Consilier - EVIDENTA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA — asistent

PRIMĂRIA ORAȘULUI TĂLMACIU , județul SIBIU, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 20.08.2025 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: P-ta Textilistilor, nr.17

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:7/17/2025 - 8/5/2025

Persoana de contact: Gabriela Dana Izdraila, consilier superior Telefon: 0269555401, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 17.07.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - EVIDENTA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: I

Grad: asistent

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: EVIDENTA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI TĂLMACIU

Localitate: TĂLMACIU

Judet: SIBIU

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT EVIDENTA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă studii universitare de licenţă în domeniul asistenţei sociale, sociologie, psihologie, administraţie publică. Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, COMPARTIMENT EVIDENTA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: 1.Constituţia României, republicată; tematica Constituţia României, republicată 2.Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare 3.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare 4.Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a ; tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a -partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea Asistenţei Sociale nr. 292/2011 cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea Asistenţei Sociale nr. 292/2011

6. Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea 196/2016 privind venitul minim de incluziune

7. Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

8. Legea nr.156/2023 privind organizarea activităţii de prevenire a separării copilului de familie, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr.156/2023 privind organizarea activităţii de prevenire a separării copilului de familie

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

A.Acordarea ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei, cf Legii 226/2021 privind consumatorul vulnerabil. 1.Oferă înformaţii, preia cererile şi declaraţiile pe propria răspundere privind acordarea, modificarea sau încetarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei; 2.Asigură înregistrarea şi arhivarea lor. 3.Procesează cererile în vederea constituirii bazei de date. 4.Elaborează referatele de aprobare şi anexele aferente cuprinzând titularii ajutorului pentru încălzirea locuinţei în vederea emiterii dispoziţiilor de primar de acordare/ neacordare/modificare/încetare a ajutorului pentru încălzirea locuinţei; 5.Efectuează anchete sociale solicitanţilor de ajutor pentru încălzirea locuinţei în vederea stabilirii dreptului. 6.Asigură emiterea dispoziţiilor de primar privind acordarea/neacordarea/modificarea/încetarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei ; 7.Asigură transmiterea dispoziţiilor de primar în termenul legal către titularii beneficiari ai ajutorului pentru încălzirea locuinţei; 8.Elaborează şi transmite către AJPIS Sibiu situaţiile centralizatoare privind titularii ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei şi cuantumul ajutorului stabilit prin dispoziţia primarului, respectând termenele legale. 9.Elaborează şi transmite către furnizorul de utilităţi situaţiile centralizatoare privind titularii ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei şi cuantumul ajutorului stabilit prin dispoziţia primarului, respectând termenele legale. 10.Verifică şi înaintează ,spre certificare de către primar ,borderourile cuprinzând beneficiarii şi cunatumul efectiv al ajutorului pentru încălzirea locuinţei înaintate de către furnizorii de utilităţi. 11.După certificare un exemplar al boredourilor se trasmite către furnizor iar un exemplar se înaintează către AJPIS Sibiu , in vederea efectuării plătii către furnizori. 12.Elaborează documentele necesare în vederea efectuării plătii ajutoarelor pentru încălzirea locuinţei cu lemne. 13.Întocmeşte şi înaintează către AJPIS Sibiu în format scris şi electronic, situaţiile centralizatoare şi rapoartele statistice cu privire la numărul de beneficiari şi cuantumul ajutorului pentu încălzirea locuinţei pentru luna anterioară, în condiţiile legii. 14.Efectuează, la solicitarea AJPIS Sibiu, anchete sociale beneficiarilor de ajutor pentru încălzirea locuinţei. Stabileşte sumele plătite necuvenit către beneficiarii de ajutor pentru încălzirea locuinţei. Emite referatul şi dispoziţia pentru stabilirea şi recuperarea sumelor plătite necuvenit cu titlu de ajutor pentru încălzirea locuinţei. Asigură transmiterea dispoziţiilor către titluarii ajutorului şi către serviciul contabilitate în vederea recuperării sumelor. Informează în scris AJPIS Sibiu cu privire la situaţia recuperării sumelor. B.Alocaţia de stat pentru copii/Indemnizaţia pentru creşterea copilului,cf.Legii 61/1993 si O.G. 111/2010. Acordă informaţii, verifică actele depuse de solicitanţi/reprezentanţi ai copilului. Întocmeşte dosarul privind acordarea alocaţiei de stat pentru copii şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului până la vârsta de 1an/2 ani/3 ani (copilul cu dizabilităţi) şi a stimulentului pentru creşterea copilului. Introduce datele solicitanţilor de alocaţie de stat pentru copii, indeminzaţiei pentru creşterea copilului şi a stimulentului in baza de date; Transmite către primar pentru certificare cererile pentru obţinerea indeminizaţiei pentru creşterea copilului . Întocmeşte şi redactează lunar borderourile si adresele de înaintare privind cererile pentru acordarea alocaţiei de stat pentru copii, indeminizaţiei pentru creşterea copilului şi stimulentul pentru creşetrea copilului. Transmite către AJPIS Sibiu orice modificare intervenită în situaţia unora dintre beneficiarii de indemnizaţie, stimulent sau alocaţie pentru copil. C.Stabilirea dreptului la venitul minim de incluziune/alocaţia de susţinere, cf.Legii 196/2016 privind venitul minim de incluziune Întocmeşte şi analizează dosarele solicitanţilor de venit minim de incluziune . Efectuează anchetele sociale în vederea stabilirii dreptului la venit minim de incluziune. Propune acordarea venitului minim de incluziune, cf.Legii 196/2016 privind venitul minim de incluziune. Comunică solicitanţilor sau beneficiarilor, în scris, dispoziţiile Primarului privind acordarea, modificarea, suspendarea, încetarea, reluarea plăţii venitului minim de incluziune sau dispoziţia privind neacordarea venitului minim de incluziune, după caz. Operează pe calculator datele primare din dosarele de venit minim de incluziune în vederea întocmirii şi editării fişelor de calcul a venitului minim de incluziune Propune acodarea ajutoarelor de urgenţă şi a ajutoarelor de înmormântare, in condiţiile legii. Propune acordarea ajutorului pentru încălzirea locuintei cu lemne, cărbuni, combustibili petrolieri, conform legii, pentru beneficiarii de ajutor social. Asigură emiterea dispoziţiilor de primar privind desemnarea persoanelor apte de muncă în vederea efectuării de lucrări şi acţiuni de interes local. Întocmeşte lista persoanelor apte de muncă din familiile beneficiare de venit minim de incluziune pe care o comunică către AJOFM, ITM şi AJPIS. Întocmeşte dosarele de prestaţii sociale ale solicitanţilor şi asigură păstrarea acestora în bune condiţii, in arhiva curentă a serviciului. Eliberează adeverinţe privind calitatea de beneficiar al venitului minim de incluziune şi cele privind calitatea de beneficiar al alocaţiei pentru susţinerea familiei. Întocmeşte lunar raportul statistic privind aplicarea legii venitului minim de incluziune, situaţia centralizatoare a plăţilor ajutorului social, borderou stabilire drepturi noi venit minim de incluziune, borderou schimbare titular, modificare cuantum, suspendare drept ajutor, borderou declaraţii pe propria răspundere privind componenţa familiei şi veniturile acesteia, , situaţia beneficiarilor de venit minm de incluziune care au în prorpietate o locuinţă pentru care deţin/nu deţin poliţă de asigurare pe care le transmite la AJPIS Sibiu şi alte rapoarte, note, informări situaţii referitoare la domeniul de activitate al serviciului. Întocmeşte documentaţia pentru acordarea/încetarea dreptului la venitul minim de incluziune, în conformitate cu Legea 196/2016. Întocmeşte şi comunică lunar către AJPIS Sibiu borderourile cu persoanele nou înscrise, reluate, suspendate sau alte modificări intervenite. Acordă sprijin şi consiliere persoanelor beneficiare sau potenţial beneficiare de servicii/pestaţii sociale pentru obţinerea unor drepturi,conform competenţelor atribuite. Efectuează anchete sociale la solicitareaAJPIS Sibiu în vederea verificării veridicităţii datelor consemnate de către titulari în cererile si declaraţiile pe propria răspundere. Efectuează anchete sociale precum şi reevaluări periodice la 6 luni/3 luni/anual în funcţie de domeniul de lucru în legătură cu situaţia beneficiarilor de ajutor social şi cu situaţia beneficiarilor de alocaţie pentru susţinerea familie. Efectuează anchete sociale la cererea altor instituţii publice pentru acordarea burselor sociale din unităţile de învăţământ, etc. D)Implementeaza Programul operational Ajutorarea persoanelor defavorizate cf.Ordonantei de Urgenta nr.84/2020 pentru stabilirea unor masuri necesare in vederea implementarii Programului operational Ajutorarea persoanelor defavorizate-POAD. Intocmeste si transmite toate situatiile impuse de Ordonanta de Urgenta nr.115/2020 privind unele măsuri pentru sprijinirea categoriilor de persoane cele mai defavorizate care beneficiază de mese calde pe bază de tichete sociale pe suport electronic pentru mese calde, acordate din fonduri externe nerambursabile, precum şi unele măsuri de distribuire a acestora 45.Realizează activităţile desfăşurate cu mijloace informatice pentru înregistrarea în cadrul Observatorului copilului a copiilor aflaţi în situaţie de risc de separare de familie. 46.Colectează sistematic datele cantitative şi calitative cu privire la copiii aflaţi în situaţie de risc de separare de la nivelul UAT Tălmaciu; 47.Gestionează ţi actualizează evidenţa copiilor aflaţi în situaţii de risc, cu domiciliul sau reşedinţa în orasul Tălmaciu. 48. Introduce şi actualizează datele şi informaţiile, precum şi, după caz, încarcă documentele în Observatorul copilului. Monitorizează punerea în aplicare a planurilor de servicii pentru copiii aflaţi în situaţie de risc. 49. Întocmeşte situatii şi rapoarte care vor fi stocate în forma în care au fost realizate, fără a exista posibilitatea modificării lor ulterioare Asigură rezolvarea corespondenţei primite cu respectarea procedurilor legale şi în termenele stabilite. Are obligaţia să-şi desfăşoare activitatea în conformitate cu art.22 şi art.23 alin.1 lit. a), d), e), f), g), h), i) din Legea nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă; Are responsabilitatea tuturor actelor şi hotărârilor luate în conformitate cu pregătirea profesională şi limitele de competenţă. Exercită şi alte atribuţii stabilite prin legi sau prin alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului Local al Oraşului Tălmaciu , dispoziţii ale primarului si decizii ale sefului ierarhic superior. Asigură arhivarea actelor pe care le instrumentează Asigură rezolvarea coresponenţei primite cu respectarea procedurilor legale şi în termenele stabilite Respectă normele de Securitate şi sănătate în muncă ţi aplică instrucţiunile specifice la locul de muncă. Are responsabilitatea tututror actelor şi hotărârilor luate în confomitate cu pregătirea profesională şi limitele de competenţă Exercită şi alte atribuţii stabilite prin Lege sau prin alte cate normative, prin Hotărâri ale Consiliului Local al Oraşului Tălmaciu ori dispoziţii ale primarului. Verifică zilnic poşta electronică Urmăreşte actualizarea informaţiilor specifice Direcţiei de Asistenţă Socială postate pe site-ul instituţiei Se preocupă continuu de ridicarea nivelului de cunoştinţe profesionale prin studiul permanent al actelor normative aparute in domeniul de activitate. Răspunde de păstrarea şi întreţinerea bunurilor din dotare Păstrează confidenţialitatea asupra problemlor de serviciu, dă dovada de discreţie şi etică profesională, desfăşoară o activitate loială faţă de instituţie Respectă Codul de conduită al funcţionarilor publici Întocmeşte proceduri operaţionale privind activitaţile defăşurate.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf