucrează datele beneficiarilor numai în scopul îndeplinirii atribuţiilor de

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf