Consilier - STRATEGII, PROGRAME, PROIECTE — superior

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI ILFOV , județul ILFOV, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza articol unic pct. 2 din Legea nr. 142/2026 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 02.12.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: DGASPC ILFOV

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:28.10.2026 - 16.11.2026

Persoana de contact: Dumitraşcu Gabriela, Consilier Telefon: 0786722431, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 28.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Consilier - STRATEGII, PROGRAME, PROIECTE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: STRATEGII, PROGRAME, PROIECTE

Localizare post

DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI ILFOV

Localitate: VOLUNTARI

Judet: ILFOV

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU STRATEGII, PROGRAME, PROIECTE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă Domenii de studiu: Ştiinţe juridice(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe administrative(Ramura de ştiinţă), Ştiinţe economice(Ramura de ştiinţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Consilier, Clasa I, Grad superior, SERVICIU STRATEGII, PROGRAME, PROIECTE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I - Cap. V

6. Legea nr. 292/2011 Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I – Cap. VII

7. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021 - 2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. I - Cap. IX

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

1. Participă la elaborarea, actualizarea, implementarea şi monitorizarea Strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale din judeţul Ilfov, în colaborare cu structurile şi persoanele responsabile din cadrul instituţiei; 2. Identifică şi analizează oportunităţile de finanţare din fonduri europene, fonduri guvernamentale şi alte surse de finanţare nerambursabilă pentru dezvoltarea serviciilor sociale din cadrul D.G.A.S.P.C. Ilfov; 3. Analizează ghidurile solicitantului şi documentele programatice, cu accent pe condiţiile de eligibilitate financiară, categoriile de cheltuieli şi limitele bugetare aplicabile; 4. Analizează ghidurile solicitantului şi documentele programatice, cu accent pe condiţiile de eligibilitate financiară, categoriile de cheltuieli şi limitele bugetare aplicabile; 5. Participă la elaborarea cererilor de finanţare şi a documentelor justificative necesare depunerii proiectelor; 6. Contribuie la fundamentarea bugetelor proiectelor, prin estimarea costurilor aferente activităţilor, resurselor umane, serviciilor, bunurilor şi investiţiilor propuse; 7. Realizează analize economico-financiare privind fezabilitatea şi sustenabilitatea proiectelor propuse; 8. Participă la identificarea şi fundamentarea surselor de cofinanţare şi a cheltuielilor neeligibile; 9. Colaborează cu structurile de specialitate ale instituţiei pentru colectarea datelor necesare elaborării proiectelor; 10. Participă la întocmirea documentelor necesare încheierii acordurilor de parteneriat şi contractelor de finanţare, în limita atribuţiilor postului; 11. Participă la implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene, naţionale sau alte surse, în conformitate cu contractele de finanţare şi documentele aprobate; 12. Monitorizează execuţia bugetară a proiectelor repartizate şi urmăreşte încadrarea cheltuielilor în bugetele aprobate; 13. Întocmeşte şi actualizează centralizatoare privind bugetele proiectelor, cheltuielile efectuate, sumele solicitate la rambursare şi disponibilul financiar; 14. Verifică, din perspectiva încadrării în bugetul proiectului, documentele justificative aferente cheltuielilor, fără a substitui verificările financiar-contabile efectuate de structurile competente; 15. Urmăreşte respectarea condiţiilor de eligibilitate a cheltuielilor prevăzute în contractele de finanţare şi în documentele programelor; 16. Participă la elaborarea şi actualizarea graficelor de prefinanţare, rambursare şi plată, în colaborare cu Direcţia Economică şi echipele de implementare; 17. Monitorizează utilizarea sumelor primite cu titlu de prefinanţare şi contribuie la identificarea măsurilor necesare pentru respectarea termenelor şi condiţiilor contractuale; 18. Analizează eventualele diferenţe dintre cheltuielile planificate şi cele realizate şi formulează propuneri de corectare sau realocare bugetară; 19. Participă la fundamentarea modificărilor bugetare şi la pregătirea documentelor justificative pentru notificări şi acte adiţionale la contractele de finanţare; 20. Identifică riscurile financiare care pot afecta implementarea proiectelor şi propune măsuri pentru prevenirea sau diminuarea acestora; 21. Participă la întocmirea rapoartelor de progres, cererilor de rambursare, cererilor de plată şi documentelor privind prefinanţarea, potrivit responsabilităţilor repartizate; 22. Centralizează datele financiare şi informaţiile necesare raportării către autorităţile de management, organismele intermediare şi alţi finanţatori; 23. Verifică concordanţa dintre informaţiile financiare incluse în rapoartele proiectelor şi documentele justificative furnizate de structurile responsabile; 24. Întocmeşte situaţii comparative, analize, sinteze şi informări privind stadiul financiar al proiectelor; 25. Participă la elaborarea răspunsurilor la solicitările de clarificări formulate de finanţatori, pentru aspectele care intră în competenţa sa; 26. Contribuie la pregătirea documentelor necesare verificărilor, misiunilor de monitorizare, audit şi control aferente proiectelor; 27. Utilizează platformele electronice de gestionare a proiectelor, inclusiv MySMIS2021/SMIS2021+, pentru activităţile şi operaţiunile pentru care este desemnat şi autorizat; 28. Participă la elaborarea şi actualizarea strategiilor, programelor şi planurilor de dezvoltare a serviciilor sociale, prin furnizarea analizelor şi datelor economico-financiare necesare; 29. Contribuie la estimarea resurselor financiare necesare înfiinţării, extinderii sau modernizării serviciilor sociale; 30. Participă la fundamentarea costurilor pentru dezvoltarea unor noi servicii sociale, în colaborare cu structurile de specialitate; 31. Realizează analize privind oportunitatea şi sustenabilitatea financiară a investiţiilor şi programelor propuse; 32. Participă la monitorizarea îndeplinirii obligaţiilor de sustenabilitate aferente proiectelor finalizate, pentru aspectele economico-financiare; 33. Elaborează sinteze privind oportunităţile de finanţare şi evoluţia programelor de finanţare nerambursabilă relevante pentru instituţie; 34. Semnalează şefului ierarhic întârzierile, neconcordanţele sau riscurile identificate în raport cu termenele, activităţile, rezultatele şi indicatorii proiectelor monitorizate; 35. Contribuie la asigurarea trasabilităţii informaţiilor aferente proiectelor, prin corelarea datelor din documentele justificative, evidenţele interne, rapoartele de activitate şi raportările transmise finanţatorului; 36. Ţine evidenţa solicitărilor de clarificări, notificărilor, actelor adiţionale, instrucţiunilor şi a altor documente care pot influenţa termenele, activităţile, indicatorii sau raportările proiectelor monitorizate; 37. Urmăreşte stadiul soluţionării solicitărilor şi demersurilor aferente proiectelor repartizate şi informează şeful ierarhic asupra situaţiilor care pot genera întârzieri sau blocaje; 38. Participă la organizarea şedinţelor de coordonare şi monitorizare aferente proiectelor şi contribuie la întocmirea minutelor şi documentelor rezultate; 39. Urmăreşte, după caz, îndeplinirea măsurilor şi termenelor stabilite în cadrul şedinţelor de coordonare, în limita responsabilităţilor repartizate; 40. Întocmeşte periodic sau la solicitarea şefului ierarhic situaţii sintetice privind stadiul proiectelor, evidenţiind activităţile realizate, termenele, indicatorii, eventualele întârzieri, riscuri şi aspectele care necesită măsuri; 41. Contribuie la identificarea riscurilor care pot afecta implementarea proiectelor şi participă la actualizarea evidenţelor privind riscurile şi măsurile stabilite pentru gestionarea acestora; 42. Realizează monitorizarea termenelor aferente măsurilor stabilite pentru diminuarea riscurilor identificate şi semnalează situaţiile în care acestea nu sunt îndeplinite; 43. Participă la activităţile necesare monitorizării proiectelor în perioada de sustenabilitate/postimplementare, potrivit obligaţiilor asumate prin contractele de finanţare; 44. Urmăreşte, pentru proiectele aflate în perioada de sustenabilitate/postimplementare, termenele de raportare şi indicatorii care trebuie menţinuţi sau raportaţi ulterior finalizării perioadei de implementare; 45. Participă la pregătirea şi centralizarea informaţiilor şi documentelor solicitate în cadrul misiunilor de monitorizare, verificare, control sau audit aferente proiectelor, în limita competenţelor postului; 46. Participă la colectarea şi centralizarea datelor necesare fundamentării cererilor de finanţare şi documentelor anexă; 47. Participă la pregătirea documentaţiei necesare constituirii parteneriatelor şi, după caz, la activităţile şi procedurile necesare selectării partenerilor, în condiţiile desemnării; 48. Colaborează cu structurile funcţionale şi serviciile sociale din cadrul D.G.A.S.P.C. Ilfov pentru obţinerea şi corelarea informaţiilor necesare desfăşurării activităţilor repartizate; 49. Participă, potrivit competenţelor şi desemnării, la activităţi desfăşurate în colaborare cu autorităţi şi instituţii publice, organisme intermediare, organizaţii neguvernamentale, parteneri şi alte entităţi relevante; 50. Participă la elaborarea şi actualizarea procedurilor, metodologiilor, circuitelor şi instrumentelor de lucru specifice activităţii Serviciului Strategii, Programe, Proiecte; 51. Cunoaşte şi aplică, în limita atribuţiilor postului, prevederile manualelor, ghidurilor, instrucţiunilor, procedurilor şi celorlalte documente emise de Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Autorităţile de Management şi/sau Organismele Intermediare, aplicabile programelor şi proiectelor cu finanţare nerambursabilă în care instituţia are calitatea de beneficiar sau partener; 52. Urmăreşte modificările legislative, procedurale şi programatice relevante pentru activitatea repartizată şi informează şeful ierarhic asupra aspectelor care pot influenţa implementarea, monitorizarea sau raportarea proiectelor; 53. Elaborează, centralizează sau contribuie la întocmirea de situaţii, analize, sinteze, note, informări, rapoarte şi alte documente specifice domeniului de activitate al serviciului; 54. Asigură organizarea şi păstrarea documentelor aferente activităţilor repartizate, cu respectarea circuitului documentelor, a regulilor privind arhivarea şi a cerinţelor privind trasabilitatea documentelor; 55. Primeşte, analizează şi redactează răspunsuri la corespondenţa repartizată; 56. Respectă prevederile legale şi procedurile interne privind protecţia datelor cu caracter personal, confidenţialitatea informaţiilor şi securitatea documentelor gestionate; 57. Cunoaşte şi aplică procedurile operaţionale şi de sistem aprobate la nivelul instituţiei şi contribuie la implementarea măsurilor aferente sistemului de control intern managerial; 58. Întocmeşte şi prezintă şefului ierarhic, în termenele stabilite şi la solicitarea acestuia, situaţii, sinteze, note, informări şi rapoarte privind activităţile şi proiectele repartizate; 59. Aduce la îndeplinire dispoziţiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. Ilfov şi sarcinile repartizate de şeful ierarhic, în condiţiile legii; 60. Îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de legislaţia în vigoare sau sarcini repartizate de şeful ierarhic, cu condiţia ca acestea să fie compatibile cu funcţia publică deţinută şi să se încadreze în obiectul de activitate şi atribuţiile Serviciului Strategii, Programe, Proiecte.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf