Consilier juridic - PROCEDURI ADMINISTRATIVE, RELATIA CU CONSILIUL LOCAL — superior

PRIMĂRIA ORAȘULUI CUGIR , județul ALBA, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (3) lit. a) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 15.07.2025 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: UAT CUGIR

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/10/2025 - 6/30/2025

Persoana de contact: Deatcu Daniela, INSPECTOR Telefon: 0767115431, Fax: 0258755394 E-mail: [email protected]

Data afişării: 10.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier juridic - PROCEDURI ADMINISTRATIVE, RELATIA CU CONSILIUL LOCAL

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: PROCEDURI ADMINISTRATIVE, RELATIA CU CONSILIUL LOCAL

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI CUGIR

Localitate: CUGIR

Judet: ALBA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT PROCEDURI ADMINISTRATIVE, RELATIA CU CONSILIUL LOCAL

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe sociale(Domeniul fundamental), Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă), Drept(Domeniul de licenţă), Drept(Specializarea) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier juridic, Clasa I, Grad superior, COMPARTIMENT PROCEDURI ADMINISTRATIVE, RELATIA CU CONSILIUL LOCAL

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a - Completări: -Partea I - Titlul III -Partea a III-a - Titlul V -Capitolul III, Secţiunea a 3-a şi a 4-a -Capitolul IV, Secţiunea a 2-a -Capitolul VIII -Partea a V-a -Titlul I -Capitolul I, Capitolul II, Capitolul III -Partea a VI-a - Titlul I şi II -Partea a VII-a - Titlul I şi II

cu tematica - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a -partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr.514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr.514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările şi completările ulterioare-integral

6. Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integral

7. Legea nr.134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată: -Cartea I -Titlul I -Titlul II, Capitolul II -Titlul V -Cartea a II-a -Titlul I -Capitolul I numai Secţiunea a 2-a, Secţiunea a 3-a şi Secţiunea a 4-a -Capitolul II numai Secţiunea a 2-a Subsecţiunea a 2-a -Titlul II-Capitolul II -Capitolul III numai Secţiunea a 2-a şi Secţiunea a 3-a

cu tematica Legea nr.134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată: -Cartea I -Titlul I -Titlul II, Capitolul II -Titlul V -Cartea a II-a -Titlul I -Capitolul I numai Secţiunea a 2-a, Secţiunea a 3-a şi Secţiunea a 4-a -Capitolul II numai Secţiunea a 2-a Subsecţiunea a 2-a -Titlul II-Capitolul II -Capitolul III numai Secţiunea a 2-a şi Secţiunea a 3-a-integral

8. Legea nr.554/2004 privind Contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr.554/2004 privind Contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare-integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

A. Atribuţii privind elaborarea şi circuitul proiectelor de hotărâri: 1. înscrie proiectele de hotărâri, pe baza propunerilor primite cu adresă de la structurile aparatului de specialitate ale aparatului de specialitate al primarului şi a rezoluţiei şefului ierarhic, în proiectul ordinii de zi al şedinţei consiliului local, pe care îl înaintează şefilor ierahici în vederea semnării şi îl prezintă secretarului general al oraşului şi primarului; 2. comunică către structurile aparatului de specialitate ale consiliului local data până la care se pot depune propunerile de proiecte de hotărâri; 3. răspunde de respectarea termenelor de depunere a proiectelor de hotărâri pentru analizare şi avizare, raportând şefului ierarhic cazurile de nerespectare a încadrării în aceste termene, atât în privinţa şedinţelor ordinare, cât şi în privinţa şedinţelor extraordinare ale consiliului local; 4. avizează de legalitate notele de fundamentare privind proiectele de hotărâri ale consiliului local; 5. acordă consultanţă iniţiatorilor la întocmirea proiectelor de hotărâri, precum şi personalului din cadrul structurilor aparatului de specialitate al consiliului local la întocmirea documentelor de prezentare şi fundamentare ale proiectelor de hotărâri; 6. redactează rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotărâri ce privesc sfera de activitate a serviciului; 7. primeşte, cu adresă de înaintare, şi verifică partea legală şi formală a proiectelor de hotărâri, însoţite de anexe dacă este cazul, note de fundamentare, referate de aprobare, rapoarte de specialitate ale compartimentelor de resort, precum şi toată documentaţia în original care a stat la baza întocmirii proiectelor de hotărâri; 8. înaintează proiectele de hotărâri şefului ierarhic în vederea avizării, iar apoi secretarului general al orasului pentru aviz de legalitate şi iniţiatorilor de proiecte în vederea semnării.

B. Atribuţii privind organizarea şi desfăşurarea şedinţelor consiliului local: 1. efectuează lucrările necesare în vederea validării mandatelor consilierilor locali şi cele privind organizarea şi desfăşurarea şedinţei de constituire a consiliului local; 2. redactează proiectul de dispoziţie al preşedintelui consiliului local privind convocarea consiliului local în şedinţă şi a invitaţiei la şedinţă; 3. convoacă, telefonic şi prin e-mail, consilierii locali la şedinţele consiliului local; 4. convoacă comisiile de specialitate ale Consiliului Local Cugir, relaţionând cu preşedinţii comisiilor de specialitate pentru a stabili data şi ora desfăşurării şedinţelor; 5. convoacă invitaţii la şedinţele consiliului local şi ale comisiilor de specialitate; 6. întocmeşte dosarul secretarului general al orasului cuprinzând materialele şedinţei consiliului local; 7. transmite dosarul cu materiale de şedinţă consilierilor locali, în situaţia în care nu sa putut transmite pe cale electronică; 8. asigură materialele necesare în vederea organizării şedinţelor comisiilor de specialitate; 9. participă la şedinţele comisiilor de specialitate şi la şedinţele consiliului local, notează prezenţa, votul şi amendamentele sau interpelările formulate în cadrul şedinţelor; 10. redactează avizele comisiilor de specialitate şi le înaintează preşedinţilor de comisii în vederea semnării; 11. redactează procesele-verbale ale şedinţelor consiliului local şi le comunicăsecretarului general, în termenul legal; 12. redactează în formă finală hotărârile adoptate în şedinţele Consiliului Local Cugir; 13. înregistrează şi ţine evidenţa hotărârilor adoptate de Consiliul Local Cugir în Registrul de evidenţă al hotărârilor; 14. ţine evidenţa în format electronic a hotărârilor consiliului local; 15. aduce la cunoştinţă publică hotărârile cu caracter normativ ale consiliului local; 16. comunică, în termen legal, hotărârile adoptate către Instituţia Prefectului - Judeţul Alba, precum şi celor în drept; 17. întocmeşte dosarul cu toate documentele dezbătute în şedinţele consiliului local şi asigură arhivarea acestuia.

C. Atribuţii privind activitatea de asistenţă juridică: 1. realizează avizarea, în urma verificării competenţei materiale a iniţiatorului şi a emitentului, precum şi a formei, conţinutului, structurii, limbajului, stilului şi a conformităţii cu dispoziţiile legale, a propunerilor de acte administrative iniţiate în exercitarea atribuţiilor proprii consiliului local şi ale preşedintelui care urmează a fi supuse dezbaterii sau emiterii, a proiectelor de hotărâri sau dispoziţii, a proiectelor de contracte/acte adiţionale la contracte, întocmite de personalul din structurile aparatului de specialitate al primarului şi răspunde cu privire la legalitatea acestora; 2. soluţionează în termen legal cererile adresate consiliului local, din partea persoanelor fizice şi juridice, referitoare la valorificarea drepturilor recunoscute de lege, precum şi a cererilor de stabilire a măsurilor reparatorii prevăzute de legislaţia în vigoare, care i-au fost repartizate; 3. acordă asistenţă juridică şi, după caz, asigură activitatea de secretariat în diferite comisii constituite prin dispoziţie a preşedintelui consiliului local, în temeiul prevederilor legale; 4. studiază şi însuşeşte actele normative publicate în Monitorul Oficial al României şi hotărârile Consiliului Local Cugir publicate în Monitorul Oficial Local; 5. face parte din comisiile de evaluare a proiectelor depuse pentru acordarea de finanţare nerambursabilă de la bugetul orasului Cugir, în care este nominalizat, şi acordă avizul juridic asupra proiectelor contractelor de finanţare nerambursabilă; 6. acordă asistenţă juridică pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, în care este nominalizat în calitate de consilier juridic.

D. Atribuţii privind relaţia cu consilierii locali: 1. întocmeşte documentele şi materialele solicitate de consilierii locali necesare exercitării mandatului; 2. ţine evidenţa consilierilor locali pe mandate, inclusiv pe formaţiuni politice, alianţe electorale şi politice, precum şi modalităţile de contactare ale acestora (telefon, fax, email); 3. primeşte rapoartele anuale de activitate ale consilierilor locali şi ale comisiilor de specialitate şi asigură publicarea acestora pe site-ul consiliului local; 4. ţine evidenţa prezenţei consilierilor locali la şedinţele comisiilor de specialitate şi ale consiliului local, întocmeşte pontajele lunare şi le comunică Serviciului economic în vederea acordării indemnizaţiilor de şedinţe. -Este obligat să se perfecţioneze continuu profesional, ca autodidact şi prin cursuri de formare fiind capabil, ca urmare a acestui fapt, să înlocuiască orice coleg din cadrul compartimentului, pe o perioadă determinată; -Răspunde disciplinar, administrativ, material sau penal, după caz, atunci când se face vinovat de încălcarea legislaţiei în vigoare în exercitarea sarcinilor de serviciu; -Sesizează secretarul general asupra problemelor sau situaţiilor care pot afecta activitatea compartimentului şi aduce propuneri de îmbunătăţire a acesteia; -Înlocuieşte pe titularul postului consilier juridic din cadrul Oficiului Contencios, pe perioada absenţei acestuia (concedii legale, medicale, învoiri, cursuri de perfecţionare etc.), preluând atribuţiile aferente acestui post ; -Efectuează, în mod permanent activitatea de documentare juridică, prin studierea actelor normative nou apărute, a doctrinei juridice şi a jurisprudenţei Curţii Constituţională, Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi a instanţelor judecătoreşti, în vederea fundamentării lucrărilor cu caracter juridic; -Asigură aplicarea prevederilor OSGG nr.600/2018; -Identifică riscurile în exercitarea atribuţiilor şi le prezintă în scris coordonatorului compartimentului, după caz; -Îndeplineşte obiectivele prevăzute de Standardul ISO 9001:2000, specifice compartimentului din care face parte; -Are obligaţia de a asigura arhivarea şi păstrarea documentelor compartimentului, conform sarcinilor de serviciu; -Asigură respectarea în mod corespunzător a timpului de lucru, în vederea creşterii randamentului în soluţionarea lucrărilor; -Respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, apărării împotriva incendiilor şi măsurile de aplicare a acestora; -Utilizează corect şi eficient aparatura (calculator, imprimantă, etc.) şi rechizitele, manipulează şi întreţine corespunzător mobilierul din dotare; -Informează conducerea structurii privind eventualele accidente de muncă pe care le suferă; -Este obligat să respecte Regulamentul de organizare şi funcţionare a aparatului propriu şi Codul de conduită al funcţionarilor publici; -Menţine ordinea şi curăţenia la locul de muncă; -Respectă programul de lucru stabilit de conducerea instituţiei; -Este obligat să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exercitarea funcţiei publice, în condiţiile legii, cu excepţia informaţiilor de interes public; -Îndeplineşte orice alte atributii ce ţin de obiectului de activitate al compartimentului sau încredinţate de către conducerea primăriei.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf