Consilier - INSOLVENTA SI EVIDENTA VENITURI NEFISCALE — asistent

DIRECŢIA FISCALĂ A MUNICIPIULUI TIMIŞOARA , județul TIMIŞ, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 29.07.2025 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Str. Aristide Demetriade, Nr. 1, Timisoara

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/16/2025 - 7/7/2025

Persoana de contact: HANES VALENTIN, CONSILIER SUPERIOR Telefon: 0256408128, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 16.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - INSOLVENTA SI EVIDENTA VENITURI NEFISCALE

Descriere post

Clasa: I

Grad: asistent

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: INSOLVENTA SI EVIDENTA VENITURI NEFISCALE

Localizare post

DIRECŢIA FISCALĂ A MUNICIPIULUI TIMIŞOARA

Localitate: TIMIŞOARA

Judet: TIMIŞ

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU INSOLVENTA SI EVIDENTA VENITURI NEFISCALE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 1 an Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad asistent, SERVICIU INSOLVENTA SI EVIDENTA VENITURI NEFISCALE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: Partea a VII-a - Răspunderea administrativa

cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a -Tematica: Dispozitii generale, Notiuni referitoare la administraţia publică centrala: Guvernul si descentralizarea, Administraţia publică locală, Prefectul şi subprefectul, Statutul funcţionarilor publici si Răspunderea administrativa

5. Legea nr. 227/10.09.2015, actualizata, privind Codul fiscal: Titlul IX – Impozite si Taxe Locale, cu modificarile si completarile ulterioare;

cu tematica Tematica:Impozite si Taxe Locale

6. Legea 207/20.07.2015, actualizata, privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare: · Titlul I - Dispoziţii generale · Titlul II - Raportul juridic fiscal · Titlul III - Dispoziţii procedurale generale - Capitolul II Competenţa organului fiscal local - Capitolul IV Actele emise de organele fiscale - Capitolul V Administrarea şi aprecierea probelor o SECŢIUNEA 1 Dispoziţii generale o SECŢIUNEA a 3-a înscrisurile şi constatarea la faţa locului o SECŢIUNEA a 5-a Colaborarea dintre autoritaţile publice o SECŢIUNEA a 6-a Sarcina probei - Capitolul VI Termene - Capitolul VII Transmiterea cererilor de catre contribuabili/platitori şi identificarea acestora în mediul electronic · Titlul V - Stabilirea creanţelor fiscale Titlul VI - Controlul fiscal - Capitolul I Inspectia fiscala · Titlul VII - Colectarea creanţelor fiscale - Capitolul I Dispoziţii generale - Capitolul II Stingerea creanţelor fiscale prin plata, compensare şi restituire - Capitolul III Dobânzi, penalitaţi de întârziere şi penalitaţi de nedeclarare - Capitolul XII Stingerea creantelor fiscale prin alte modalitati

cu tematica Tematica: Dispozitii generale si procedurale fiscale, Stabilirea si colectarea creantelor fiscale, Controlul fiscal

7. Legea nr. 85 din 25 iunie 2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă: - Titul Preliminar art. 1-art. 5; - Titlul II - Procedura insolvenţei Capitolul I Dispoziţii comune art.38-art.182.

cu tematica Tematica: procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţiile postului:

I. Atribuţiile specifice:

1. Aplică, execută şi studiază prevederile actelor normative, procedurile si instrucţiunile care reglementează declararea, stabilirea, verificarea si comunicarea obligatiilor fiscale; 2. Analizează toate documentele aferente fiecărei lucrării încredinţate, stabileşte baza de impunere si obligaţiile datorate, eventualele diferenţe de obligaţii fiscale principale, precum şi obligaţiile fiscale accesorii; 3. Verifică modul în care debitorul a plătit obligaţiile datorate si ordinea de stingere a acestora; 4. Emite certificate de atestare fiscale, titluri de creanţă si alte acte în legătură cu situaţia fiscală reală a contribuabililor, la cererea acestora; 5. Urmăreşte si îndeplineşte zilnic sarcinile de serviciu care i-au fost repartizate in baza documentelor aferente prezentate de contribuabili, consemnează in evidenţele fiscale operaţiile efectuate, întocmeşte acte si transmite informaţii, persoanelor indreptatite, referitoare la impozite, taxe si alte sume datorate bugetului local respectând prevederile legislative referitoare la secretul fiscal; 6. Verifica situatiile semestriale cu privire la societatile cu stari speciale care figureaza cu suprasolviri in evidenta fiscala; 7. Efectueaza corectii acolo unde se impune prin inrocmirea referatelor de scadere a suprasolvirilor nereale rezultate ca urmare a platilor descarcate eronat; 8. Intocmeste procese verbale de scadere a creantelor din evidenta fiscala reprezentand suprasolviri la societatile cu stari speciale, in situatia in care s-a prescris dreptul acestor contribuabili de a cere restituirea; 9. Monitorizeaza datele publicate in Buletinul Electronic al Registrului Comerţului cu privire la dizolvarea societatilor din evidenta D.F.M.T.; 10. Actualizeaza stările societăţilor din evidenţa fiscală operativă; 11. Informeaza compartimentul de specialitate in vederea transmiterii dosarelor fiscale şi/sau execuţionale către noile organe fiscale în cazul societatilor care isi schimba sediu social în alta localitate; 12. Urmareste publicarea hotararii de dizolvare in Monitorul Oficial Partea a IV-a; 13. Procedeaza la formularea opozitiei impotriva hotararii de dizolvare in cazul societatilor care inregistreaza obligatii fiscale restante la data dizolvarii; 14. Comunica in format electronic opozitia impotriva hotararii de dizolvare catre Registrul Comertului; 15. Monitorizeaza dosarul rezultat ca urmare a formularii opozitiei impotriva hotararii de dizolvare; 16. Formuleaza cerere de renuntare a actiunii in cazul in care debitorul dizolvat stinge obligatiile fiscale restante inainte de primului termen de judecata stabilit de catre instanta; 17. Monitorizeaza datele publicate in Buletinul Electronic al Registrului Comerţului cu privire la radierea societatilor din evidenta D.F.M.T.; 18. Anuleaza obligatiile fiscale si scoate din evidenţa fiscala contribuabilii radiaţi din registrele în care au fost înregistraţi; 19. Solicita rapoartele de repartizare a activelor, precum şi a cererilor de radiere în toate cazurile în care s-a dispus radierea în baza art. 235 din Legea 91/1990 a societăţilor comerciale, în cazul în care societatea radiată figurează cu bunuri impozabile în evidenţă; 20. Informeaza compartimentele de specialitate in vederea impunerii fostilor asociaţilor cu bunurile impozabile ale persoanei juridice radiate în baza art. 235 din Legea 91/1990 a societăţilor comerciale. 21. Inregistreaza la A.N.A.F. contractele de inchiriere prin depunerea declaratiei corespunzatoare; 22. Inregistreaza si transmite facturile emise de S.I.E.V.N. prin intermediul sistemului RO e-Factura în maximum cinci zile de la data emiterii facturii; 23. Asigura comunicarea eficienta cu compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al Primariei Timisoara prin utilizarea platformei „Webcon” privind documentele serviciului; 24. Asigura comunicarea eficienta cu firma de soft prin intermediul platformei „Mantis” in vederea mentenatei/dezvoltarii aplicatiei informatice „Atlas” in functie de nevoile serviciului; 25. Elaboreaza, modifica si actualizeaza procedurile de lucru privind activitatile serviciului; 26. Sesizează organele de urmărire penală în cazul constatării comiterii unor infracţiuni ca urmare a îndeplinirii atribuţiilor de serviciu; 27. Procedeaza la selectarea, ordonarea, indosarierea documentelor ce au fost procesate/verificate (atat in format digital cat si pe suport de hartie) precum si la depozitarea /depunerea acestora in spatiul alocat serviciului/compartimentului pentru depozitare, pastrare si arhivare conform Nomenclatorului arhivistic aplicabil la nivelul compartimentului si aprobat la nivelul institutiei; 28. Indeplineste si alte sarcini sau atributii de serviciu repartizate de şeful serviciului/compartimentului.

II. Atribuţii generale:

1. Respecta si aplica prevederile legislatiei privind drepturile si libertatile fundamentale ale omului, transparenta decizionala, liberul acces la informatiile de interes public, regimul juridic al conflictului de interese si al incompatibilitatilor. 2. Respecta, aplica si actioneaza in conformitate cu prevederile legislatiei privind prevenirea si combaterea discriminarii de orice fel, hartuirii pe criterii de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca – in scopul asigurarii egalitatii de sanse si tratament intre femei si barbati in domeniul muncii. 3. Aduce la indeplinire toate atributiile ce deriva din aplicarea legislatiei in vigoare, procedurile aprobate in domeniul de activitate si fisa postului – in scopul asigurarii unui serviciu public de calitate. 4. Aduce la indeplinire, in termenele stabilite de catre superiorii ierarhici, toate lucrarile repartizate, inclusiv cele repartizate prin utilizarea mijloacelor oficiale de comunicare din cadrul institutiei si / sau email-ul de serviciu. 5. Respecta si aplica procedura de sistem privind „Managementul riscului”, astfel incat, actiunile sale sa sustina realizarea obiectivelor generale si specifice, fara riscuri cu exceptia celor acceptate de entitate si cuprinse in registrul riscurilor. 6. Desfasoara activitati in vederea proiectarii, documentarii, implementarii, mentinerii şi imbunatatirii Sistemului de Control Intern Managerial de la nivelul compartimentului, in conformitate cu Ordinul S.G.G. nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului managerial al entitatilor publice. 7. Aduce la îndeplinire, la termenele stabilite, măsurile cuprinse în Programul de Dezvoltare al Sistemului de Control Intern Managerial şi deciziile Comisiei de Monitorizare. 8. Participă la implementarea şi dezvoltarea sistemului de control intern managerial cu privire la activitatea desfăşurată. 9. Participă la implementarea actiunilor si proceselor de informatizare a instituţiei în vederea automatizării proceselor interne, înlocuirea graduală a fluxurilor de hârtie cu fluxuri digitale, crearea unor baze de date integrate, securizate, interogabile şi interoperabile. 10. Participa la lucrarile comisiilor infiintate prin decizia directorului executiv al institutiei in care este desemnat ca presedinte/membru/secretar si indeplineste atributiile pe care le presupune aceasta calitate. 11. Colaborează cu celelalte compartimente din cadrul D.F.M.T. în vederea realizării activităţii specifice şi atingerii obiectivelor stabilite la nivelul structurii din care face parte şi a întregii instituţii. 12. Raspunde disciplinar, civil, patrimonial / material sau penal, dupa caz, pentru abuzuri si / sau nerespectarea obligatiilor pe care le are – ca urmare a aplicarii legislatiei specifice avand in vedere faptul ca actele autorităţilor administraţiei publice locale angajează, în condiţiile legii, răspunderea administrativă, civilă sau penală, după caz, a funcţionarilor publici şi a personalului contractual care le intocnesc sau contrasemnează ori avizează, după caz, pentru legalitate . 13. Respecta Codul de Conduita Etica si de Integritate al salariatilor DFMT, Regulamentul Intern si normele interne stabilite la nivelul DFMT, precum si normele specifice privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă, inclusiv in situatia in care activitatea se desfasoara in regim de telemuncă. 14. Răspunde, potrivit legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce ii revin din funcţia publică pe care o deţine, precum şi de indeplinirea atribuţiilor ce ii sunt delegate; 15. Are îndatorirea să îndeplinească dispoziţiile primite de la superiorii ierarhici si are dreptul să refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispoziţiilor primite de la superiorul ierarhic, dacă le consideră ilegale; 16. Se preocupa pentru indeplinirea obiectivelor individuale ale postului si realizarea indicatorilor de performanta asociati care ii sunt comunicati de seful serviciului. 17. Se preocupa permanent pentru insusirea modificarilor si acualizarilor aduse cadrului legal care-i reglementeaza atributiile de serviciu, precum si pentru autoperfectionarea profesionala 18. Ordoneaza , aranjeaza si depune pentru pastrare dosarele apartinand structurii din care face parte, in spatiul destinat depozitarii documentelor si alocat structurii din care face parte. Pastreaza curatenia si ordinea in aceste spatii fara a afecta spatiile de depoazitare alocate celorlalte structuri si respectand deciziile si normele privind arhivarea si depozitarea documentelor 19. Indeplineste si alte sarcini sau atributii de serviciu repartizate sau delegate de directorul executiv al D.F.M.T.

III. Atributii conform Regulamentului GDPR

1. Respecta si aplica legislatia si normele interne privind protectia si confidentialitatea datelor si a informatiilor cu caracter personal, precum si procesele si procedurile care se supun reglementarilor GDPR. 2. In indeplinirea atributiilor de serviciu, salariatul are obligatia: a) sa nu divulge parolele utilizate la accesarea bazelor de date sau a mijloacelor tehnice de acces la aplicatiile IT care contin date cu caracter personal; b) sa gestioneze datele cu caracter personal stocate in petitii, documentatii sau alte lucrari la care are acces cu precautie, atat in ceea ce priveste diseminarea cat si arhivarea si pastrarea lor; c) sa nu transmita pe suport electronic/informatic, sau alt tip de suport, date cu caracter personal catre alte sisteme informatice care nu au o relatie oficiala cu D.F.M.T., sau care sunt accesibile in afara institutiei (e-mail, stick-uri, USB, HDD, discuri rigide, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic); d) sa nu divulge datele cu caracter personal la care are acces atat in mod direct cat si mijlocit, cu exceptia cazurilor in care comunicarea datelor se regaseste in atributiile sale de serviciu sau a fost autorizata de catre seful ierarhic.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf