CONSULTANT

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DP, le SPP assure le conseil auprès d’utilisateurs potentiels en vue de préciser leurs besoins. Il évalue la faisabilité d’une réponse à un besoin nouveau, externe ou interne. Il assure et organise le montage des projets et prestations en réponse à un appel d’offres ou une demande validée, assure ou pilote leur réalisation après la commande interne. Il propose le recours à la sous-traitance et assure, le cas échéant, le pilotage conjoint avec le maître d’œuvre interne. Il assure le pilotage des projets d’innovation visant à réduire la dette technique de l’IGN ou de ses partenaires.

Afficher la suite

Au sein du SPP, le Département Pilotage de projets et assistance à maîtrise d’ouvrage mène des prestations de conseil auprès des clients et partenaires potentiels en vue de les aider à préciser leurs besoins et d’emporter leur adhésion vers des solutions impliquant l’IGN, pouvant se traduire par des projets ou des prestations. Il étudie les opportunités d’innovation technologique, conçoit et pilote des actions de démonstrations de potentiels d’usages. Il mène les études préalables au lancement de projets visant principalement à développer de nouvelles capacités. Il assure le montage et l’organisation, conduit leur réalisation en interaction avec les commanditaires et les maîtres d’œuvre et veille au respect des engagements et propose les actions en réductions de risques.

Le consultant mène des actions d'assistance à maitrise d'ouvrage et de conseil. Il intervient en priorité en appui du chef de projet MOA. Il garantit l'expertise de l'IGN auprès des acteurs de l'information géographique et permet d'apporter des solutions pertinentes à leurs besoins.

• Mener des actions de conseil ("techniques", "de besoins") en amont d'un projet ou dans le cadre d'un projet • Animer des groupes de travail (CNIG, normalisation, ..) • Être responsable d'un axe d'un projet • Réaliser des prestations d'assistance à maitrise d'ouvrage auprès de clients /partenaires internes ou externes • Faire de la veille technologique pour étudier les opportunités d'innovation technologique

Dans cet emploi, un agent peut occuper la fonction de référent. Le référent est une personne ressource, au sein d'une équipe, détenant une expertise professionnelle lui permettant de disposer d’une totale maîtrise de son domaine d’activité. Dans ce domaine d'activité il exerce un rôle de veille, d'information, d'alerte ou d'assistance, voire d'arbitrage. Il peut être responsable du maintien et de l'amélioration de processus et être amené à concevoir et actualiser de la documentation technique. Il peut exercer des responsabilités de management fonctionnel et participer au développement des compétences notamment via l’animation de formations. Un consultant référent apporte aussi un appui organisationnel et méthodologique aux autres consultants.

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtriser les concepts, les outils et les processus de l'information géographique et forestière (les SIG, les bases de données, les géoservices, la modélisation de données, l'imagerie, la statistique,… (IG_040) • Savoir analyser des résultats, un problème technique, une problématique (RCH_006) • Savoir identifier et analyser les besoins du client par un questionnement adapté (REL_010) • Savoir identifier et analyser les besoins de l'utilisateur par un questionnement adapté (REL_010) • Savoir réaliser des études préalables au projet (PIL_003) • Savoir élaborer, proposer et présenter des processus de recettes ou d'expérimentations adaptés (PIL_018) • Savoir présenter, argumenter et promouvoir un produit, un projet, une démarche (RCH_008)

Afficher la suite

Compétences organisationnelles

• Savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples (ORGA_A_017) • Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail (ORGA_A_002) • Savoir concevoir, suivre, évaluer un dispositif et proposer les évolutions nécessaires (ORGA_A_012) • Savoir analyser un projet, une démarche, des résultats (ORGA_A_010) • Savoir mener une veille proactive sur son domaine d'activité (ORGA_A_016) • Savoir accompagner en appui organisationnel et méthodologique (ORGA_A_008)

Compétences relationnelles

• Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d’un projet ou d’un objectif commun (RELA_A_009) • Savoir créer les conditions favorables à des relations MOA-MOE harmonieuses et productives (RELA_A_007) • Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels (RELA_A_001) • Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences (RELA_A_002) • Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active (RELA_A_004)

Vacant à partir du 26/12/2026

Chargée / Chargé d'études économiques