Consilier - MANANGEMENT DE CAZ ASISTENŢĂ MATERNALĂ — debutant / Consilier - EVALUARE COMPLEXĂ A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP — debutant

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI BISTRIȚA-NĂSĂUD , județul BISTRIŢA-NĂSĂUD, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza articol unic pct. 2 din Legea nr. 142/2026 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 02.12.2026 12:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Bistrita, str.Horea, nr.20

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:28.10.2026 - 16.11.2026

Persoana de contact: Cosma Mihaela Codruta, Consilier Telefon: 0263230502, Fax: 0263215752 E-mail: [email protected]

Data afişării: 28.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - MANANGEMENT DE CAZ ASISTENŢĂ MATERNALĂ

Descriere post

Clasa: I

Grad: debutant

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: MANANGEMENT DE CAZ ASISTENŢĂ MATERNALĂ

Localizare post

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI BISTRIȚA-NĂSĂUD

Localitate: BISTRIŢA

Judet: BISTRIŢA-NĂSĂUD

Consilier - EVALUARE COMPLEXĂ A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP

Descriere post

Clasa: I

Grad: debutant

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: EVALUARE COMPLEXĂ A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP

Localizare post

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI BISTRIȚA-NĂSĂUD

Localitate: BISTRIŢA

Judet: BISTRIŢA-NĂSĂUD

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU EVALUARE COMPLEXĂ A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Psihologie(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT MANANGEMENT DE CAZ ASISTENŢĂ MATERNALĂ

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Psihologie(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 0 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, SERVICIU EVALUARE COMPLEXĂ A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 Republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

cu tematica CAPITOLUL I - Dispoziţii generale, definiţii şi principii; - CAPITOLUL II - Drepturile persoanelor cu handicap; - CAPITOLUL III - Servicii şi prestaţii sociale ; - CAPITOLUL VI - Încadrarea în grad de handicap.

6. Hotărârea nr. 268 din 14 martie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

cu tematica CAPITOLUL 3- Servicii şi prestaţii sociale; - CAPITOLUL 5 - Încadrarea în grad de handicap.

7. Ordinul nr.2298 din 23 august 2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap.

cu tematica ANEXA 1 - PROCEDURA-CADRU- de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap.

8. Hotărârea nr. 430 din 16 aprilie 2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.

cu tematica ANEXĂ- METODOLOGIE- privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Cunoaşte şi respectă drepturile persoanelor cu handicap, conform Legii nr. 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, Ordinul nr. 2298 din 23 august 2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap şi a celorlalte acte normative în vigoare; 2. Răspunde de îndeplinirea şi respectarea prevederilor legale din domeniul protecţiei persoanei adulte cu handicap; 3. Primeşte şi înregistrează documentele persoanelor care solicită încadrarea/menţinerea în grad de handicap sau orientarea profesională; 4. Verifică şi analizează dosarul persoanei solicitante, furnizează informaţii în sensul completării acestuia, după caz ; 5. Efectuează evaluarea/reevaluarea psihologică a persoanei cu afecţiuni psihice, mentale, HIV, care solicită încadrarea în grad de handicap, analizează impactul bolii cronice asupra funcţionării emoţionale, cognitive şi comportamentale şi întocmeşte raportul psihologic; Pentru persoanele cu handicap asociat (mai multe afecţiuni), evaluarea se face în funcţie de severitatea predominată. 6. Participă la evaluarea nevoilor persoanei cu handicap şi recomandă acordarea unor tipuri de activităţi şi/sau servicii, prin precizarea lor în raportul de evaluare complexă; 7. Se informează asupra instrumentelor de evaluare care pot fi folosite în cadrul procesului de evaluare complexă şi le selectează pe cele mai adecvate scopului evaluării; 8. Administrează şi interpretează teste psihologice de evaluare a inteligenţei, personalităţii, aptitudinilor şi intereselor, în funcţie de cerinţele evaluării; 9. Se implică în elaborarea tehnicilor de intervievare, scale de evaluare şi teste psihologice; 10. Informează potenţialii beneficiari sau reprezentanţii legali ai acestora în legătură cu documentele necesare încadrării în grad de handicap; 11. Face recomandări privind programul individual de reabilitare şi integrare socială a acesteia; 12. Participă, alături de ceilalţi specialişti din serviciu, la întocmirea raportului de evaluare complexă; 13. Asigură transmiterea dosarului persoanei cu handicap supuse evaluării/ reevaluării către Secretariatul Comisiei Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap Bistriţa-Năsăud ; 14. Propune, după caz, stabilirea unor măsuri de protecţie şi/sau orientarea profesională pentru persoanele încadrate în grad de handicap; 15. Se constituie ca membru activ al Serviciului Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap, respectând principiile lucrului în comun şi acordării de suport, atunci când situaţia o impune, în scopul soluţionării cazurilor; 16. Evaluează la domiciliu situaţia persoanele nedeplasabile; 17. Efectuează evaluarea/reevaluarea psihologică a persoanei care solicită încadrarea în grad de handicap, în teren, conform locaţiei stabilite de către şeful de serviciu; 18. Asigură evidenţa şi răspunde de arhivarea corespunzătoare a dosarelor medicale ale beneficiarilor; 19. Respectă demnitatea persoanei cu handicap, libertatea opţiunii serviciilor/ formelor de suport de care poate beneficia; 20. Asigură punerea în aplicare a legilor şi a celorlalte acte normative în domeniul protecţiei şi promovării persoanelor adulte cu handicap; 21. Colaborează cu specialiştii din cadrul D.G.A.S.P.C., cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice din judeţ, precum şi cu alte organisme şi organizaţii abilitate, în vederea identificării diferitelor situaţii care apar în activitatea de protecţie a persoanelor adulte cu handicap şi a soluţionării lor.

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad debutant, COMPARTIMENT MANANGEMENT DE CAZ ASISTENŢĂ MATERNALĂ

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr.272 din 2004, Republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica CAPITOLUL I- Dispoziţii generale şi definiţii; CAPITOLUL II- SECŢIUNEA a 2-a Mediul familial şi îngrijirea alternativă; CAPITOLUL III Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi- SECŢIUNEA 1, Dispoziţii comune, SECŢIUNEA a 2-a Plasamentul, SECŢIUNEA a 3-a -Plasamentul în regim de urgenţă, SECŢIUNEA a 5-a- Monitorizarea aplicării măsurilor de protecţie specială.

6. Ordonanţa Guvernului numărul 27 din 2024, privind condiţiile de obţinere a atestatului, procedura de atestare şi statutul asistentului maternal, cu modificările şi completările ulterioare.

cu tematica - CAPITOLUL II - Atestarea asistentului maternal. - CAPITOLUL III- Statutul asistentului maternal.

7. Legea numărul 213/ 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din Romania.

cu tematica - CAPITOLUL I- Dispoziţii generale. -CAPITOLUL II - Exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică. - CAPITOLUL III- Colegiul Psihologilor din România. - CAPITOLUL IV- Finanţarea activităţii Colegiului. - CAPITOLUL V- Răspunderea disciplinară.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Cunoaşte şi respectă prevederile: - Legii numărul 272 din 2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu modificările şi completările ulterioare; - Ordinului Ministrului Muncii şi Justiţiei Sociale numărul 26 din 2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială; - Ordinului Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice numărul 1733/2015 privind aprobarea procedurii de stabilire şi plată a alocaţiei lunare de plasament şi a Ghidului metodologic de implementare a acestor standarde; - Ordonanţei Guvernului numărul 27/2024, privind condiţiile de obţinere a atestatului, procedura de atestare şi statutul asistentului maternal; - Hotărârii Guvernului numărul 502/2017 privind organizarea şi funcţionarea comisiei pentru protecţia copilului; - Legii 273 din 2004, republicată, privind procedura adopţiei; - Legii numărul 213/ 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din Romania; 2. Participă în calitate de lector la sesiunile de pregătire iniţială a solicitanţilor la postul de asistent maternal pe care îi instruieşte privind aspectele psihologice ale evaluării şi monitorizării; 3. Realizează împreună cu coordonatorul, evaluarea psihologică a solicitanţilor la postul de asistent maternal şi întocmeşte rapoartele prevăzute de legislaţia şi standardele în vigoare; 4. Susţine managerul de caz al copilului în situaţiile în care se impune instituirea unei măsuri de protecţie specială pentru un copil, oferind informaţii şi suport din aria sa de competenţă; 5. Furnizează împreună cu coordonatorul, serviciile şi intervenţiile psihologice pentru asistenţii maternali şi membrii familiei lor, întocmind rapoarte specifice pe care le depune la dosarul asistentului maternal; 6. Furnizează sub îndrumarea coordonatorului, servicii de evaluare psihologică, psihodiagnostic, consiliere psihologică şi psihoterapie pentru asistenţii maternali şi membrii familiei acestora la nevoie ( prin includerea lor în programe specifice); 7. În urma furnizării serviciilor de evaluare psihologică, consiliere psihologică şi psihoterapie realizează rapoarte şi documente specifice legislaţiei şi procedurilor de muncă ale psihologilor, conform prevederilor legislaţiei si metodologiei profesiei şi monitorizează evoluţia progreselor, acţionând în vederea consolidării rezultatelor muncii; 8. Se implică în organizarea de grupuri de suport pentru asistenţii maternali profesionişti asigurând informaţii şi susţinere din punct de vedere psihologic; 9. Participă la conferinţele de caz organizate de către mangerul de caz al copilului în vederea soluţionării cazurilor dificile, acţionând pe aria sa de competenţă; 10. Organizează (împreună cu şeful serviciului) sesiuni anuale de instruire a asistenţilor maternali, cu privire la dezvoltarea şi integrarea copiilor plasaţi; 11. Participă la solicitare ( în aria sa de competenţă) la procesul de realizare a evaluării şi de întocmire a programului pentru viaţa independentă (care se păstrează la dosarul copilului); 12. Se implică în evaluarea situaţiei şi consilierea asistentului maternal şi a membrilor familiei lui care au trecut printr-o situaţie deosebită, prin mijloace specifice de intervenţie; 13. Evaluează şi susţine din punct de vedere psihologic asistentul maternal şi membrii familiei lui în vederea despărţirii de copiii/ tinerii plasaţi la ei.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf