Consilier - PROIECTE, INVESTIȚII ȘI ACHIZIȚII PUBLICE — principal

PRIMĂRIA COMUNEI ASĂU , județul BACĂU, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 09.11.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Comuna Asau, str Eroilor, nr 45

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:05.10.2026 - 26.10.2026

Persoana de contact: Cernea Mariana, Inspector Telefon: 0751298085, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 05.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - PROIECTE, INVESTIȚII ȘI ACHIZIȚII PUBLICE

Descriere post

Clasa: I

Grad: principal

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: PROIECTE, INVESTIȚII ȘI ACHIZIȚII PUBLICE

Localizare post

PRIMĂRIA COMUNEI ASĂU

Localitate: ASĂU

Judet: BACĂU

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT PROIECTE, INVESTIŢII ŞI ACHIZIŢII PUBLICE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe administrative(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad principal, COMPARTIMENT PROIECTE, INVESTIŢII ŞI ACHIZIŢII PUBLICE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. . Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021 - 2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I (Obiectul reglementat. Definiţii), Cap. V (Mecanismul cererilor de plată/ Mecanismul rambursării cheltuielilor eligibile), Cap. VII (Păstrarea documentelor, control, audit, nereguli

6. Hotărârea de Guvern nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi continutul-cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiţii finantate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Integral

7. Legea nr. 169/2026 privind privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului şi construcţiilor

cu tematica Cartea II – Partea a IV-a (Ciclul de viaţă al proiectului investiţional în construcţii).

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Identificarea Oportunităţilor şi Scrierea de Proiecte - Monitorizarea ghidurilor: studiază permanent programele de finanţare europene şi guvernamentale de interes pentru dezvoltarea Comunei Asău. - Realizarea cererilor de finanţare: colaborează şi/sau coordonează scrierea proiectelor conform cerinţelor/specificaţiilor ghidurilor de finanţare. - Pregătirea documentaţiilor anexe: pregăteşte şi verifică documentele suport necesare depunerii proiectelor (hotărâri, certificate, studii, acorduri/avize, expertize, documente de proprietate, etc.). - Depunerea electronică: colaborează pentru încarcarea proiectelor pe platformele dedicate şi răspunde la solicitările de clarificări în etapa de evaluare. 2. Implementarea şi Managementul Finanţărilor Aprobate - Rolul în echipa de proiect: organizează activitatea repartizată în cadrul echipei de proiect, colaborează cu celelalte compartimente din cadrul aparatului de specialitate şi/sau consultanţi/proiectanţi/experţi, urmăreşte respectarea graficului de activităţi. - Realizarea raportărilor: întocmeşte rapoartele de progres periodice solicitatea prin ghidul/contractul de finanţare şi le depune la termenele stabilite. - Cereri de plată şi rambursare: colaborează la pregătirea documentelor justificative privind întocmirea cererile de prefinanţare, plată sau rambursare a cheltuielilor. - Relaţia cu finanţatorul: reprezintă instituţia în relaţia directă cu Autorităţile de Management al proiectului. 3. Urmărirea Contractelor din Proiecte (Specific Fonduri Nerambursabile) - Monitorizarea indicatorilor din contracte: urmăreşte respectarea clauzelor contractuale conform specificaţiilor tehnice şi economice aprobate în proiectul finanţat. -Controlul termenelor grafice: monitorizează permanent graficele de execuţie/prestare/livrare pentru a preveni întârzierile în desfăşurarea proiectului. - Notificări şi măsuri de remediere: comunică în scris partenerilor contractuali şi conducerii instituţiei cu privire la orice abateri, întârzieri sau riscuri şi propune aplicarea de măsuri de corecţie şi/sau penalităţi conform clauzelor contractuale. - Verificarea documentelor justificative: verifică conformitatea, regularitatea şi legalitatea documentelor proiectului conform clauzelor contractuale şi ghidurilor de finanţare. - Avizarea pentru plată: transmite documentele contractuale verificate şi corecte compartimentelor/entităţilor cu atribuţii în derularea proiectului. 4. Monitorizarea Post-Implementare şi Audit - Sustenabilitatea proiectului: verifică păstrarea indicatorilor asumaţi prin contractul de finanţare în perioada de monitorizare post-implementare. - Arhivarea proiectelor: organizează şi păstrează dosarul proiectului complet în format fizic şi digital (inclusiv toate contractele şi corespondenţa cu partenerii din proiect), pune la dispoziţia auditorilor documentele solicitate în cadrul verificărilor. 5. Atribuţii privind sănătatea şi securitatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor şi protecţia civilă a. Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, de apărare împotriva incendiilor şi protecţie civilă şi măsurile de implementare a acestora; b. Utilizează toate dotările asociate activităţii curente şi de protecţie, potrivit instrucţiunilor tehnice; c. Nu procedează la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale clădirii unde îşi desfăşoară activitatea; d. Comunică imediat superiorului ierarhic şi/sau persoanelor desemnate orice situaţie despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea personalului aflat în incinta acesteia, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie; e. Aduce la cunoştinţă superiorilor ierarhici din cadrul organizaţiei accidentele suferite de propria persoană; f. Cooperează cu superiorul ierarhic din cadrul organizaţiei şi/sau cu angajaţii desemnaţi, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de lege sau de către autorităţile în domeniu; g. Cooperează cu superiorul ierarhic din cadrul organizaţiei şi/sau cu autorităţile în domeniu pentru a permite un mediu de muncă şi condiţii de lucru fără riscuri pentru securitate şi sănătate; h. Acţionează, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu sau a unei alte situaţii de urgenţă; i. Furnizează persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea accidentelor de muncă şi/sau a incendiilor; j. Respectă toate indicaţiile oferite în cadrul specific instruirilor organizate. 6. Atribuţii privind protecţia şi respectarea confidenţialităţii datelor cu caracter personal a. Să cunoască şi să respecte regulile privind securitatea prelucrării datelor cu caracter personal cu bună-credinţă aşa cum sunt acestea – din punct de vedere scop şi natură - descrise în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi în procedurile documentate; b. Să ia la cunoştinţă şi să respecte orice modificare adusă şi comunicată ca atare în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi în procedurile documentate; c. Să informeze superiorul ierarhic în cazul în care se verifică situaţii care duc la încălcarea acestor reguli de către personalul implicat în activitatea de achizitii publice. 7. Atribuţii privind confidenţialitatea informaţiilor şi cele privind concurenţa a. Să înţeleagă şi să ia în considerare cerinţele din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi din procedurile documentate cu privire la secretul profesional şi confidenţialitatea datelor şi informaţiilor, respectiv: i. Păstrarea secretului profesional şi a confidenţialităţii datelor şi a informaţiilor; ii. Respectarea interdicţiei de a utiliza, în folos personal sau pentru terţi, sau de a dezvălui, nici în timpul activităţii, nici după încetarea acesteia, informaţii legate de secretul profesional şi date confidenţiale; iii. Prompta notificare a superiorului ierarhic, în cazul în care este abordat în scopul de a dezvălui secrete profesionale şi/sau date/informaţii confidenţiale. b. Să se conformeze regulilor stabilite la nivel de instituţie prin proceduri documentate, în ceea ce priveşte accesul la documente conţinând date şi informaţii confidenţiale, precum şi procesarea acestora, cu luarea în considerare a prevederilor privind utilizarea infrastructurii IT, imprimarea şi distrugerea documentelor, arhivarea documentelor. 8. Indeplineste si alte sarcini trasate de sefii ierarhici

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf